হো চি মিন সিটিতে বিদেশী কাজের অনুমতি নিয়ে নাইকি সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছে

নাইকি বলেছে যে হো চি মিন সিটিই একমাত্র জায়গা যেখানে বিদেশী কর্মীদের ভিয়েতনামে প্রবেশের জন্য ব্যাচে ওয়ার্ক পারমিটের জন্য আবেদন জমা দিতে হয় এবং শহরের নিয়োগ প্রক্রিয়া ব্যবসার জন্য অসুবিধার কারণ হয়ে দাঁড়িয়েছে।

১৮ সেপ্টেম্বর হো চি মিন সিটি পিপলস কমিটি এবং ভিয়েতনাম বিজনেস ফোরাম (ভিবিএফ) অ্যালায়েন্স কর্তৃক আয়োজিত ২০২৪ সালের নীতি সংলাপ কর্মসূচির আগে, এফডিআই ব্যবসায়ী সম্প্রদায় হো চি মিন সিটির পাশাপাশি কিছু দক্ষিণ প্রদেশ এবং শহরে কাজ করার সময় যে অসুবিধাগুলির সম্মুখীন হয়েছিল তা প্রতিফলিত করে তাদের মতামত পাঠিয়েছে।

বিশেষ করে, নাইকি জানিয়েছে যে বর্তমানে হো চি মিন সিটিতে কোম্পানিগুলিকে পূর্ববর্তী আবেদনগুলি সম্পন্ন করার পরেই কেবল ওয়ার্ক পারমিটের জন্য আবেদন করতে হয়। এর ফলে ভিয়েতনামে বিদেশী কর্মী আনার ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য বিলম্ব হচ্ছে।

অন্যান্য এলাকার পদ্ধতিগুলি নিয়ে গবেষণা করে, নাইকি বলেছে যে হো চি মিন সিটিই একমাত্র জায়গা যেখানে ব্যাচে ওয়ার্ক পারমিটের আবেদন জমা দিতে হয়। প্রকৃতপক্ষে, কোনও ব্যবসার ওয়ার্ক পারমিটের আবেদন জমা দেওয়ার ফ্রিকোয়েন্সি বা সময় ব্যবসার চাহিদার উপর নির্ভর করে।

"প্রয়োজনে ওয়ার্ক পারমিট অনুমোদনের প্রক্রিয়াটি কার্যকর করতে আমাদের আরও প্রতিক্রিয়াশীল হতে হবে। বর্তমান ব্যাচ অনুমোদন নীতি ব্যাকলগ এবং অতিরিক্ত কর্মক্ষম চ্যালেঞ্জ তৈরি করে," নাইকি বলেন।

নাইকি বলেছে যে হো চি মিন সিটিই একমাত্র জায়গা যেখানে প্রচুর ওয়ার্ক পারমিট আবেদনের প্রয়োজন হয়, যা ব্যবসায়িক কার্যক্রমের জন্য অতিরিক্ত চ্যালেঞ্জ এবং জটিলতা তৈরি করে।

হো চি মিন সিটিতে নিয়োগ প্রক্রিয়া ব্যবসার জন্যও অসুবিধার কারণ হয়ে দাঁড়ায়। নাইকি জানিয়েছে যে কোম্পানিটিকে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক নির্বাচিত তিনজন প্রার্থীর সাক্ষাৎকার নিতে হবে এবং সাক্ষাৎকারের ফলাফল শ্রম, যুদ্ধ প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগকে জানাতে হবে।

এই প্রয়োজনীয়তা বেশ কিছু চ্যালেঞ্জ তৈরি করে। প্রথমত, এটি সরকারি কর্মকর্তাদের জন্য বিশাল জট এবং কাজের চাপ তৈরি করে। বিভিন্ন ক্ষেত্রে হাজার হাজার বিভিন্ন চাকরির অনুরোধ মূল্যায়নের জন্য সঠিক কর্মী খুঁজে বের করা একটি চ্যালেঞ্জ, যার মধ্যে অনেকগুলি অবশ্যই একজন কর্মচারীর জ্ঞান এবং বোধগম্যতার বাইরে।

