সামাজিক খাত কি অর্থনীতি এবং ব্যাংকিংয়ের চেয়ে "নিকৃষ্ট"?

(ড্যান ট্রাই) - "সামাজিক পেশাগুলিকে "নিকৃষ্ট" এই ধারণাটি সম্পূর্ণ ভুল। এই পেশাগুলি কেবল হুমকির মুখেই পড়ে না বরং নিয়োগের জন্যও প্রচুর জায়গা রয়েছে।"

আজ (১২ নভেম্বর) সকালে অনুষ্ঠিত "জব ফেয়ার ২০২৫" এর ফাঁকে হ্যানয় বিশ্ববিদ্যালয়ের ভাইস প্রেসিডেন্ট ডঃ নগুয়েন তিয়েন ডাং-এর শেয়ার করা বক্তব্য।

ডঃ নগুয়েন তিয়েন ডাং-এর মতে, সামাজিক ক্ষেত্রকে অর্থনৈতিক ও ব্যাংকিং খাতের তুলনায় "নিকৃষ্ট" বলা সম্পূর্ণ ভুল। অনেক পেশা যা বিরল বলে মনে হয়, আসলে তা "বিরল", অনেক শিক্ষার্থীকে তাদের তৃতীয় বর্ষের পড়াশোনার সময়ই নিয়োগ দেওয়া হয়।

মেলায় শিক্ষার্থীরা চাকরির সুযোগ সম্পর্কে জানতে পারে (ছবি: মাই হা)।

নিয়োগকারীদের "মাথাব্যথা"

টিটিবি ট্যুরিজম কোম্পানির পর্যটন ব্যবস্থাপক মিসেস নগুয়েন থি কুইন জিয়াং-এর মতে, সামাজিক খাতগুলিতে চাকরি খুঁজে পেতে অসুবিধা হয় এবং তাদের আয় কম থাকে এই ধারণাটি সম্পূর্ণ ভুল।

বর্তমানে, এই কোম্পানিতে ফরাসি এবং জার্মান ভাষা সম্পর্কিত মানব সম্পদের খুব অভাব রয়েছে, এমনকি স্নাতক সম্পন্ন সকল শিক্ষার্থীকেও নিয়োগ করা হয়। "উপরের বিরল ভাষাগুলির সাথে সম্পর্কিত ক্ষেত্রগুলি সর্বদা নিয়োগকারী ইউনিটগুলির জন্য মাথাব্যথার কারণ হয়ে দাঁড়ায়", মিসেস জিয়াং বলেন।

মিসেস গিয়াং-এর মতে, এই ইউনিটে ফরাসি ট্যুর গাইড এবং অপারেটিং সিস্টেম কর্মীদের পদের খুব প্রয়োজন।

সামাজিক খাতে মানব সম্পদের বেতন সম্পর্কে বলতে গিয়ে মিসেস গিয়াং বলেন যে যেকোনো পেশায়, বেতন প্রদান মানব সম্পদের সক্ষমতার উপর নির্ভর করে। এটা বলা ব্যতিক্রম নয় কারণ এমন কিছু শিল্প আছে, যাদের নাম শুনলেই আপনি বুঝতে পারবেন যে অপারেটিং সিস্টেম কর্মীদের মতো বেতন অনেক বেশি...

অদূর ভবিষ্যতে সমাজকর্ম-সম্পর্কিত পেশাগুলির চাহিদা বেশি হবে বলে ভবিষ্যদ্বাণী করে মিসেস গিয়াং বলেন যে, শুধুমাত্র পর্যটন খাতে, আগামী ১০ বছরে নিয়োগের জন্য এখনও অনেক জায়গা থাকবে।

এর মধ্যে, চীনা, কোরিয়ান, ফরাসি, জার্মান, ইতালীয়, রাশিয়ান ইত্যাদি ভাষাগুলিতে মানব সম্পদের অভাব রয়েছে কারণ এগুলি কঠিন ভাষা, শেখার বিনিয়োগ বেশ ব্যয়বহুল, তাই খুব কম লোকই এগুলি শেখে।

ফরাসি, ইতালীয়, রাশিয়ান, পর্তুগিজ... এর মতো ভাষার জন্য মানব সম্পদের এখনও বিরাট ঘাটতি রয়েছে (ছবি: মাই হা)।

একই রকম মতামত দিয়ে, ভিয়েত হরাইজন ইন্টারন্যাশনাল ট্রাভেল কোম্পানির মার্কেটিং বিভাগের প্রধান মিঃ ডো কোয়াং ডুওং বলেন যে ভাষা শিক্ষার বিষয়ে পড়াশুনা করা শিক্ষার্থীদের জন্য পর্যটন শিল্পে অনেক সুযোগ রয়েছে।

যেসব চাকরি বিশাল কর্মী বাহিনীকে আকর্ষণ করে যেমন: অফিস কর্মী, বিক্রয় কর্মী, নির্বাহী কর্মী ইত্যাদি, এবং সাধারণ স্তরের তুলনায় তাদের আয় বেশি কারণ বেতনের পাশাপাশি বোনাসও রয়েছে।

কিছু বৃহৎ উদ্যোগে বিক্রয় কর্মীদের বেতন প্রায় ১,০০০ মার্কিন ডলার/মাস; নির্বাহী কর্মীদের জন্য প্রায় ৫০০ মার্কিন ডলার বা তার বেশি/ব্যক্তি। “আসলে, আমরা এই ক্ষেত্রে বিক্রয় কর্মীদেরও প্রায় ৫,০০০ মার্কিন ডলার/মাস বেতন দেখেছি,” তিনি বলেন।

