তৃণমূলের জন্য প্রচেষ্টা এবং দায়িত্ব

ডিবিপি - ২-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়নের মাধ্যমে, প্রাদেশিক গণ কমিটি সম্প্রতি তৃণমূল পর্যায়ে রাষ্ট্র পরিচালনার পেশাদার ক্ষমতা উন্নত করার জন্য অনেক সমাধান স্থাপন করেছে, বিশেষ করে প্রাদেশিক এবং বিভাগীয় বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের কমিউন এবং ওয়ার্ডে কাজ করার জন্য নিয়োগ। বাস্তবায়নের ১ মাস পর, সেকেন্ডেড কর্মীরা দ্রুত কাজ শুরু করে, কমিউন-স্তরের সরকারের কার্যক্রমে ইতিবাচক পরিবর্তন আনতে অবদান রাখে।

মিঃ ট্রান জুয়ান এনগোক (বামে) মুওং ল্যান কমিউনের সংস্কৃতি ও সমাজ বিভাগে কর্মরত একজন সেকেন্ডেড অফিসার।

২-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়নের প্রাথমিক পর্যায়ে এখনও অনেক অসুবিধা দেখা দিয়েছে। কমিউন এলাকা প্রসারিত হয়েছিল, কাজের চাপ ছিল বিশাল, অন্যদিকে কমিউনের বিশেষায়িত বিভাগগুলিকে অনেক ক্ষেত্র গ্রহণ করতে হয়েছিল, যার ফলে অতিরিক্ত চাপ তৈরি হয়েছিল এবং কাজের প্রক্রিয়াকরণের অগ্রগতি প্রভাবিত হয়েছিল।

২১শে অক্টোবর, প্রাদেশিক গণ কমিটি ৯৭ জন বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীকে তৃণমূল স্তরে দ্বিতীয় এবং শক্তিশালী করার সিদ্ধান্ত জারি করে। যার মধ্যে ৫২ জনকে প্রাদেশিক স্তর থেকে দ্বিতীয় স্থান দেওয়া হয়েছিল; ৪৫ জন স্বাস্থ্য স্টেশন প্রধানকে স্বাস্থ্য খাতে কমিউনগুলিকে সাহায্য করার জন্য নিযুক্ত করা হয়েছিল এবং ১৭ জন স্কুল কর্মকর্তাকে কমিউন-স্তরের বেসামরিক কর্মচারী হিসাবে কাজ করার জন্য নিযুক্ত করা হয়েছিল। এটিকে পেশাগত শূন্যতা কাটিয়ে ওঠা এবং তৃণমূল কর্তৃপক্ষ কর্তৃক জনসাধারণের দায়িত্ব বাস্তবায়নে পরিবর্তন আনার একটি সমাধান হিসাবে বিবেচনা করা হয়।

তুয়া থাং কমিউনে প্রাদেশিক সংস্থা এবং ইউনিট থেকে ২ জন পেশাদার কর্মকর্তা স্থানীয়ভাবে কাজ করার জন্য পেয়েছিলেন। দায়িত্ব পাওয়ার অল্প সময়ের মধ্যেই, কমিউনে নিযুক্ত ২ জন কর্মকর্তা দ্রুত একীভূত হন, প্রকৃত পরিস্থিতি উপলব্ধি করেন, তাদের পেশাগত অবস্থান অনুসারে কাজ পরিচালনা করেন এবং প্রাথমিকভাবে ইতিবাচক প্রভাব ফেলেন।

পেশাগত বিভাগের (কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র, স্বরাষ্ট্র বিভাগ) একজন কর্মকর্তা মিঃ নং হুই থিয়েমকে তুয়া থাং কমিউনের সংস্কৃতি - সামাজিক বিভাগের স্বরাষ্ট্র বিভাগের দায়িত্বে নিযুক্ত করা হয়েছিল। উচ্চ দায়িত্ববোধের সাথে, মিঃ থিয়েম দ্রুত যোগাযোগ করেন, কাজগুলি শ্রেণীবদ্ধ করেন, নথিপত্র পর্যালোচনা করেন এবং কমিউন সরকারের জন্য সময়োপযোগী প্রতিবেদন এবং পরিকল্পনা সম্পর্কে পরামর্শ দেন।

মিঃ নং হুই থিয়েম শেয়ার করেছেন: "স্থানীয় কর্মীদের জন্য স্থিতিশীল কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরি করার লক্ষ্যে আমি প্রদেশের ভেতরে এবং বাইরের কোম্পানি এবং ব্যবসার সাথে আরও বেশি সংযোগ স্থাপন করতে চাই। তদুপরি, আমি তাইওয়ান, জাপান এবং কোরিয়ার মতো ঐতিহ্যবাহী শ্রমবাজারে চুক্তির অধীনে বিদেশে কাজ করার জন্য লোকেদের পরামর্শ এবং সহায়তা করতে চাই যাতে লোকেরা স্থিতিশীল আয় করতে পারে এবং স্থানীয় শ্রম কাঠামোর রূপান্তরে অবদান রাখতে পারে।"