ব্যবসায়িক দিক থেকে, এই প্রয়োজনীয়তা নিয়োগ প্রক্রিয়া বিলম্বিত করছে এবং নিয়োগকারী সংস্থাটি আর তাদের বিবেচনায় চাকরির জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত ব্যক্তিদের নিয়োগ করতে পারছে না।

নাইকি বিশ্বাস করে যে স্থানীয় প্রতিভা নিয়োগকে উৎসাহিত করার জন্য সরকারের বিধিবদ্ধ পোর্টালের মাধ্যমে চাকরির শূন্যপদ পোস্ট করা সঠিক কাজ।

তবে, অন্যান্য প্রদেশে, কর্তৃপক্ষ ডিক্রি ৭০/২০২৩/এনডি-সিপি বাস্তবায়ন করছে, যেখানে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলিকে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক নির্বাচিত তিনজন প্রার্থীর সাক্ষাৎকার নেওয়ার এবং সাক্ষাৎকারের ফলাফল উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে রিপোর্ট করার কোনও বাধ্যবাধকতা যোগ করা হয়নি।

ভিবিএফ হিউম্যান রিসোর্সেস ওয়ার্কিং গ্রুপ আরও স্বীকার করেছে যে হো চি মিন সিটি সরকারের কিছু ক্ষেত্রে রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার বিকেন্দ্রীকরণের পাইলট ডিক্রি 84/2024/ND-CP শ্রম, যুদ্ধ অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় থেকে চাকরির পদের অনুমোদন এবং ওয়ার্ক পারমিটের আবেদনগুলি প্রক্রিয়া করার ক্ষমতা হো চি মিন সিটি পিপলস কমিটিকে অর্পণ করেছে এবং এই আবেদনগুলি সাধারণত শহরের শ্রম, যুদ্ধ অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগ দ্বারা প্রক্রিয়া করা হয়।

এখন পর্যন্ত, শ্রম, যুদ্ধ প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় এই আবেদনগুলি গ্রহণ বন্ধ করে দিয়েছে, কিন্তু হো চি মিন সিটি পিপলস কমিটি এবং নগর শ্রম, যুদ্ধ প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগ এখনও এই আবেদনগুলি গ্রহণ এবং প্রক্রিয়াকরণ শুরু করেনি।

হো চি মিন সিটি পিপলস কমিটি এবং হো চি মিন সিটির শ্রম, যুদ্ধে অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগকে এই সমস্যাটি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব সমাধানের জন্য সমন্বয় করা উচিত কারণ ব্যবসা থেকে অনেক জরুরি নথি জমা দিতে হবে।

বিন ডুওং -এ, ভিবিএফ হিউম্যান রিসোর্সেস ওয়ার্কিং গ্রুপ আরও উল্লেখ করেছে যে স্থানীয় শ্রম, অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগ ডিক্রি ১৫২/২০২০/এনডি-সিপি-তে নির্ধারিত পরিচালক, নির্বাহী পরিচালক, বিশেষজ্ঞ এবং প্রযুক্তিবিদ (MEDET) এর চাকরির ফর্ম/বিভাগকে স্বীকৃতি দেয় না।

অন্যান্য প্রদেশে, এই ফর্মটি ব্যবসাগুলি একই কোম্পানির একটি শাখায় কর্মচারী নিয়োগের ক্ষেত্রে ব্যবহার করে, যা ভিয়েতনামী আইনি সত্তার মূল কোম্পানি নয় এবং তাই ভিয়েতনামী আইনের অধীনে অভ্যন্তরীণ স্থানান্তর হিসাবে বিবেচিত হয় না।

ইতোচুর ট্যাক্স রিফান্ডের প্রায় ৮০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং ২ বছর ধরে "ভেজা" ছিল

