'বেতন গুরুত্বপূর্ণ, কিন্তু এটাই সবকিছু নয়'

ভিয়েতনাম একাডেমি অফ সায়েন্স অ্যান্ড টেকনোলজির বিজ্ঞানীদের প্রতিনিধিত্ব করে, অধ্যাপক ট্রান হং থাই বেশ কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রে বিজ্ঞানীদের জন্য একটি উচ্চমানের কর্মপরিবেশ তৈরির প্রয়োজনীয়তার প্রস্তাব করেছিলেন।

'কর্মী প্রশিক্ষণের ফাঁদে' পড়া এড়িয়ে চলুন

আজ ২৮শে নভেম্বর হো চি মিন ন্যাশনাল একাডেমি অফ পলিটিক্স কর্তৃক আয়োজিত "নতুন প্রেক্ষাপটে বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবনের বিকাশ: সমাজতান্ত্রিক ভিয়েতনামী পিতৃভূমি নির্মাণ এবং রক্ষায় কৌশলগত অগ্রগতি" কর্মশালায় আলোচনায় অংশগ্রহণ করে, ভিয়েতনাম একাডেমি অফ সায়েন্স অ্যান্ড টেকনোলজির স্থায়ী ভাইস প্রেসিডেন্ট অধ্যাপক ট্রান হং থাই, উচ্চ বেতন প্রদানের পাশাপাশি বিভিন্ন গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রে বিজ্ঞানীদের জন্য একটি শীর্ষস্থানীয় কর্মপরিবেশ তৈরিতে রাষ্ট্রের বিনিয়োগের জন্য বেশ কয়েকটি প্রস্তাব প্রস্তাব করেন।

ভিয়েতনাম বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি একাডেমির স্থায়ী সহ-সভাপতি অধ্যাপক ট্রান হং থাই

ছবি: কুই হিয়েন

অগ্রাধিকারমূলক নীতিমালার পাশাপাশি, শীর্ষস্থানীয় পরীক্ষাগারের অভাব এবং বিজ্ঞান ও প্রযুক্তিতে অব্যবস্থাপনামূলক বিনিয়োগ বর্তমানে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি উন্নয়ন এবং শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে অগ্রগতির বিষয়ে কেন্দ্রীয় কমিটির সিদ্ধান্ত বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে প্রধান বাধা।

অধ্যাপক থাইয়ের মতে, আমরা সেমিকন্ডাক্টর শিল্পের জন্য, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার জন্য মানবসম্পদ প্রশিক্ষণের বিষয়ে অনেক কথা বলি... কিন্তু আমরা নির্দিষ্টভাবে মূল্যায়ন করিনি যে আমরা কোথায় আছি, কতজনকে প্রশিক্ষণ দেওয়া দরকার, কোন ক্ষেত্রের জন্য, কোন স্তরে...

এদিকে, উদাহরণস্বরূপ, সেমিকন্ডাক্টর চিপ প্রযুক্তি, যা অত্যন্ত প্রত্যাশিত বলে মনে হচ্ছে, বাস্তবে আমরা মূলত কেবলমাত্র সর্বনিম্ন সংযোজিত মূল্যের অংশের নকশায় জড়িত, মাত্র ৭%। এটি এমন একটি ভবন নির্মাণের মতো যেখানে আমরা কেবল উঠোনের বাইরের অংশ পাকা করার কাজে অংশগ্রহণ করি কিন্তু ভিতরে যেতে দেওয়া হয় না। অথবা মোটরবাইক উৎপাদনে অংশগ্রহণের পরিবর্তে, আমরা কেবল ফুটরেস্ট তৈরি করতে সক্ষম।

"আসুন আমরা সমস্যাটিকে সরাসরি দেখি, কারণ অন্যথায় আমরা "কর্মীদের প্রশিক্ষণের ফাঁদে" পড়ে যাব, যদিও তারা অত্যন্ত দক্ষ কর্মী হতে পারে। বিশেষজ্ঞদের প্রশিক্ষণের পরিবর্তে, আমরা কেবল কয়েক হাজার কর্মীকে প্রশিক্ষণ দেব," অধ্যাপক থাই সতর্ক করে দিয়েছিলেন।

