কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার যুগে 'পুনর্জন্মকারী'

পরামর্শক সংস্থা অ্যাকসেনচার তার প্রায় ৮০০,০০০ কর্মচারীকে "পুনর্জন্মকারী" বলা শুরু করেছে, যা কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (এআই) যুগে ব্যবসার জন্য একটি নতুন প্রবণতা প্রতিফলিত করে।

অ্যাকসেনচারে শ্রমিকরা কাজে যাচ্ছেন - ছবি: ব্লুমবার্গ

৩০ নভেম্বর ফাইন্যান্সিয়াল টাইমস জানিয়েছে, অ্যাকসেনচার যখন এআই বুমের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে এবং ব্যবসাগুলিকে প্রযুক্তি গ্রহণের পরামর্শ দেওয়ার জন্য নিজেকে নতুন করে উদ্ভাবন করছে, তখন এই উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে।

নতুন যুগের জন্য উদ্ভাবন

"পুনর্জন্মকারী" শব্দটির উৎপত্তি জুন মাসে অ্যাকসেনচারে ঘোষিত একটি বড় পুনর্গঠনের মাধ্যমে।

পুনর্গঠনের ফলে কৌশল, পরামর্শ, সৃজনশীলতা, প্রযুক্তি এবং কার্যক্রমকে একত্রিত করে "রিইনভেন্ট সার্ভিসেস" নামে একটি একক ইউনিটে পরিণত করা হয়েছে। অ্যাকসেনচারের সিইও জুলি সুইট বলেছেন যে এআই এখন কোম্পানির সবচেয়ে শক্তিশালী বাজি।

সিইও সুইট তখন এই শব্দটি গ্রহণ করেন এবং পুরো কোম্পানিতে এটিকে আরও ব্যাপকভাবে জনপ্রিয় করে তোলেন। কোম্পানির সাথে পরিচিত একটি সূত্র জানিয়েছে যে অ্যাকসেনচার তাদের অভ্যন্তরীণ এইচআর ওয়েবসাইটের একটি পরীক্ষামূলক সংস্করণ তৈরি করেছে যেখানে কর্মীদের "কর্মী" এর পরিবর্তে "পুনর্জন্মকারী" হিসাবে লেবেল করা হয়েছে।

অ্যাকসেনচার বলেছে যে তাদের উচ্চাকাঙ্ক্ষা হল তাদের ক্লায়েন্টদের AI সরঞ্জাম গ্রহণে সহায়তা করে তাদের "নেতৃস্থানীয় পুনর্নবীকরণ অংশীদার" হয়ে ওঠা।

গ্রুপের নির্বাহীরা জোর দিয়ে বলছেন যে কর্মীদের যদি AI যুগের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য পুনরায় প্রশিক্ষণ দেওয়া না যায় তবে তাদের চলে যেতে হবে।

"আমরা যা করতে যাচ্ছি তা হল সমাধানগুলি আনা সহজ করা, ডেটা এবং এআই একীভূত করা, যাতে আমরা আমাদের সমগ্র গ্রাহক বেস জুড়ে সত্যিই স্কেল করতে পারি এবং উদ্ভাবনী পরামর্শের মাধ্যমে নতুন বাজারে যেতে পারি," সিইও জুলি সুইট সিএনবিসিকে বলেন।

শুধু নাম পরিবর্তন করলে হবে না?

অ্যাকসেনচারের মতো কর্মীদের একটি অংশের নাম পরিবর্তন করে, কোম্পানিগুলি কর্পোরেট সংস্কৃতি গঠনের পাশাপাশি কর্পোরেট এবং নিয়োগকর্তার ব্র্যান্ডিং তৈরি করতে ভাষা ব্যবহার করতে পারে।

তবে, "পুনর্উদ্ভাবন" কেবল একটি বাক্যাংশ নয়, বরং ব্যবসাগুলিকে তাদের মানসিকতা পরিবর্তন করতে হবে এবং যদি তারা পিছিয়ে থাকতে না চায়, বিশেষ করে AI যুগে, ক্রমাগত উদ্ভাবন করতে হবে।

অন্য কথায়, ব্যবসাগুলিকে সত্যিকার অর্থে নিজেদের নতুন করে উদ্ভাবন করতে বাধ্য করা হয়, সেইসাথে যদি তারা "নতুন বোতল, পুরাতন মদ"-এর পরিস্থিতিতে পড়তে না চায় তবে তাদের চিন্তাভাবনা এবং পরিচালনা পদ্ধতি পুনর্নবীকরণ করতে বাধ্য করা হয়।

