দশম অধিবেশন, পঞ্চদশ জাতীয় পরিষদ: প্রতিযোগিতামূলক সরকারি কর্মচারী নিয়োগ পরীক্ষার ধরণ স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা

দশম অধিবেশনের কর্মসূচি অনুসারে, ১৩ নভেম্বর, জাতীয় পরিষদ হলরুমে দুটি খসড়া আইন নিয়ে আলোচনা করে: বেসামরিক কর্মচারী আইন (সংশোধিত) এবং ই-কমার্স আইন।

১২ নভেম্বর সকালে সভার দৃশ্য। ছবি: দোয়ান ট্যান/ভিএনএ

সরকারি কর্মচারীদের আইনের খসড়া (সংশোধিত) ৬টি অধ্যায় এবং ৪৩টি ধারা নিয়ে গঠিত (বর্তমান আইনের চেয়ে ১৯টি ধারা কম)। উল্লেখযোগ্যভাবে, খসড়া আইনটি চাকরির পদ অনুসারে সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগ, ব্যবহার এবং ব্যবস্থাপনার উদ্ভাবন করে; স্পষ্টভাবে উল্লেখ করে যে সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগ, ব্যবস্থাপনা, ব্যবস্থা এবং ব্যবহার অবশ্যই চাকরির পদের প্রয়োজনীয়তা এবং সরকারি কর্মচারীর কর্মক্ষমতার ক্ষমতা এবং কার্যকারিতার উপর ভিত্তি করে হতে হবে; এবং সরকারি কর্মচারীদের পরীক্ষা পরিচালনা বা পেশাগত পদবি পদোন্নতির বিষয়টি বিবেচনা করে না।

একই সাথে, খসড়া আইনটি প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষার ধরণ, জনসাধারণের জন্য সমান নিয়োগ এবং উচ্চমানের মানবসম্পদ গ্রহণের ধরণ স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করার লক্ষ্যে সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগের ক্ষেত্রে উদ্ভাবন করে। সরকারি কর্মচারী ইউনিটগুলি শিল্প এবং পরিচালনার ক্ষেত্রের জন্য উপযুক্ত নিয়োগ পদ্ধতি বেছে নেওয়ার ক্ষেত্রে সক্রিয়, একটি পেশাদার এবং আধুনিক ব্যবস্থাপনা মডেলের লক্ষ্যে। যেসব ক্ষেত্রে সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা একটি নতুন সরকারি কর্মচারী ইউনিটে কাজ করার জন্য স্থানান্তরিত হয়, তাদের অবশ্যই চাকরি স্থানান্তর পদ্ধতি অনুসরণ করতে হবে।

খসড়া আইনটি বেসামরিক কর্মচারীদের অধিকার সম্প্রসারণ করে, যাতে তারা বর্তমানে যে পাবলিক সার্ভিস ইউনিটে বা অন্যান্য বেসরকারি সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিটে কাজ করছেন তা ছাড়া অন্যান্য পাবলিক সার্ভিস ইউনিটে পেশাদার কার্যক্রম সম্পাদনের জন্য চুক্তি স্বাক্ষরের শর্তাবলী নিয়ন্ত্রণ করা যায়। পাবলিক বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি সংস্থা এবং পাবলিক উচ্চশিক্ষা প্রতিষ্ঠানে কর্মরত বেসামরিক কর্মচারীরা মূলধন অবদান রাখতে, উদ্যোগের ব্যবস্থাপনা ও পরিচালনায় অংশগ্রহণ করতে, এই জাতীয় সংস্থা দ্বারা প্রতিষ্ঠিত উদ্যোগে কাজ করতে বা এই জাতীয় সংস্থা দ্বারা তৈরি গবেষণা ফলাফল বাণিজ্যিকীকরণের জন্য প্রতিষ্ঠানে অংশগ্রহণ করতে পারে, সংস্থার প্রধানের সম্মতিতে। যেসব ক্ষেত্রে প্রশাসনিক কর্মকর্তা একটি পাবলিক বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি সংস্থা বা পাবলিক উচ্চশিক্ষা প্রতিষ্ঠানের প্রধান হন, সেখানে সরাসরি উর্ধ্বতনের সম্মতি প্রয়োজন।

খসড়া আইনে উদ্ভাবনী বেসামরিক কর্মচারীদের উৎসাহিত ও সুরক্ষার জন্য বিধান যুক্ত করা হয়েছে যারা চিন্তা করার, করার সাহস করার, ভেঙে পড়ার সাহস করার এবং সাধারণ কল্যাণের জন্য দায়িত্ব নেওয়ার সাহস করে।

ই-কমার্স সংক্রান্ত খসড়া আইনে ই-কমার্স কার্যক্রমের চারটি মডেল নির্ধারণ করা হয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে: সরাসরি ব্যবসায়িক ই-কমার্স প্ল্যাটফর্ম; মধ্যস্থতাকারী ই-কমার্স প্ল্যাটফর্ম; ই-কমার্স পরিচালনাকারী সামাজিক নেটওয়ার্ক; এবং বহু-পরিষেবা ইন্টিগ্রেশন প্ল্যাটফর্ম।

উল্লেখযোগ্যভাবে, লাইভস্ট্রিম বিক্রয় কার্যক্রমের জন্য, খসড়া আইনে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে: প্ল্যাটফর্মের মালিককে অবশ্যই লাইভস্ট্রিমারের পরিচয় প্রমাণ করতে হবে, রিয়েল টাইমে লাইভস্ট্রিম বিক্রয় সামগ্রী নিয়ন্ত্রণের জন্য ব্যবস্থা এবং ব্যবস্থা প্রচার এবং বাস্তবায়ন করতে হবে। বিক্রেতাদের জন্য, তারা লাইভস্ট্রিমারদের শর্ত পূরণের প্রমাণ সহ আইনি নথি সরবরাহ করার জন্য দায়ী।

১৩ নভেম্বর কার্যনির্বাহী অধিবেশন চলাকালীন, জাতীয় পরিষদ নিম্নলিখিত প্রস্তাবগুলি অনুমোদনের জন্য ভোট দেবে: ২০২৬ সালের আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন পরিকল্পনার উপর প্রস্তাব এবং ২০২৬ সালের রাজ্য বাজেট প্রাক্কলনের উপর প্রস্তাব।

সূত্র: https://baotintuc.vn/thoi-su/ky-hop-thu-10-quoc-hoi-khoa-xv-quy-dinh-ro-hinh-thuc-thi-tuyen-vien-chuc-canh-tranh-20251112201143256.htm