প্রতি স্কুল বছরে ২০০টির বেশি অতিরিক্ত পাঠদানের জন্য শিক্ষকদের বেতন দেওয়া হয় না।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় শর্ত দেয় যে, প্রতিটি শিক্ষকের জন্য ওভারটাইম বেতনের জন্য একটি স্কুল বছরে মোট অতিরিক্ত পাঠদান ঘন্টা ২০০ ঘন্টার বেশি হবে না।

২৩শে সেপ্টেম্বর, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে শিক্ষকদের ওভারটাইম শিক্ষকতার নিয়ম এবং বেতন নিয়ন্ত্রণ করে সার্কুলার ২১ জারি করে। সার্কুলারটি স্বাক্ষরের তারিখ থেকে কার্যকর হবে।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে শিক্ষকদের মোট পাঠদানের সময়কাল এবং বেতন নিয়ন্ত্রণ করে।

ছবি: টি.মাই

তদনুসারে, শিক্ষকদের ওভারটাইম বেতন গণনার জন্য ভিত্তি হিসেবে ব্যবহৃত ১ মাসের বেতনের মধ্যে রয়েছে: বেতন সহগ (অথবা চাকরির অবস্থান অনুসারে), নেতৃত্বের পদের ভাতা (যদি থাকে), বেতন ভাতা এবং রিজার্ভ পার্থক্য সহগ (যদি থাকে) অনুসারে গণনা করা বেতন।

প্রতিটি শিক্ষকের অতিরিক্ত শিক্ষাদান মজুরি প্রদানের জন্য গণনা করা অতিরিক্ত শিক্ষাদানের ঘন্টার সংখ্যা একটি শিক্ষাবর্ষে ২০০ ঘন্টার বেশি নয়।

যদি কোনও শিক্ষকের একটি শিক্ষাবর্ষে অতিরিক্ত পাঠদানের সময়কাল ২০০ পিরিয়ডের বেশি হয় কারণ বিষয়টি পাঠদানের জন্য পর্যাপ্ত শিক্ষকের ব্যবস্থা করতে পারে না, তাহলে শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের প্রধানকে অবশ্যই উপযুক্ত কর্তৃপক্ষকে লিখিতভাবে অবহিত করতে হবে।

একটি শিক্ষাবর্ষে সকল শিক্ষকের অতিরিক্ত পাঠদানের মোট সংখ্যা শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের একটি শিক্ষাবর্ষে সর্বাধিক মোট অতিরিক্ত পাঠদানের সংখ্যার চেয়ে বেশি হওয়া উচিত নয়।

যদি কোনও শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের সকল শিক্ষকের অতিরিক্ত পাঠদানের সময়সীমা, শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের একটি শিক্ষাবর্ষে সর্বাধিক মোট অতিরিক্ত পাঠদানের সময়কালের চেয়ে বেশি হয়, কারণ এমন কোনও বিষয় পড়ানোর জন্য পর্যাপ্ত শিক্ষকের ব্যবস্থা করা সম্ভব নয়, তাহলে শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের প্রধানকে অবশ্যই শিক্ষা ব্যবস্থাপনা সংস্থাকে তার ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষ অনুসারে লিখিতভাবে অবহিত করতে হবে।

যেসব কাজ পারিশ্রমিক বা ভাতা পেয়েছে, সেগুলোকে শিক্ষাদানের সময় রূপান্তর করা যাবে না অথবা ওভারটাইম বেতন গণনার জন্য তাদের শিক্ষাদানের সময় কমানো যাবে না, যদি না আইন দ্বারা অন্যথায় ব্যবস্থা করা হয়।

শিক্ষকদের ওভারটাইম বেতন প্রদানের সময় হল স্কুল বছর শেষ হওয়ার পরে। যদি কোনও শিক্ষক অবসর গ্রহণ করেন, পদত্যাগ করেন, বদলি হন, তাহলে অবসর গ্রহণের সিদ্ধান্ত, পদত্যাগ, বদলি, অথবা উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক স্থানান্তরের সময় ওভারটাইম বেতন প্রদান করা হয়।

