কেন করের হার এখনও ৩৫%?

জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটিতে প্রতিবেদন করার জন্য ব্যক্তিগত আয়কর আইন (সংশোধিত) গ্রহণ এবং ব্যাখ্যা করার জন্য অর্থ মন্ত্রণালয় কয়েকটি বিষয়ের খসড়ার উপর সরকারি সদস্যদের মতামত চেয়েছে।

প্রগতিশীল কর তফসিলের বিষয়গুলি ব্যাখ্যা করে অর্থ মন্ত্রণালয় জানিয়েছে যে তারা খসড়া আইনে প্রগতিশীল কর তফসিল (বেতন ও মজুরি থেকে আয়ের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য) পর্যালোচনা এবং সমন্বয় করেছে।

তদনুসারে, খসড়া সংস্থা কর তফসিলের দুটি কর হার সমন্বয় করেছে, ১৫% কর হার (স্তর ২ এ) ১০% এবং ২৫% কর হার (স্তর ৩ এ) ২০% এ কমিয়েছে, বিশেষ করে নিম্নরূপ:

কর সমন্বয়.jpg
অর্থ মন্ত্রণালয়ের করের হার এবং কর বন্ধনী সমন্বয়ের সর্বশেষ পরিকল্পনা। স্ক্রিনশট

অর্থ মন্ত্রণালয়ের মতে, এই নতুন কর তফসিলের মাধ্যমে, বর্তমান স্তরে কর প্রদানকারী সকল ব্যক্তির কর দায় বর্তমান কর তফসিলের তুলনায় হ্রাস পাবে। এছাড়াও, নতুন কর তফসিল কিছু স্তরে হঠাৎ বৃদ্ধিকেও কাটিয়ে উঠেছে, আরও যুক্তিসঙ্গত কর তফসিল নিশ্চিত করে।

উল্লেখযোগ্যভাবে, কর সারণীতে, স্তর ৫-এ সর্বোচ্চ ৩৫% কর হারের জন্য, অর্থ মন্ত্রণালয় বিশ্বাস করে যে এটি একটি যুক্তিসঙ্গত প্রস্তাব। এটি একটি গড় কর হার, বিশ্বের অন্যান্য দেশ এবং আসিয়ান অঞ্চলের তুলনায় খুব বেশি বা খুব কম নয় (থাইল্যান্ড, ইন্দোনেশিয়া এবং ফিলিপাইনও সর্বোচ্চ ৩৫% কর স্তরে কর হার নির্ধারণ করে; চীন ৪৫%)।

এছাড়াও, অর্থ মন্ত্রণালয়ের মতে, যদি হার ৩৫% থেকে ৩০% এ সমন্বয় করা হয়, তাহলে এটি ধনীদের জন্য কর হ্রাস নীতি হিসেবে বিবেচিত হবে।

VietNamNet প্রতিবেদকের সাথে কথা বলতে গিয়ে, বাখ খোয়া কনসাল্টিং সার্ভিসেস কোং লিমিটেডের সিইও মিসেস লে থি থুই বলেছেন যে লেভেল ২ এবং লেভেল ৩-এ করের হার কমানোর সমন্বয় দেখায় যে মন্তব্যগুলি শোনা হয়েছে। তবে, এটি দুঃখজনক যে ৩৫% করের হার এখনও বজায় রয়েছে, যদিও তিনি এবং অনেক বিশেষজ্ঞ বারবার বিশ্লেষণ করেছেন এবং সুপারিশ করেছেন যে এই হার অত্যধিক এবং এটি বাতিল করা উচিত।

হ্যানয় ইউনিভার্সিটি অফ বিজনেস অ্যান্ড টেকনোলজির প্রভাষক ডঃ নগুয়েন এনগোক তুও বারবার পরামর্শ দিয়েছেন যে ৩৫% করের হার "অত্যধিক উচ্চ এবং অনুপযুক্ত" হওয়ায় তা প্রত্যাহার করা উচিত। তিনি উদ্বিগ্ন যে উচ্চ করের হার ভিয়েতনামের জন্য বিদেশ থেকে উচ্চমানের মানবসম্পদ আকর্ষণে প্রতিযোগিতা করা কঠিন করে তুলবে।

বিশেষজ্ঞের মতে, বর্তমানে এই অঞ্চলে শুধুমাত্র থাইল্যান্ড, ফিলিপাইন এবং ইন্দোনেশিয়া ৩৫% কর হার প্রয়োগ করে, তবে সবগুলিই অত্যন্ত উচ্চ আয়ের গোষ্ঠীর জন্য প্রযোজ্য। ইন্দোনেশিয়ায়, ৩৫% কর হারের আয়ের সীমা ৮ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/বছরের সমতুল্য; থাইল্যান্ডে এটি ২.৬-৩ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/বছর এবং ফিলিপাইনে এটি প্রায় ৪ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/বছর। এর অর্থ হল এই কর হারের আওতায় আসতে করদাতাদের মাসে ৩৩০-৬৬০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/বছরের আয় থাকতে হবে।

ভাড়ার জন্য W-প্রাইভেট বাড়ি.jpg
বিশেষজ্ঞরা বলছেন, "হার বৃদ্ধি" এড়াতে এবং মজুরি উপার্জনকারীদের উপর চাপ কমাতে করের হারের মধ্যে ব্যবধান বাড়ানো বা করের সীমা বৃদ্ধি করা প্রয়োজন। ছবি: এনকে

