ডিজিটাল রূপান্তরের সময়কালে সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের তথ্য পরিচালনার ক্ষমতা উন্নত করা

১৩ নভেম্বর সকালে হ্যানয়ে, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয় (MOST) ডিজিটাল রূপান্তর প্রয়োগকারী বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য ডেটা ব্যবস্থাপনার উপর একটি প্রশিক্ষণ সম্মেলনের আয়োজন করে, যার লক্ষ্য শিল্পে প্রতিষ্ঠানে কর্মরত কর্মকর্তাদের দলের জন্য ডিজিটাল ডেটা পরিচালনা এবং কাজে লাগানোর ক্ষমতা উন্নত করা।

ডিজিটাল প্ল্যাটফর্মে বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য ডেটা ব্যবস্থাপনার উপর প্রশিক্ষণ আয়োজনের পরিকল্পনা অনুমোদনের বিষয়ে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রীর ৩১ অক্টোবর, ২০২৫ তারিখের সিদ্ধান্ত নং ৩৪৪২/QD-BKHCN এর অধীনে এই সম্মেলনটি আয়োজন করা হয়েছিল।

তার উদ্বোধনী ভাষণে, সংগঠন ও কর্মী বিভাগের প্রধান কমরেড লে হুওং গিয়াং জোর দিয়ে বলেন যে বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের কর্মীদের কাজ এবং ব্যবস্থাপনা নিয়মিত কাজ, প্রতিটি সংস্থা এবং ইউনিটের কর্মক্ষম দক্ষতা নিশ্চিত করার ক্ষেত্রে বিশেষ গুরুত্বপূর্ণ।

সম্মেলনে সংগঠন ও কর্মী বিভাগের পরিচালক কমরেড লে হুয়ং গিয়াং বক্তব্য রাখেন।

কর্মী সংগঠন বিভাগের পরিচালকের মতে, চতুর্থ শিল্প বিপ্লব এবং শক্তিশালী ডিজিটাল রূপান্তর প্রক্রিয়ার প্রেক্ষাপটে, মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় ডিজিটাল প্রযুক্তির প্রয়োগ কেবল একটি অনিবার্য প্রবণতাই নয় বরং কর্মী সংগঠনের কাজে স্বচ্ছতা, আধুনিকতা এবং দক্ষতা উন্নত করার জন্য একটি কৌশলগত সমাধানও বটে।

কমরেড লে হুয়ং গিয়াং বলেন, ২০২৫ সাল বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয় এবং তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রণালয়ের একীভূতকরণের ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ সন্ধিক্ষণ। ডিজিটাল প্ল্যাটফর্মে একটি সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী ডেটা ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম তৈরি করা হলে তা আগামী সময়ের উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে নতুন মডেল অনুসারে কর্মীদের ব্যবস্থা এবং মোতায়েন করতে মন্ত্রণালয়কে সাহায্য করবে।

এখন পর্যন্ত, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয় ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের পরিচালনার জন্য সফটওয়্যারটি তৈরি এবং আপগ্রেড করেছে, কর্মরত, অবসরপ্রাপ্ত এবং স্থানান্তরিত ক্যাডার সহ 6,300 টিরও বেশি কর্মীর রেকর্ড পরিচালনা করেছে। সিস্টেমটি স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় দ্বারা পরিচালিত ক্যাডার, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জাতীয় ডাটাবেসের সাথে সফলভাবে ডেটা সংযুক্ত এবং সিঙ্ক্রোনাইজ করেছে, যা ধারাবাহিকতা, নির্ভুলতা এবং তথ্য সুরক্ষা নিশ্চিত করে।

তবে, মানবসম্পদ তথ্য ব্যবস্থাপনায় এখনও কিছু সীমাবদ্ধতা রয়েছে যেমন: তথ্য সম্পূর্ণরূপে আপডেট করা হয়নি, কিছু ইউনিট কার্যকরভাবে সফ্টওয়্যারটি ব্যবহার করেনি এবং ফোকাল কর্মীদের ডিজিটাল ক্ষমতা একরকম নয়। অতএব, এই সম্মেলনের লক্ষ্য হল কর্মী এবং ইউনিট নেতাদের সিস্টেমের বৈশিষ্ট্যগুলি বুঝতে সাহায্য করা, যার ফলে এটি আরও কার্যকরভাবে কাজে লাগানো যায় এবং সফ্টওয়্যার উন্নত করার জন্য ধারণা প্রদান করা যায়।