অত্যাধুনিক ল্যাবরেটরির প্রয়োজন

অধ্যাপক থাইয়ের মতে, আরেকটি সমস্যা যা ভিয়েতনাম সমাধান করেছে কিন্তু পুরোপুরিভাবে করা হয়নি তা হল বিদেশে পড়াশোনার জন্য লোক পাঠানো কিন্তু পড়াশোনার জন্য পাঠানো ব্যক্তিদের দেশে সেবা করার জন্য ফিরে আসার জন্য উপযুক্ত নীতিমালার অভাব। এই বিষয়টির মাধ্যমে আমরা চীনের শিক্ষার দিকে নজর দিতে পারি।

আপনি আধুনিক ক্ষেত্রগুলিতে প্রশিক্ষণের জন্য লোক পাঠান এবং সেরা লোকদের বেছে নিন। যাওয়ার আগে, একটি প্রতিশ্রুতি থাকে; যদি তারা ফিরে না আসে, তবে শিক্ষার্থীর পরিবারকে অবশ্যই দায়িত্ব নিতে হবে। যদি তারা ফিরে আসে, তবে তারা ৫ মিলিয়ন মার্কিন ডলারের একটি পরীক্ষাগারে কাজ করবে এবং প্রতি বছর তাদের লোক নিয়োগের জন্য ১ মিলিয়ন মার্কিন ডলার দেওয়া হবে এবং তারা তাদের নিজস্ব গবেষণা করতে সক্ষম হবে। এর জন্য ধন্যবাদ, চীনের বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি আজকের মতো উন্নত হয়েছে।

অধ্যাপক থাইয়ের মতে, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি প্রতিভাদের আকর্ষণ এবং ব্যবহারের নীতিমালা সম্পর্কে কথা বলার সময়, অনেকেই প্রায়শই বেতনের বিষয়টি উল্লেখ করেন। চীন, হংকং, সিঙ্গাপুরের দিকে তাকালে... এটা সত্য যে তারা সকলেই বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি প্রতিভাদের উচ্চ বেতন দেয়। কিন্তু গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল যে এই সকল দেশের ল্যাবরেটরি এবং কর্মপরিবেশ দীর্ঘস্থায়ী বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি উন্নয়নশীল দেশগুলির তুলনায় ভালো। এই কারণেই তাদের বিজ্ঞানীদের গবেষণার স্তর উন্নত।

"বেতন একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় কিন্তু এটিই সবকিছু নয়। চিপ ল্যাব ছাড়া কখনও চিপ গবেষণা হবে না। পারমাণবিক ল্যাব ছাড়া কখনও পারমাণবিক গবেষণা হবে না। প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আমন্ত্রণ জানাতে, তাদের জন্য শীর্ষস্থানীয় গবেষণা করার জন্য একটি শীর্ষস্থানীয় ল্যাব থাকা আবশ্যক। কিন্তু ভিয়েতনামে বর্তমানে কোনও শীর্ষস্থানীয় ল্যাব নেই," বলেন অধ্যাপক থাই।

বেতন এবং কর্মপরিবেশ সংক্রান্ত সমস্যা ছাড়াও, ভিয়েতনামী বিজ্ঞানীদের মর্যাদা বৃদ্ধির জন্য সরকারের অন্যান্য কৌশল থাকা প্রয়োজন। উদাহরণস্বরূপ, ভিয়েতনামী বিজ্ঞানীদের বিদেশে গবেষণায় বিনিময় ও সহযোগিতা করার এবং আন্তর্জাতিক বৈজ্ঞানিক ফোরামে অংশগ্রহণের জন্য পরিস্থিতি তৈরি করা।

সূত্র: https://thanhnien.vn/luong-quan-trong-nhung-khong-phai-la-tat-ca-1852511282101552.htm