১৪ নভেম্বর, আন বিন ব্যাংকের (ABBANK) পরিচালনা পর্ষদ (BOD) ব্যাংকের পরিচালনা পর্ষদ এবং নির্বাহী বোর্ডের মূল নেতৃত্বের পদগুলিকে সামঞ্জস্য করার জন্য প্রস্তাব জারি করে।
সেই অনুযায়ী, জনাব ভু ভ্যান তিয়েন পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যানের পদ গ্রহণ করেন এবং জনাব দাও মান খাং পরিচালনা পর্ষদের ভাইস চেয়ারম্যান হন। তার নতুন পদে, জনাব ভু ভ্যান তিয়েন ব্যাংকের কার্যক্রমের কৌশলগত অভিযোজন, নেতৃত্ব এবং ব্যাপক, নিয়মিত দিকনির্দেশনার উপর মনোনিবেশ করবেন।
ABBANK-এর পরিচালনা পর্ষদ সর্বসম্মতিক্রমে ব্যাংকের নতুন উন্নয়ন পর্যায়ের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য সাধারণ পরিচালকের পদ গ্রহণকারী কর্মীদের পরিবর্তনের পরিকল্পনা অনুমোদন করেছে।
সেই অনুযায়ী, মিঃ ফাম ডুই হিউ তার ব্যক্তিগত ইচ্ছার কারণে ABBANK-এর জেনারেল ডিরেক্টর পদ থেকে পদত্যাগ করেছেন, কিন্তু মানবসম্পদ কমিটি এবং টেকসই উন্নয়ন কৌশল কমিটির (ESG) সদস্য হিসেবে ব্যাংকের সাথে কাজ করে গেছেন। মিঃ হিউ দলকে প্রশিক্ষণ ও প্রশিক্ষণ প্রদান; ব্যাংকের কৌশল অনুসারে সম্প্রদায় সম্পর্ক এবং ESG ইকোসিস্টেম অংশীদারদের উন্নয়নে মনোনিবেশ করবেন।

মিঃ ভু ভ্যান টিয়েন গেলেক্সিমকো গ্রুপের পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যানের পদ ছেড়ে ABBANK-এর পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যানের পদ গ্রহণ করেছেন।
১৯৭৯ সালে জন্মগ্রহণকারী মিঃ লে মান হাংকে ABBANK-এর পরিচালনা পর্ষদ ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর পদে নিযুক্ত করে এবং ১৪ নভেম্বর থেকে জেনারেল ডিরেক্টরের দায়িত্ব ও ক্ষমতা গ্রহণের জন্য নিযুক্ত করে। মিঃ লে মান হাং-এর অর্থ ও ব্যাংকিং ক্ষেত্রে ২৩ বছরেরও বেশি অভিজ্ঞতা রয়েছে, তিনি ২০১৭ সাল থেকে নির্বাহী বোর্ডের সদস্য এবং ABBANK পাইকারি ব্যাংকিং বিভাগের পরিচালক হিসেবে দায়িত্ব পালন করছেন।
মিঃ ভু ভ্যান টিয়েনের মতে, এবার নেতৃত্ব ব্যবস্থার পুনর্গঠন ABBANK-এর উন্নয়ন কৌশলের অংশ, যার লক্ষ্য হল এর অবস্থান উন্নত করা, কৌশলগত ব্যবস্থাপনা সম্পদ শক্তিশালী করা; এবং পরবর্তী বছরগুলিতে উন্নয়ন লক্ষ্য অর্জন নিশ্চিত করা।
একই দিনে, গেলেক্সিমকো গ্রুপ মিঃ ভু ভ্যান হাউকে পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান এবং গ্রুপের জেনারেল ডিরেক্টর হিসেবে নিয়োগের সিদ্ধান্ত ঘোষণা করে। একই সময়ে, এই গ্রুপের প্রতিষ্ঠাতা মিঃ ভু ভ্যান তিয়েন প্রতিষ্ঠাতা কাউন্সিলের চেয়ারম্যানের পদ গ্রহণের জন্য পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান এবং জেনারেল ডিরেক্টরের পদ ত্যাগ করেন।

মিঃ লে মান হুং ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টরের পদে অধিষ্ঠিত এবং ABBANK-এর জেনারেল ডিরেক্টরের দায়িত্ব ও ক্ষমতা গ্রহণের জন্য নিযুক্ত।
ABBANK-এর মতে, ঊর্ধ্বতন কর্মীদের পুনর্গঠন ঋণ প্রতিষ্ঠান আইন 2024 এবং ABBANK সনদের বিধান অনুসারে পরিচালিত হয়। এটি পরিচালনা পর্ষদের কৌশল বাস্তবায়নের শাসন, পরিচালনা এবং তত্ত্বাবধানকে শক্তিশালী করার রোডম্যাপের একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ, একই সাথে ব্যাংকের মূল নেতৃত্ব দলের ক্ষমতা, অভিজ্ঞতা এবং প্রতিশ্রুতি সর্বাধিক করে তোলার জন্য।
ABBANK-এর প্রতিবেদনে দেখা গেছে যে গত ১০ মাসে কর-পূর্ব মুনাফা ৩,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি পৌঁছেছে, যা বার্ষিক পরিকল্পনার ১৬৭% পূরণ করেছে। ABBANK-কে স্টেট ব্যাংক VE3,600 বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি চার্টার মূলধন বৃদ্ধির জন্য অনুমোদন দিয়েছে। ব্যাংকটি ২০২৬ সালের প্রথম দিকে প্রত্যাশিত মূলধন বৃদ্ধির রোডম্যাপ বাস্তবায়নের জন্য চূড়ান্ত লাইসেন্সিং পদক্ষেপ বাস্তবায়ন করছে।

প্রথম ১০ মাসে ABBANK-এর সঞ্চিত কর-পূর্ব মুনাফা ৩,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি পৌঁছেছে, যা বার্ষিক পরিকল্পনার ১৬৭% পূরণ করেছে।
সূত্র: https://nld.com.vn/ong-vu-van-tien-lam-chu-tich-hdqt-abbank-19625111419012474.htm






মন্তব্য (0)