সাংবাদিক তা বিচ লোন কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার যুগে সাংবাদিকতা প্রশিক্ষণের চ্যালেঞ্জগুলি নিয়ে কথা বলেছেন

(এনএলডিও)-প্রযুক্তি পরিবর্তিত হলেও, সাংবাদিকতার অনেক মূল মূল্য অপরিবর্তিত রয়েছে: যাচাইযোগ্যতা, পেশাদার নীতিশাস্ত্র, সততা, বস্তুনিষ্ঠতা...

৯ ডিসেম্বর, হো চি মিন সিটিতে , থান নিয়েন সংবাদপত্র " উদ্ভাবন থেকে নতুন যুগে মিডিয়া প্রশিক্ষণ" শীর্ষক একটি সেমিনারের আয়োজন করে, যেখানে দক্ষিণ অঞ্চলের সাংবাদিকতা ও যোগাযোগে প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত বিশ্ববিদ্যালয় ও কলেজের প্রতিনিধিরা এবং ব্যবস্থাপনা সংস্থা এবং প্রেস এজেন্সিগুলির অংশগ্রহণ ছিল।

ডিজিটাল প্ল্যাটফর্মে শিক্ষার্থীদের ব্যবহারিক দক্ষতার অভাব রয়েছে

তার উদ্বোধনী ভাষণে, থান নিয়েন সংবাদপত্রের প্রধান সম্পাদক, সাংবাদিক নগুয়েন নগক তোয়ান বলেন, ডিজিটাল যুগ সাংবাদিকতা এবং গণমাধ্যম সহ অনেক ক্ষেত্রেই গভীর পরিবর্তন আনছে।

কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, বিগ ডেটা, সোশ্যাল নেটওয়ার্ক এবং ডিজিটাল প্ল্যাটফর্মের উত্থান তথ্য উৎপাদন, বিতরণ এবং ব্যবহারের পদ্ধতিতে পরিবর্তন এনেছে এবং বিশ্ববিদ্যালয় ও কলেজগুলিতে সাংবাদিকতা এবং যোগাযোগ মানব সম্পদ প্রশিক্ষণের জন্য সম্পূর্ণ নতুন প্রয়োজনীয়তা তৈরি করেছে।

সাংবাদিক নগুয়েন নগক তোয়ান, থান নিয়েন সংবাদপত্রের প্রধান সম্পাদক

মিঃ টোয়ানের মতে, সামাজিক বিজ্ঞান থেকে শুরু করে বহুবিষয়ক স্কুল, সরকারি থেকে বেসরকারি, অনেক স্কুলেই মিডিয়া প্রশিক্ষণের পরিধি ক্রমশ প্রসারিত হচ্ছে। তবে বাস্তবতা দেখায় যে সাংবাদিকতা এবং মিডিয়া প্রশিক্ষণ এখনও অনেক চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি।

২০২৩ সালে টপসিভির একটি জরিপের উদ্ধৃতি দিয়ে তিনি বলেন, মিডিয়া এবং মার্কেটিং শিল্পের ৬৪% নিয়োগকর্তা মূল্যায়ন করেছেন যে শিক্ষার্থীদের ডিজিটাল প্ল্যাটফর্মগুলিতে, বিশেষ করে ফেসবুক বিজ্ঞাপন, ক্যানভা, গুগল অ্যানালিটিক্স, টিকটকের মতো সরঞ্জামগুলিতে ব্যবহারিক দক্ষতার অভাব রয়েছে ...

মিঃ টোয়ান বিশ্বাস করেন যে অনেক বড় চ্যালেঞ্জ রয়েছে যা সরাসরি সংবাদপত্র এবং মিডিয়া কর্মীদের মানকে প্রভাবিত করছে। "গুরুত্বপূর্ণ সমাধানগুলির মধ্যে একটি হল স্কুল এবং নিয়োগকর্তাদের মধ্যে সহযোগিতা - যার মধ্যে রয়েছে সংবাদপত্র এবং মিডিয়া সংস্থাগুলি," তিনি বলেন।