ইতোচু ভিয়েতনাম কোং লিমিটেড জানিয়েছে যে কোম্পানিটি নির্ধারিত মূল্য সংযোজন কর ফেরতের শর্তাবলী সম্পূর্ণরূপে পূরণ করেছে, কিন্তু কর বিভাগ দীর্ঘ সময় (২ বছর) ধরে কোম্পানির মূল্য সংযোজন কর ফেরতের ডসিয়ার প্রক্রিয়া করতে ধীর ছিল কারণ কর বিভাগ নির্ধারণ করেছিল যে কোম্পানি সরবরাহকারীদের কাছ থেকে চালানের ঝুঁকি নিয়ে পণ্য কিনেছে এবং যাচাইয়ের অনুরোধ করেছে।

সেই অনুযায়ী, কোম্পানি পণ্য ক্রয়-বিক্রয়ের লেনদেন সম্পর্কে অনেকবার ব্যাখ্যা করেছে, কিন্তু এখন পর্যন্ত কর বিভাগ এখনও কোম্পানির জন্য কোনও চূড়ান্ত সমাধান করতে পারেনি, যার ফলে কোম্পানির নগদ প্রবাহে কোটি কোটি ভিয়েনজিয়ান ডং পর্যন্ত কর ফেরত প্রভাবিত হচ্ছে।

ইতোচু একটি ১০০% জাপানি বিনিয়োগকৃত উদ্যোগ, যার প্রধান কার্যক্রম হল রপ্তানির জন্য প্লাস্টিকের পেলেট আমদানি করা এবং দেশীয়ভাবে স্ক্র্যাপ স্টিল ক্রয় করা এবং দেশীয় গ্রাহকদের কাছে পুনরায় বিক্রি করা।

কোম্পানিটি ২০২২ সালের জুন মাসে কর বিভাগের কাছে অক্টোবর ২০২০ থেকে এপ্রিল ২০২২ পর্যন্ত প্লাস্টিক পেলেট রপ্তানি কার্যক্রমের জন্য ইনপুট ট্যাক্স রিফান্ডের জন্য একটি আবেদন জমা দিয়েছে এবং ২০২২ সালের জুন থেকে বর্তমান পর্যন্ত কর রিফান্ডের আগে কর বিভাগ কর্তৃক এটি পরিদর্শন করা হয়েছে।

তবে, কর বিভাগের যাচাইকরণ প্রক্রিয়া ২০২২ সাল থেকে এখন পর্যন্ত চলে আসছে, কিন্তু কর বিভাগ এখনও কোম্পানির কর ফেরতের ডসিয়ারটি সম্পন্ন বা সমাধান করতে পারেনি, যদিও কোম্পানি পণ্য পরিবহন প্রবাহের সত্যতা প্রমাণের জন্য লেভেল ২ সরবরাহকারীর পর্যায় থেকে কোম্পানির গ্রাহকদের কাছে পণ্য পরিবহনের নথি সহ এই সরবরাহকারীদের সাথে সম্পূর্ণ ক্রয় এবং বিক্রয় নথি সরবরাহ করতে সক্রিয়ভাবে সহযোগিতা করেছে।

ইতোচু ভিয়েতনাম বলেছে যে কর পরিশোধের বকেয়া পরিমাণ প্রায় ৮০ বিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং, এবং কর ফেরতের ডসিয়ার প্রক্রিয়াকরণে বিলম্ব কোম্পানির নগদ প্রবাহকে ব্যাপকভাবে প্রভাবিত করেছে, যখন এর ব্যবসায়িক কার্যক্রম অনেক সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছে। একই সাথে, এটি সরকারের কর ফেরত নীতি বাস্তবায়নের প্রতি বিনিয়োগকারীদের আস্থাকেও প্রভাবিত করে, বিনিয়োগ পরিবেশের উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলে।

সূত্র: https://baodautu.vn/nike-gap-kho-voi-giay-phep-lao-dong-nuoc-ngoai-tai-tphcm-d225026.html