শ্রমিকদের জীবনের যত্ন নেওয়ার সাথে সাথে উৎপাদনের মান উন্নত করা

কোয়াং নিন প্রদেশ এবং সমগ্র দেশের অর্থনৈতিক উন্নয়নের চিত্রে, জাতীয় জ্বালানি নিরাপত্তা নিশ্চিত করার ক্ষেত্রে কয়লা শিল্প সর্বদা একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, ইউনিটটি শ্রমিকদের বস্তুগত এবং আধ্যাত্মিক জীবনের উন্নতির সাথে সম্পর্কিত কার্যকর উৎপাদন বিকাশের লক্ষ্য বাস্তবায়নের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করেছে।

হোন গাই কোল কোম্পানি - টিকেভি-র কর্মীরা হা রাং খনি সম্প্রসারণের ভূগর্ভস্থ খনির প্রকল্পের নির্মাণের জন্য স্বয়ংক্রিয় সিস্টেম পরিচালনা করেন।

"কর্মচারীরাই উন্নয়নের কেন্দ্রবিন্দু" এই নীতিবাক্য নিয়ে, ভিয়েতনাম ন্যাশনাল কয়লা - খনিজ শিল্প গ্রুপ (TKV) এবং এর সদস্য ইউনিটগুলি প্রযুক্তিগত উদ্ভাবন, ব্যবস্থাপনার সর্বোত্তমকরণ এবং শ্রম উৎপাদনশীলতা উন্নত করার উপর মনোনিবেশ করে। ২০২৪ সালে, কর্মীদের গড় আয় প্রায় ১৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসে পৌঁছাবে, যেখানে খনি শ্রমিকদের গড় আয় ২০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসের বেশি, যা এ যাবৎকালের সর্বোচ্চ।

এই ফলাফল অর্জনের জন্য, কয়লা শিল্প কয়লা খনির যান্ত্রিকীকরণ, অটোমেশন এবং কম্পিউটারাইজেশন প্রকল্পে 9,000 বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি বিনিয়োগের উপর মনোনিবেশ করেছে, পরিবহন এবং স্ক্রিনিংয়ে। হা লাম, খে চাম, মাও খে, নাম মাউ-এর মতো অনেক খনি একটি সমলয় যান্ত্রিক খনির ব্যবস্থা প্রয়োগ করেছে, যা ম্যানুয়াল খনির তুলনায় 1.5 থেকে 2 গুণ উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধিতে সহায়তা করেছে। একই সময়ে, ইউনিটগুলি ব্যবস্থাপনা এবং পরিচালনায় ডিজিটাল রূপান্তরকে উৎসাহিত করেছে, অনলাইন সুরক্ষা পর্যবেক্ষণ ব্যবস্থা, কেন্দ্রীভূত উৎপাদন অপারেশন সেন্টার (IOC) ব্যবহার করেছে এবং আউটপুট এবং খনির পরিবেশের পূর্বাভাসে বিগ ডেটা (বিগ ডেটা) প্রয়োগ করেছে।

পেশাগত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্যবিধির কাজকে সর্বদা সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার দেওয়া হয়। প্রতি বছর, TKV এই কাজে হাজার হাজার বিলিয়ন VND ব্যয় করে, যার মধ্যে রয়েছে সরঞ্জামে বিনিয়োগ, ভূগর্ভস্থ অবস্থার উন্নতি, নিয়মিত প্রশিক্ষণ, পেশাগত স্বাস্থ্য পরীক্ষা এবং কয়লা ধুলো পরিবেশে কর্মরত শ্রমিকদের জন্য "ফুসফুস ধোয়া" প্রোগ্রাম। এর ফলে, গুরুতর পেশাগত দুর্ঘটনার হার বছর বছর হ্রাস পেয়েছে এবং কর্ম পরিবেশ ক্রমশ নিরাপদ এবং আধুনিক হয়ে উঠেছে। এটি শ্রমিকদের জীবন ক্রমশ উন্নত করার পাশাপাশি নিরাপদ এবং কার্যকর উৎপাদন বজায় রাখার জন্য কয়লা শিল্পের নিরন্তর প্রচেষ্টার একটি স্পষ্ট প্রমাণ।