যে সময়কালে একজন শিক্ষক সরাসরি পাঠদানে অংশগ্রহণ করেন না কিন্তু নির্ধারিত নিয়ম অনুসারে প্রয়োজনীয় সংখ্যক পাঠদান সময়কাল সম্পন্ন করেন বলে গণনা করা হয় এবং শিক্ষকের স্কুল বছরে মোট পাঠদান সময়কালের সংখ্যার মধ্যে অন্তর্ভুক্ত থাকে, যার মধ্যে রয়েছে: যে সময়কালে শিক্ষক শিক্ষা প্রতিষ্ঠান বা উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক নির্ধারিত বা পরিচালিত অন্যান্য কাজ সম্পাদন করেন (যেসব কাজের জন্য পারিশ্রমিক পেয়েছেন তা ব্যতীত)।

শিক্ষকদের সরাসরি পাঠদানে অংশগ্রহণ না করে প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক যে সময় পাঠানো হয়; আইনের বিধান অনুসারে প্রয়োজনীয় সংখ্যক পাঠদান সময়কাল সম্পন্ন করার সময় হিসাবে এই সময় গণনা করা হয়।

টিউটরিংয়ের বেতন কীভাবে নিয়ন্ত্রিত হয়?

সার্কুলার ২১ অনুসারে, শিক্ষকদের জন্য একটি স্কুল বছরে অতিরিক্ত পাঠদানের মোট সংখ্যা নির্ধারণ করা হয়: শিক্ষকদের অতিরিক্ত পাঠদানের সময়কাল/স্কুল বছর = (প্রকৃত পাঠদানের সময়কাল/স্কুল বছরের মোট সংখ্যা) - (মানসম্মত পাঠদানের সময়কাল/স্কুল বছর)।

যেখানে, প্রকৃত শিক্ষাদানের সময়কাল/স্কুল বছরের মোট সংখ্যার মধ্যে রয়েছে: শিক্ষাদানের সময়কাল/স্কুল বছরের প্রকৃত সংখ্যা; প্রবিধান অনুসারে রূপান্তরিত শিক্ষাদানের সময়কাল/স্কুল বছর (যদি থাকে); প্রবিধান অনুসারে অতিরিক্ত শিক্ষাদানের সময়কাল/স্কুল বছর (যদি থাকে); প্রবিধান অনুসারে হ্রাসকৃত শিক্ষাদানের সময়কাল/স্কুল বছর (যদি থাকে); এবং প্রবিধান অনুসারে পর্যাপ্ত শিক্ষাদানের সময়কাল/স্কুল বছরের সংখ্যার মধ্যে গণনা করা শিক্ষাদানের সময়কাল (যদি থাকে)।

প্রাক-বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের আদর্শ শিক্ষাদানের সময়/স্কুল বছর = (মান শিক্ষাদানের সময়/দিন) x (কর্মদিবস/সপ্তাহের সংখ্যা) x (শিশুদের শিক্ষাদানের সপ্তাহের সংখ্যা/স্কুল বছর)।

একজন শিক্ষকের এক শিক্ষাকালীন বেতন নিম্নরূপে নির্ধারিত হয়: অতিরিক্ত এক শিক্ষাকালীন বেতন - এক শিক্ষাকালীন বেতন x ১৫০%।

ওভারটাইম বেতন/স্কুল বছর = অতিরিক্ত শিক্ষাদান ঘন্টা/স্কুল বছর x অতিরিক্ত ১ ঘন্টা শিক্ষাদানের বেতন।

বর্তমান নিয়ম অনুসারে, ওভারটাইম মজুরি প্রদানের জন্য তহবিলের উৎস সরকারি পরিষেবা ইউনিটগুলির আর্থিক সম্পদ থেকে সাজানো হয়।

সার্কুলারের সম্পূর্ণ লেখাটি এখানে পড়ুন।

সূত্র: https://thanhnien.vn/nha-giao-khong-duoc-tra-tien-luong-day-them-qua-200-tiet-nam-hoc-18525092318372302.htm