এদিকে, ভিয়েতনামে, প্রতি মাসে ১০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এর বেশি করযোগ্য আয়ের ক্ষেত্রে ৩৫% হার প্রযোজ্য। তিনি আরও উল্লেখ করেন যে সিঙ্গাপুরে প্রতিভা আকর্ষণের জন্য সর্বোচ্চ কর হার মাত্র ২৪% এবং এই কর হার শুধুমাত্র ১০ লক্ষ সিঙ্গাপুর ডলার/বছরের (প্রায় ২০.৫ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং) আয়ের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।

সেখান থেকে, ডঃ নগুয়েন এনগোক তু বলেন যে যদি বেতনভোগী কর্মীদের জন্য ৩৫% করের হার বজায় রাখতে হয়, তাহলে এই স্তরে করযোগ্য আয়ের সীমা দৃঢ়ভাবে সামঞ্জস্য করা প্রয়োজন। ৮০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসের বেশি করযোগ্য আয়ের স্তর ১৭ বছর ধরে প্রয়োগ করা হচ্ছে, তাই এটিকে ১০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসে উন্নীত করা উপযুক্ত নয়।

মিঃ তু-এর মতে, যদি ৩৫% করের হার অপসারণ না করা হয়, তাহলে আঞ্চলিক অনুশীলনের জন্য করযোগ্য আয়ের সীমা প্রতি মাসে প্রায় ৩০ কোটি ভিয়েতনামি ডং-এ উন্নীত করা উচিত।

ধাপে ধাপে আয় বৈষম্য বৃদ্ধির প্রস্তাব

সর্বশেষ খসড়া আইন অনুসারে, প্রতিটি কর বন্ধনীর জন্য আয়ের ব্যবধান বর্তমানে ১০, ২০, ৩০ এবং ৪০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং। মিসেস লে থি থুই প্রস্তাব করেছিলেন যে এই ব্যবধান আরও বাড়ানো উচিত যাতে আয় বেতনভোগী কর্মীদের জীবন নিশ্চিত করতে পারে এবং কর প্রদান শ্রমিকদের স্বার্থ এবং ব্যক্তিগত আয়কর বাধ্যবাধকতার মধ্যে আরও সুসংগত হওয়া উচিত।

বিশেষ করে, তিনি প্রস্তাব করেছিলেন যে লেভেল ১ প্রতি মাসে ১ কোটি ভিয়েতনামি ডং থাকা উচিত, তবে লেভেল ২ কে ১০-৪ কোটি ভিয়েতনামি ডং এবং লেভেল ৩ কে ৪০-৮০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং থেকে বাড়ানো উচিত।

একই মতামত ভাগ করে ডঃ নগুয়েন এনগোক তু মন্তব্য করেছেন যে নতুন খসড়ার প্রথম তিনটি কর বন্ধনী মধ্যম আয়ের গোষ্ঠীর মধ্যে পড়ে কিন্তু প্রতিটি বন্ধনী ১০%-এ লাফিয়ে উঠলে করের হার তীব্রভাবে বৃদ্ধি পায়; একই সময়ে, বন্ধনীগুলির মধ্যে আয়ের ব্যবধান খুব সংকীর্ণ, যার ফলে "লাফিয়ে" যাওয়ার চাপ বৃদ্ধি পায়।

অতএব, মিঃ তু নিম্নলিখিত দিক দিয়ে করের স্তরের মধ্যে আয়ের ব্যবধান বাড়ানোর প্রস্তাব করেছেন: স্তর ১ হল ২০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসের বেশি; স্তর ২ হল ২০-৭০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং; স্তর ৩ হল ৭০-১২০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং; স্তর ৪ হল ১২০-১৮০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং; স্তর ৫ হল ১৮০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসের বেশি।

মিঃ তু-এর মতে, করের হার হ্রাস এবং স্তরের মধ্যে ব্যবধান বৃদ্ধি করদাতাদের তাদের বাধ্যবাধকতা হঠাৎ বৃদ্ধি এড়াতে এবং "মানুষকে নমনীয়তা প্রদান" করার মনোভাব প্রদর্শন করতে সহায়তা করবে। যখন আয়ের স্তর খুব কাছাকাছি থাকে, তখন স্তরের দ্রুত উর্ধ্বগতির ফলে করের হার তীব্রভাবে বৃদ্ধি পায়, যা মজুরি উপার্জনকারীদের উপর প্রচণ্ড চাপ তৈরি করে।

অর্থ মন্ত্রণালয় ব্যবসায়িক পরিবারের করমুক্ত রাজস্ব বছরে ৫০ কোটি ভিয়ানডে বৃদ্ধি করার হিসাব করছে । অর্থ মন্ত্রণালয় করমুক্ত রাজস্ব বছরে ২০০ মিলিয়ন ভিয়ানডে থেকে বছরে ৫০ কোটি ভিয়ানডে সমন্বয় করার প্রস্তাব করছে। আশা করা হচ্ছে যে প্রায় ২.৩ মিলিয়ন ব্যবসায়িক পরিবার থাকবে যাদের কর দিতে হবে না।

সূত্র: https://vietnamnet.vn/nguong-100-trieu-thang-chiu-thue-35-la-khong-tuong-xung-can-nang-len-300-trieu-2468346.html