মিঃ ডুওং-এর মতে, এই ইউনিটে ফরাসি, জার্মান, ইতালীয়, স্প্যানিশ এবং পর্তুগিজ বাজারে মানব সম্পদের অভাব রয়েছে। এগুলি বেশ বিরল ভাষা, খুব কম লোকই এগুলি শেখে এবং কিছু শিক্ষার্থী স্নাতক শেষ করার পরে অন্য পেশা বেছে নেয়, তাই ভ্রমণ সংস্থাগুলি পর্যাপ্ত লোক নিয়োগ করতে পারে না।

"আমরা ক্রমাগত নিয়োগ দিচ্ছি কিন্তু উপরোক্ত ভাষাগুলিতে এখনও মানব সম্পদের প্রয়োজন। বিশেষ করে পর্যটন প্রচারের নীতির সাথে, অনেক ইউনিট প্রতিভা আকর্ষণ করার জন্য খুব বেশি বেতন দিচ্ছে, তাই আপনাকে চাকরির অভাব নিয়ে চিন্তা করতে হবে না," মিঃ ডুং বলেন।

অনেক বিশ্ববিদ্যালয়কে প্রতি বছর শ্রমবাজারের সাথে তাল মিলিয়ে তাদের প্রশিক্ষণ পাঠ্যক্রম পরিবর্তন করতে হয় (ছবি: মাই হা)।

স্কুলগুলি আর একাডেমিক "আইভরি টাওয়ার" নয়

ড্যান ট্রাই প্রতিবেদকের প্রশ্নের জবাবে ডঃ নগুয়েন তিয়েন ডাং বলেন যে স্কুলগুলি আর শিক্ষার হাতির দাঁতের মিনার নয়। পরিবর্তে, প্রশিক্ষণকে নিয়োগের সাথে যুক্ত করতে হবে।

শিক্ষাদান প্রক্রিয়ার সময় স্কুল এবং নিয়োগ সংস্থাগুলির মধ্যে মিথস্ক্রিয়া শিক্ষার্থীদের স্কুল ছাড়ার পরে শ্রমবাজারে সহজেই প্রবেশ এবং প্রবেশ করতে সাহায্য করার জন্য একটি সূচনা প্যাড হবে।

এর ফলে, শিক্ষার্থীরা স্নাতক শেষ হওয়ার পরে আরও উপযুক্ত হওয়ার জন্য আরও নরম দক্ষতা যেমন: সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা, অভিযোজন দক্ষতা বা দলগত কাজ ইত্যাদি শিখতে পারে।

"শুধুমাত্র শিক্ষার উপর মনোযোগ দেওয়ার পরিবর্তে, শিক্ষার্থীরা স্কুলে শেখা জ্ঞান এবং দক্ষতা সমাজের সেবায় প্রয়োগ করতে পারে। বিনিময়ে, নিয়োগকর্তারা উপযুক্ত মানবসম্পদ নিয়োগের জন্য শিক্ষার্থীদের চাহিদা সম্পর্কে জানার এবং তাদের সাথে যোগাযোগ করার সুযোগ পান," মিঃ ডাং বলেন।

মিঃ ডাং-এর মতে, সামাজিক বিষয়ের সাথে সম্পর্কিত অনেক পেশায় উচ্চ কর্মসংস্থানের হার রয়েছে যেমন যোগাযোগ, ভাষা ইত্যাদি। বিশেষ করে, এমন কিছু ভাষা আছে যেগুলিকে বিরল বলে মনে করা হয় কিন্তু আসলে "বিরল" যেমন: জার্মান, ইতালীয়, রাশিয়ান, পর্তুগিজ, স্প্যানিশ ইত্যাদি। এমনকি তৃতীয় বর্ষের অনেক শিক্ষার্থীকেও নিয়োগের জন্য "আদেশ" দেওয়া হয়েছে।

সামাজিক ক্ষেত্রের আসন্ন ক্যারিয়ারের প্রবণতা সম্পর্কে কথা বলতে গিয়ে মিঃ ডাং বলেন যে ভবিষ্যতে কোন শিল্পগুলি "চাওয়া" হবে তা ভবিষ্যদ্বাণী করা অসম্ভব, তবে ক্যারিয়ারের যে ক্ষেত্রই হোক না কেন, সামাজিক, অর্থনৈতিক বা প্রযুক্তিগত, যদি আপনার দক্ষতা থাকে তবে সুযোগগুলি উন্মুক্ত।

ডঃ ডাং আরও বলেন যে ডিজিটাল যুগে সমাজ খুব দ্রুত বিকশিত হচ্ছে, তাই স্কুলগুলিকে তাদের পাঠ্যক্রম ক্রমাগত পরিবর্তন করতে হবে এবং শিক্ষার্থীদের চাহিদা পূরণের জন্য প্রশিক্ষণে প্রযুক্তি প্রয়োগ করতে হবে।

বিশেষ করে, প্রতি 2 বছর অন্তর, স্কুলকে প্রশিক্ষণ পাঠ্যক্রম পরিবর্তন করতে হবে এবং নিয়োগ ইউনিটগুলির সাথে পরামর্শ করতে হবে যাতে এই সমন্বয়টি বাস্তবসম্মত হয়।

সূত্র: https://dantri.com.vn/giao-duc/nganh-nghe-khoi-xa-hoi-dang-lep-ve-voi-kinh-te-ngan-hang-20251112135956358.htm