তুয়া থাং কমিউনেও কর্মরত, ট্রেড ম্যানেজমেন্ট বিভাগের (শিল্প ও বাণিজ্য বিভাগ) একজন বেসামরিক কর্মচারী মিঃ ভু দুক ভিয়েতকে কমিউন অর্থনৈতিক বিভাগের শিল্প ও বাণিজ্য খাতের দায়িত্বে নিযুক্ত করা হয়েছিল। এক মাস পর, মিঃ ভিয়েত কমিউনে শিল্প ও বাণিজ্য উন্নয়নের সম্পূর্ণ বর্তমান অবস্থা পর্যালোচনা সম্পন্ন করেন। তার প্রাথমিক মূল্যায়ন অনুসারে, তুয়া থাং কমিউনে বাণিজ্য, বিশেষ করে বাজার কার্যক্রমের জন্য বিশাল সম্ভাবনা রয়েছে।

মিঃ ভু ডুক ভিয়েত বলেন: “কমিউন একটি হুয়োই লং বাজার আয়োজনের পরিকল্পনা করছে। আগামী সময়ে, আমি অর্থনীতি বিভাগের সাথে কাজ করে এই বাজারটি সংগঠিত ও রক্ষণাবেক্ষণের জন্য একটি পরিকল্পনা তৈরি এবং পরামর্শ দেব। আমরা পণ্য ব্যবসার জন্য একটি স্থান তৈরি করতে এবং স্থানীয় কৃষি পণ্যের ব্যবহারকে সমর্থন করার জন্য হুয়োই ট্রাং ঘাটে আরেকটি বাজার খোলার পরিকল্পনা করছি।”

দ্বিতীয় সারির কর্মীদের প্রাথমিক কার্যকারিতা মূল্যায়ন করে, তুয়া থাং কমিউনের পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান মিঃ ফাম হোয়াং লং মন্তব্য করেছেন: "দ্বিতীয় সারির কর্মীরা দ্রুত কাজটি সম্পন্ন করেছেন এবং বিশেষায়িত বিভাগগুলিকে অবশিষ্ট কাজ পরিচালনা করার জন্য সক্রিয়ভাবে পরামর্শ দিয়েছেন। এই সময়োপযোগী সংযোজন কমিউন সরকারী যন্ত্রপাতিকে আরও কার্যকরভাবে পরিচালনা করতে সহায়তা করে।"

মুওং ল্যান কমিউনে, সংস্কৃতি বিভাগ - সমাজ এবং অর্থনীতি বিভাগে দুজন সেকেন্ডেড অফিসারকে নিযুক্ত করা হয়েছিল যাতে তারা এলাকার অনেক অসমাপ্ত কাজ দ্রুত সমাধান করতে পারে। অতিরিক্ত মানব সম্পদের জন্য ধন্যবাদ, ডিজিটাল রূপান্তর, নাগরিকদের গ্রহণ এবং প্রশাসনিক প্রক্রিয়া পরিচালনার জন্য লোকেদের নির্দেশনা সম্পর্কিত কাজগুলি আরও সুচারুভাবে সম্পন্ন করা হয়েছে। মুওং ল্যান কমিউন পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান মিঃ দাও ডুই থাচের মতে, সেকেন্ডেড অফিসাররা সঠিক পেশায় আছেন এবং দ্রুত কাজ সম্পন্ন করেন। বর্তমানে, উভয় সেকেন্ডেড অফিসারই তাদের কাজে আত্মবিশ্বাসী এবং উচ্চ দায়িত্ববোধ দেখান।

বাস্তবায়নের ১ মাস পর, প্রাদেশিক স্তর থেকে তৃণমূল স্তরে ক্যাডারদের দ্বিতীয় স্তরে স্থানান্তরের নীতি তার সঠিকতা এবং কার্যকারিতা দেখিয়েছে, যা কমিউনগুলিকে পেশাদার "প্রতিবন্ধকতাগুলি" সমাধান করতে সহায়তা করেছে, জনগণের পরিষেবার মান উন্নত করতে অবদান রেখেছে। এর ফলে, স্থানীয় সরকার কার্যক্রমের কার্যকারিতা এবং দক্ষতা বৃদ্ধি পেয়েছে, নতুন সময়ের উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করা হয়েছে।

প্রবন্ধ এবং ছবি: ফাম ট্রুং

সূত্র: https://dienbientv.vn/tin-tuc-su-kien/xa-hoi/202511/no-luc-trach-nhiem-vi-co-so-5821811/