শিক্ষকদের জন্য নতুন আইন: বর্ধিত বেতন, উদার ভাতা, আগাম অবসর, প্রতিভাবানদের আকর্ষণ

টিপিও - শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় সরকারকে পরামর্শ দেবে যে তারা শিক্ষক পদের বেতন তালিকা পুনর্বিন্যাস করবে যাতে অন্যান্য ক্ষেত্র ও ক্ষেত্রের শিক্ষক এবং বেসামরিক কর্মচারীদের পেশাগত পদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য বেতন তালিকার সামঞ্জস্য নিশ্চিত করা যায়; একই সাথে শিক্ষকদের জীবনযাত্রার মান নিশ্চিত করা যায়, শিক্ষকরা তাদের কাজে নিরাপদ বোধ করতে এবং শিক্ষার ক্ষেত্রে অবদান রাখতে পারেন।

১১ জুলাই সকালে, রাষ্ট্রপতির কার্যালয় নবম অধিবেশনে জাতীয় পরিষদ কর্তৃক পাস হওয়া আইনগুলি জারি করার বিষয়ে রাষ্ট্রপতির আদেশ ঘোষণা করার জন্য একটি সংবাদ সম্মেলনের আয়োজন করে।

শিক্ষকদের জীবনযাত্রার মান নিশ্চিত করা

সংবাদ সম্মেলনে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ উপমন্ত্রী ফাম নগক থুওং শিক্ষক আইনের কিছু নতুন বিষয়বস্তু উপস্থাপন করেন।

মিঃ থুওং বলেন যে শিক্ষক আইন শিক্ষকদের আয় নীতি উন্নত করে। বিশেষ করে, প্রশাসনিক ক্যারিয়ার বেতন স্কেল ব্যবস্থায় শিক্ষকদের বেতন সর্বোচ্চ স্থান পায়।

বিশেষ করে, শিক্ষক আইনের ২৩ অনুচ্ছেদে বলা হয়েছে যে "প্রশাসনিক ক্যারিয়ার বেতন স্কেল ব্যবস্থায় শিক্ষকদের বেতন সর্বোচ্চ স্থান পায়" এবং সরকারকে শিক্ষকদের জন্য বিস্তারিত বেতন নীতিমালা নির্দিষ্ট করার দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে। "সর্বোচ্চ স্থান" নীতি নিশ্চিত করার জন্য শিক্ষকদের বেতন সম্পর্কিত নিয়মকানুন থাকা সরকারের জন্য এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ উপমন্ত্রী ফাম নগক থুওং। ছবি: পিভি।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ উপমন্ত্রী বলেছেন যে শিক্ষক আইন কার্যকর হওয়ার সাথে সাথে অভিন্ন কার্যকারিতা নিশ্চিত করার জন্য মন্ত্রণালয় শিক্ষকদের বেতন, ভাতা, সহায়তা এবং আকর্ষণ ব্যবস্থার নীতি নিয়ন্ত্রণকারী একটি খসড়া ডিক্রি জরুরিভাবে তৈরি এবং সম্পন্ন করছে।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় সরকারকে শিক্ষক ও বেসামরিক কর্মচারীদের পেশাগত পদ এবং অন্যান্য ক্ষেত্র ও ক্ষেত্রের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য বেতন সারণীতে সামঞ্জস্য নিশ্চিত করার জন্য বেশ কয়েকটি শিক্ষক পদের (যেমন প্রাক-প্রাথমিক শিক্ষক, সাধারণ শিক্ষা শিক্ষক, বিশ্ববিদ্যালয় প্রস্তুতিমূলক শিক্ষক, বৃত্তিমূলক শিক্ষা শিক্ষক স্তর IV...) বেতন সারণী পুনর্বিন্যাস করার পরামর্শ দেবে; একই সাথে, শিক্ষকদের জীবনযাত্রার মান নিশ্চিত করবে, শিক্ষকদের তাদের কাজে নিরাপদ বোধ করতে এবং শিক্ষার ক্ষেত্রে অবদান রাখতে সহায়তা করবে।

এছাড়াও, আইন অনুযায়ী, শিক্ষকরা অতিরিক্ত বিশেষ ভাতা, দায়িত্ব, প্রণোদনা, সুবিধাবঞ্চিত এলাকার জন্য ভর্তুকি, অন্তর্ভুক্তিমূলক শিক্ষার জন্য ভর্তুকি, জ্যেষ্ঠতা, গতিশীলতা... পাওয়ার অধিকারী যা তাদের সামগ্রিক আয় বৃদ্ধিতে অবদান রাখে।

৫ বছর আগে অবসর নিতে ইচ্ছুক প্রি-স্কুল শিক্ষকরা

উপমন্ত্রী ফাম নগক থুওং বলেছেন যে শিক্ষক আইন শিক্ষা খাতে কাজ করার জন্য উচ্চমানের মানব সম্পদের প্রয়োজনীয়তা পূরণকারী শিক্ষকদের সমর্থন এবং আকর্ষণ করার জন্য নীতিমালার পরিপূরক।