বিশেষ করে, সৃজনশীল শ্রম অনুকরণ আন্দোলনগুলি উৎপাদনের জন্য একটি শক্তিশালী চালিকা শক্তি হয়ে উঠেছে। "সৃজনশীল খনি শ্রমিক" এবং "ভালো শ্রমিক, উচ্চ আয়" আন্দোলনগুলি ব্যাপকভাবে প্রবর্তিত হয়েছে, যা শ্রমিকদের মধ্যে উদ্যোগ এবং প্রযুক্তিগত উদ্ভাবনের চেতনা জাগিয়ে তুলেছে। অনেক উদ্যোগ কার্যকরভাবে প্রয়োগ করা হয়েছে, যা কোটি কোটি ভিয়েতনাম ডঙ্গ সাশ্রয় করতে, উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করতে এবং কাজের পরিবেশ উন্নত করতে সাহায্য করেছে। এর পাশাপাশি, কয়লা শিল্প উৎপাদন ও ব্যবস্থাপনায় ডিজিটাল রূপান্তরকে "স্মার্ট খনি" মডেলের দিকে এগিয়ে নিয়ে যাচ্ছে, যেখানে খনির দক্ষতা, নিরাপত্তা পর্যবেক্ষণ এবং মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা বৃদ্ধির জন্য অটোমেশন প্রযুক্তি, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এবং বড় ডেটা প্রয়োগ করা হয়।

উৎপাদন শুরু করার আগে ভ্যাং দান কোল জয়েন্ট স্টক কোম্পানি - ভিনাকোমিনের কর্মকর্তা ও কর্মীরা দৃঢ় সংকল্পের স্লোগান দিচ্ছেন।

এর পাশাপাশি, প্রশিক্ষণ এবং মানবসম্পদ উন্নয়নের কাজকে বিশেষভাবে গুরুত্ব দেওয়া হয়। প্রতি বছর, হাজার হাজার কর্মী এবং প্রকৌশলীকে প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়, আপগ্রেড করা হয়, একটি বাণিজ্য শেখানো হয়, ডিজিটাল দক্ষতা এবং আধুনিক ব্যবস্থাপনার জ্ঞান দিয়ে সজ্জিত করা হয়। প্রদেশের কয়লা শিল্পের বৃত্তিমূলক স্কুলগুলি ধীরে ধীরে উচ্চমানের খনি শ্রমিকদের প্রশিক্ষণের কেন্দ্র হয়ে উঠেছে, যা গভীর খনি এবং আধুনিক প্রযুক্তির প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে। শ্রমিকদের মধ্যে পার্টি সদস্যদের বিকাশের কাজকে কেন্দ্র করে; হাজার হাজার চমৎকার ইউনিয়ন সদস্যকে প্রশিক্ষণ দেওয়া হয় এবং পার্টিতে ভর্তি করা হয়, যারা তাদের পেশায় দক্ষ এবং রাজনীতি ও আদর্শে অবিচল খনি শ্রমিকদের একটি বাহিনী গড়ে তুলতে অবদান রাখে।

উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির পাশাপাশি, কয়লা শিল্প কল্যাণ এবং কর্মপরিবেশের প্রতি বিশেষ মনোযোগ দেয়। "মাইনার্স টেট", "মাইনার্স ওয়েলফেয়ার", "ইউনিয়ন শেল্টার" এর মতো সাধারণ প্রোগ্রামগুলি কয়লা শিল্পের একটি অনন্য সাংস্কৃতিক বৈশিষ্ট্য হয়ে উঠেছে, যা শ্রমিকদের প্রতি গভীর উদ্বেগ প্রকাশ করে। ২০২০-২০২৫ সময়কালে, কঠিন পরিস্থিতিতে থাকা শ্রমিকদের জন্য হাজার হাজার নতুন বাড়ি তৈরি এবং মেরামত করা হয়েছিল; লক্ষ লক্ষ মানুষ ছুটিতে গিয়ে সুস্থ হয়ে ওঠে। অনেক ইউনিট "পরিষ্কার এবং সভ্য" কর্মী ডরমিটরিগুলিকে জীবনযাত্রা, খেলাধুলা এবং সংস্কৃতির জন্য পূর্ণ সুযোগ-সুবিধা সহ উন্নীত করার জন্য বিনিয়োগ করেছে, শ্রমিকদের স্থিতিশীল জীবনযাত্রা এবং পেশার প্রতি দীর্ঘমেয়াদী প্রতিশ্রুতি রাখতে সহায়তা করেছে।

শিল্পের ইউনিটগুলি শ্রমিকদের আধ্যাত্মিক জীবন লালন করার দিকেও মনোযোগ দেয়। সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া কার্যক্রম, শিল্প বিনিময়, দক্ষ কর্মীদের জন্য প্রতিযোগিতা, "অসাধারণ খনি শ্রমিক", "সুখী খনি শ্রমিক পরিবার" সম্মাননা অনুষ্ঠান নিয়মিতভাবে আয়োজন করা হয়, যা একটি প্রাণবন্ত প্রতিযোগিতামূলক পরিবেশ তৈরি করে, খনি সম্প্রদায়কে সংযুক্ত করে। কয়লা শিল্পের কর্পোরেট সাংস্কৃতিক পরিবেশ ক্রমশ সুসংহত হচ্ছে, "শৃঙ্খলা ও ঐক্য" - আধ্যাত্মিক মূল্যবোধের ঐতিহ্য বজায় রেখে যা কয়লা অঞ্চলে শ্রমিকদের অনন্য পরিচয় তৈরি করেছে।

নতুন এক পর্যায়ে প্রবেশ করছে, যখন জ্বালানি রূপান্তর এবং পরিবেশবান্ধব উন্নয়নের চাহিদা ক্রমশ জরুরি হয়ে উঠছে, কয়লা শিল্প নির্ধারণ করছে যে টেকসই উন্নয়নের লক্ষ্য মানবসম্পদ এবং শ্রমিকদের জীবনের মান উন্নত করার সাথে যুক্ত হওয়া উচিত। TKV 3টি স্তম্ভের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করছে: নিরাপদ উৎপাদন - আধুনিক প্রযুক্তি - সুখী শ্রমিক। সেই অনুযায়ী, সমস্ত উৎপাদন, বিনিয়োগ এবং উদ্ভাবনী পরিকল্পনা মানুষের লক্ষ্যে তৈরি, শ্রমিকদের স্থিতিশীলতা, সংযুক্তি এবং সৃজনশীলতাকে ভিত্তি হিসেবে গ্রহণ করা।

এই দৃষ্টিভঙ্গির সাথে, কয়লা শিল্প কেবল দেশের জন্য কৌশলগত শক্তির উৎস সরবরাহে ভূমিকা পালন করে না, বরং বীরত্বপূর্ণ খনি অঞ্চলের গৌরবময় ঐতিহ্যের যোগ্য "আধুনিক খনি শ্রমিক - বুদ্ধিমান - সাহসী - মানবিক" ভাবমূর্তি তৈরিতেও অবদান রাখে। যখন শ্রমিকদের সম্পূর্ণ যত্ন নেওয়া হয়, তখন তাদের জীবন ক্রমশ উন্নত হয়, বিশেষ করে কয়লা শিল্পের এবং সামগ্রিকভাবে সমগ্র দেশের জ্বালানি শিল্পের টেকসই উন্নয়ন নিশ্চিত করার জন্য তারা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়।

নগুয়েন থান

সূত্র: https://baoquangninh.vn/nganh-than-nang-cao-chat-luong-san-xuat-gan-voi-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-3384043.html