সম্মেলনে, সংগঠন ও কর্মী বিভাগের উপ-পরিচালক কমরেড ডুয়ং টন বাও বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয়ের ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের ডাটাবেস আপডেট, শোষণ এবং পরিচালনা সংক্রান্ত প্রবিধানগুলি প্রবর্তন এবং নির্দেশনা দেন।

সম্মেলনে সংগঠন ও কর্মী বিভাগের উপ-পরিচালক কমরেড ডুয়ং টন বাও বক্তব্য রাখেন।

এই প্রবিধানটিতে তিনটি অধ্যায় রয়েছে, যা বিশেষভাবে তথ্য ব্যবস্থাপনার বিকেন্দ্রীকরণ, ইউনিট এবং ব্যক্তিদের দায়িত্ব এবং তথ্য সুরক্ষা নিশ্চিত করার নীতি এবং ব্যক্তিগত তথ্য সুরক্ষা নিয়ন্ত্রণ করে। প্রতিটি কর্মকর্তা, সরকারি কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীকে সিস্টেমে তথ্য সক্রিয়ভাবে আপডেট এবং কাজে লাগানোর জন্য একটি ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্ট দেওয়া হয়।

এছাড়াও, তথ্য প্রযুক্তি কেন্দ্র সিস্টেমের জন্য প্রযুক্তিগত অবকাঠামো তৈরি, পরিচালনা এবং নিশ্চিত করার জন্য দায়ী; পর্যায়ক্রমে ডেটা ব্যাকআপ রাখা এবং তথ্য সুরক্ষা এবং সুরক্ষা নিশ্চিত করা।

সম্মেলনে উপস্থাপনা করে, আইটি সেন্টারের ভারপ্রাপ্ত পরিচালক মিঃ ট্রান কোয়াং হুং "সঠিক - পর্যাপ্ত - পরিষ্কার - লাইভ - ইউনিফাইড - শেয়ার্ড" নীতির উপর ভিত্তি করে একটি মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা ডাটাবেস মডেল প্রবর্তন করেন। এই মডেলটি প্রতিটি কর্মকর্তার তথ্যের একটি সামগ্রিক চিত্র তৈরি করতে সাহায্য করে, নেতাদের মানবসম্পদ উন্নয়ন রোডম্যাপ পর্যবেক্ষণ করতে সহায়তা করে, একই সাথে ম্যানুয়াল কাজের চাপ কমিয়ে দেয়।

আইটি সেন্টারের ভারপ্রাপ্ত পরিচালক কমরেড ট্রান কোয়াং হুং সম্মেলনে বক্তব্য রাখেন।

উল্লেখযোগ্যভাবে, এই সিস্টেমটি কর্মী সংগঠনের কার্যক্রমে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) সংহত করবে, যেমন: মানব সম্পদ বিশ্লেষণ এবং পূর্বাভাস দেওয়া; পরিকল্পনা এবং নিয়োগে সিদ্ধান্ত গ্রহণে সহায়তা করা; এবং স্বয়ংক্রিয় ডেটা লুকআপ চ্যাটবট স্থাপন করা, যা দ্রুত এবং নির্ভুলভাবে তথ্য পুনরুদ্ধারে সহায়তা করবে।

সম্মেলনে বক্তৃতা দিতে গিয়ে, কমরেড ডুয়ং টন বাও বো ভাগ করে নেন যে ডিজিটাল প্রযুক্তি ব্যবহার করে মানবসম্পদ ডেটা ব্যবস্থাপনা বাস্তবায়ন কেবল সরঞ্জামের পরিবর্তনই নয়, বরং ব্যবস্থাপনা চিন্তাভাবনা, নেতৃত্বের পদ্ধতি এবং জনসেবা সংস্কৃতিতেও একটি ব্যাপক রূপান্তর।

বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং ডিজিটাল রূপান্তরের মাধ্যমে রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার উদ্ভাবনে অগ্রণী ভূমিকা অব্যাহত রাখার জন্য, একটি পেশাদার - আধুনিক - কার্যকর বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয় গড়ে তোলার লক্ষ্যে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয়ের জন্য এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ।

বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয়ের ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের পরিচালনার জন্য সফটওয়্যারটির উপর নির্দেশনা প্রদান করেন সংগঠন ও কর্মী বিভাগের প্রধান বিশেষজ্ঞ কমরেড হোয়াং আন।

সম্মেলনের সারসংক্ষেপ।

বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি যোগাযোগ কেন্দ্র

সূত্র: https://mst.gov.vn/nang-cao-nang-luc-quan-ly-du-lieu-cong-chuc-vien-chuc-trong-thoi-ky-chuyen-doi-so-19725111315360949.htm