আইনটি সহায়তা নীতি ব্যবস্থাকে প্রসারিত এবং সুসংহত করে, যার উপর জোর দেওয়া হয়েছে: বিশেষ করে কঠিন এলাকায় শিক্ষকদের জন্য সরকারি আবাসন বা ভাড়ার জন্য সহায়তা; সরকারি বা বেসরকারি নির্বিশেষে সকল শিক্ষকের জন্য পর্যায়ক্রমিক স্বাস্থ্য সুবিধা, প্রশিক্ষণ এবং পেশাদার উন্নয়ন; প্রত্যন্ত, সীমান্ত এবং দ্বীপ অঞ্চলে কর্মরত শিক্ষকদের নিয়োগ, সংহতি এবং অভ্যর্থনায় অগ্রাধিকার; বিশেষ করে বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, ডিজিটাল রূপান্তর এবং বৃত্তিমূলক শিক্ষার মতো কৌশলগত ক্ষেত্রগুলিতে শিক্ষকতায় অংশগ্রহণের জন্য ভালো বৃত্তিমূলক দক্ষতা সম্পন্ন উচ্চ যোগ্য ব্যক্তিদের আকর্ষণ করা।

প্রি-স্কুল শিক্ষকরা যারা তাড়াতাড়ি অবসর নিতে চান তারা পেনশন হ্রাস ছাড়াই ৫ বছর পর্যন্ত অবসর নিতে পারেন (যদি তারা ১৫ বছর ধরে সামাজিক বীমা প্রদান করে থাকেন)। এদিকে, বিশেষায়িত ক্ষেত্রে কর্মরত অধ্যাপক, সহযোগী অধ্যাপক, ডাক্তার বা শিক্ষকরা প্রতিভা ধরে রাখার জন্য বেশি বয়সে অবসর নিতে পারেন।

শিক্ষক আইন শিক্ষক কর্মীদের মানসম্মতকরণ এবং এর উন্নয়ন নিয়ন্ত্রণ করে, শিক্ষার মান উন্নত করে। আইনটি দুটি মান ব্যবস্থা (পেশাদার পদবী এবং পেশাদার মান) কে পেশাদার দক্ষতার মানগুলির সাথে সম্পর্কিত পদবীগুলির একটি ব্যবস্থায় একীভূত করে, যা সরকারী এবং বেসরকারী উভয় ক্ষেত্রেই সমানভাবে প্রয়োগ করা হয়।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের নেতাদের মতে, এটি সমগ্র দলের জন্য একটি সাধারণ মানের স্তর তৈরি করার জন্য; শিক্ষার্থীদের জন্য মানসম্মত শিক্ষার অ্যাক্সেসে ন্যায্যতা নিশ্চিত করার জন্য। এছাড়াও, এটি শিক্ষকদের মূল্যায়ন, নির্বাচন এবং প্রশিক্ষণে স্বচ্ছতা এবং অ্যাক্সেসযোগ্যতা বৃদ্ধি করে। আইনে আরও বলা হয়েছে যে শিক্ষক নিয়োগকে শিক্ষাগত অনুশীলনের সাথে যুক্ত করতে হবে, যাতে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের প্রতিটি স্তরের জন্য উপযুক্ত মানসম্পন্ন ইনপুট নিশ্চিত করা যায়।

সুরক্ষার অধিকারের পাশাপাশি, শিক্ষকদের পেশাগত নীতিশাস্ত্র বজায় রাখার দায়িত্বও রয়েছে। পেশাগত কার্যকলাপে শিক্ষকদের দ্বারা সংঘটিত লঙ্ঘনের জন্য স্পষ্টভাবে শাস্তি নির্ধারণ শিক্ষকদের মর্যাদা বৃদ্ধিতে অবদান রাখে, একই সাথে শিক্ষাগত পরিবেশে শিক্ষাগত মান বজায় রাখে।

শিক্ষক আইনে সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে শিক্ষকদের জন্য সংহতি, দ্বিতীয় নিয়োগ, স্থানান্তর, আন্তঃস্কুল এবং আন্তঃস্তরের শিক্ষাদানের নীতিমালা সম্পর্কে আরও সম্পূর্ণ নিয়মকানুন প্রদান করা হয়েছে, যা পেশাদার কার্যকলাপের বৈশিষ্ট্য এবং শিক্ষা খাতের প্রয়োজনীয়তা অনুসারে শিক্ষকদের ব্যবস্থা এবং নিয়োগের ভিত্তি হিসেবে কাজ করবে।

মিঃ থুওং বলেন যে শিল্প-নির্দিষ্ট নিয়মাবলী যা অন্যান্য ক্ষেত্র এবং ক্ষেত্রের কর্মকর্তাদের নেই, যেমন সংহতি এবং স্থানান্তর, সাম্প্রতিক অতীতে প্রাক-বিদ্যালয় এবং সাধারণ শিক্ষা স্তরে স্থানীয় উদ্বৃত্ত এবং শিক্ষকের ঘাটতির সমস্যা সমাধানে সহায়তা করেছে, একই সাথে দলের মান এবং ক্ষমতা উন্নত করতেও অবদান রেখেছে।

ট্রুং ফং

সূত্র: https://tienphong.vn/luat-moi-cho-giao-vien-luong-tang-phu-cap-day-nghi-huu-som-thu-hut-nguoi-tai-post1759317.tpo