"স্টার্ট-আপগুলি দ্রুত বৃদ্ধি পাওয়ার সাথে সাথে এবং আরও দক্ষ এবং সাশ্রয়ী মূল্যের পরিচালনার উপায় খুঁজে বের করার সাথে সাথে প্রতিষ্ঠানগুলিকে ক্রমাগত নিজেদের নতুন করে উদ্ভাবন করতে হবে। যদি আমরা মানিয়ে না নিই, তাহলে প্রতিযোগিতা এবং টিকে থাকার ক্ষেত্রে সমগ্র ব্যবসা ঝুঁকির সম্মুখীন হবে," বলেছেন পিডব্লিউসি সাইপ্রাসের সিইও এবং চেয়ারম্যান ফিলিপস সোসেইলোস।

তিনি উল্লেখ করেন যে AI সফটওয়্যার দ্রুত মানুষের কাজের ধরণ পরিবর্তন করছে, যার ফলে প্রতিষ্ঠানগুলিতে উৎপাদনশীলতা এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা উন্নত করার জন্য এটি একটি হাতিয়ার হয়ে উঠছে।

এটি AI যা নতুন কাজের পদ্ধতি এবং ঐতিহ্যবাহী কাজের পদ্ধতির মধ্যে পার্থক্য তৈরি করেছে, পাশাপাশি একটি নতুন যুগের সূচনা করেছে যা কোম্পানিগুলিকে তাদের কাজের পদ্ধতি উদ্ভাবন এবং পুনরায় নকশা করতে বাধ্য করেছে।

এদিকে, বিজনেস ইনসাইডার ম্যাগাজিনের মতে, সিসকো টেকনোলজি কোম্পানির সিইও জনাব জন চেম্বারস "পুনর্উদ্ভাবন" কে সংজ্ঞায়িত করেছেন লক্ষ্য বাজার, পণ্য থেকে শুরু করে ব্যবসাগুলি কীভাবে পার্থক্য তৈরি করে এবং বাজারের দিকে এগিয়ে যায় সে সম্পর্কে সবকিছু পুনর্বিবেচনা করা।

"যদি তুমি পিছিয়ে থাকতে না চাও, তাহলে প্রতি বছর নিজেকে নতুন করে উদ্ভাবন করো। বেশিরভাগ নেতাই নিজেদেরকে নতুন করে উদ্ভাবন করেন না। আমার মতে, AI যুগের একজন নেতা হিসেবে, তোমাকে প্রতি বছর নিজেকে নতুন করে উদ্ভাবন করতে হবে," মিঃ চেম্বারস AI ক্ষেত্রের নির্বাহীদের প্রতি একটি জোরালো বার্তা পাঠিয়েছেন।

তার বক্তব্য ব্যাখ্যা করতে গিয়ে মিঃ চেম্বারস বলেন যে, এআই অত্যন্ত দ্রুত গতিতে কাজ করছে এবং অনেক গুণ বেশি কার্যকর। এর অর্থ হলো, ব্যবসাগুলি আগের চেয়ে দ্রুত সফল হবে এবং ব্যর্থ হবে। সিসকোর নির্বাহী উপসংহারে বলেন: "পরিবর্তন না করার অর্থ হল আপনি এআই-এর শক্তির সদ্ব্যবহার করছেন না।"

পুনর্নবীকরণ হল নতুন বাস্তবতা

ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরামের তথ্য অনুসারে, জরিপে অংশগ্রহণকারী ৯৫% ব্যবসা প্রতিষ্ঠান জানিয়েছে যে তারা ২০২১-২০২৪ সময়কালে কমপক্ষে দুটি বড় রূপান্তর এবং পুনর্নবীকরণ করেছে। এর মধ্যে ৬১% কমপক্ষে চারটি বড় রূপান্তর করেছে।

"আমাদের একটা জিনিস মনে রাখতে হবে যে এই পরিবর্তনের গতি খুব দ্রুত হতে পারে, এমনকি পূর্ববর্তী প্রযুক্তিগত রূপান্তরের চেয়েও দ্রুত," অ্যামাজনের সিইও অ্যান্ডি জ্যাসি বলেন, পুনর্নবীকরণের প্রক্রিয়া সর্বদা দায়িত্বের সাথে আসে।

বিষয়ে ফিরে যান

খান কুইন

সূত্র: https://tuoitre.vn/nguoi-sang-tao-lai-thoi-ai-20251202092519395.htm