প্রশিক্ষণ কর্মসূচি বাজারের তুলনায় ধীর: স্কুলগুলোর তাল মিলিয়ে চলা কঠিন

প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের দৃষ্টিকোণ থেকে, ডঃ হুইন ভ্যান থং (সাংবাদিকতা ও যোগাযোগ অনুষদ - সমাজ বিজ্ঞান ও মানবিক বিশ্ববিদ্যালয় - ভিএনইউ-এইচসিএম) বলেন যে প্রশিক্ষণ কর্মসূচির সমন্বয়ের গতির চেয়ে শ্রমবাজার দ্রুত পরিবর্তিত হয়। বর্তমান প্রযুক্তি চক্র মাত্র ৬-১২ মাস কিন্তু প্রশিক্ষণ কর্মসূচির উন্নতি হতে ৪-৫ বছর সময় লাগে। এর ফলে শিক্ষার্থীদের আপডেটের অভাব, তত্ত্বের উপর ভারীতা এবং ব্যবহারিক অভিজ্ঞতার অভাব দেখা দেয়।

ডঃ থং বিশ্বাস করেন যে স্কুল এবং ব্যবসার মধ্যে সংযোগ এখনও সীমিত, যার ফলে প্রশিক্ষণ - নিয়োগ - প্রতিক্রিয়া শৃঙ্খল বন্ধ হয়নি। AI যুগে প্রশিক্ষণের দৃষ্টিকোণ থেকে দেখলে, তিনি সতর্ক করে বলেন যে AI কেবল দক্ষতাকেই চ্যালেঞ্জ করে না বরং "মিডিয়া পেশার পরিচয় এবং চরিত্রকে" চ্যালেঞ্জ করে।

মিঃ থং পরামর্শ দিয়েছিলেন যে ব্যবসাগুলি "শুধু লোক নিয়োগ করবে না - লোকদের প্রশিক্ষণ দেবে"। এজেন্সি এবং মিডিয়া কোম্পানিগুলির জন্য, তিনি ইন্টার্নশিপের স্থান সম্প্রসারণের সুপারিশ করেছিলেন যাতে শিক্ষার্থীরা বাস্তব কাজের প্রক্রিয়ার সাথে পরিচিত হতে পারে।

মানুষের চিন্তাভাবনার সাথে প্রতিযোগিতা করে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা

সাংবাদিক তা বিচ লোন (ভিটিভি) বলেছেন যে সাংবাদিকতা এবং মিডিয়া প্রশিক্ষণের জন্য এআই একাধিক বড় চ্যালেঞ্জ তৈরি করছে। এর মধ্যে রয়েছে মানুষের চিন্তাভাবনা এবং এআই-এর সৃষ্টি করার ক্ষমতার মধ্যে প্রতিযোগিতা, প্রশিক্ষণ কর্মসূচির দ্রুত অপ্রচলিত হওয়া এবং ভাগ করা তথ্য ক্রমশ জনপ্রিয় হয়ে উঠলে মৌলিকত্ব হারানোর ঝুঁকি।

আলোচনা সভায় সাংবাদিক তা বিচ ঋণ শেয়ার করেন

তিনি সাংবাদিকতায় কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা প্রয়োগের ক্ষেত্রে বিশ্বব্যাপী উদ্বেগের বিষয়গুলিও তুলে ধরেন, যেমন: নির্ভুলতা, কপিরাইট এবং বিষয়বস্তুর মালিকানা, মৌলিকত্ব, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার উপর নির্ভরতার ঝুঁকি, তথ্য স্বচ্ছতা এবং পেশাদার নীতিশাস্ত্র।

অভ্যন্তরীণ পরিস্থিতি সম্পর্কে মিসেস লোন বলেন যে ভিয়েতনামের ৮৫% প্রেস এজেন্সি AI ব্যবহার করেছে বা পরীক্ষা করছে, যা সাংবাদিকতা কার্যক্রমে প্রযুক্তির শক্তিশালী উপস্থিতির প্রমাণ দেয়।

তিনি জোর দিয়ে বলেন যে প্রযুক্তির পরিবর্তন সত্ত্বেও, সাংবাদিকতার অনেক মূল মূল্যবোধ একই রয়ে গেছে: যাচাইযোগ্যতা - নির্ভুলতা, নীতিশাস্ত্র, সততা, বস্তুনিষ্ঠতা, বিশ্লেষণাত্মক ক্ষমতা, স্বাধীন চিন্তাভাবনা এবং আবেগপূর্ণ গল্প বলার ক্ষমতা। তবে, প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে AI ব্যবহার এবং ডেটার মান মূল্যায়নের মতো নতুন দক্ষতাও যুক্ত করা প্রয়োজন।

সূত্র: https://nld.com.vn/nha-bao-ta-bich-loan-noi-ve-thach-thuc-dao-tao-bao-chi-thoi-ai-196251209120157718.htm