পিসি ফু থো লিঙ্গ সমতা এবং নারীর অগ্রগতি প্রচার করে

লিঙ্গ সমতা প্রচার করা কেবল লিঙ্গ সমতার জন্য কর্মের মাসের একটি কাজ নয় বরং ফু থো বিদ্যুৎ কোম্পানিতে এটি একটি ধারাবাহিক কার্যকলাপে পরিণত হয়েছে।

লিঙ্গ সমতাকে সর্বদা সম্মান করার নীতিমালা নিয়ে, ফু থো পাওয়ার কোম্পানি (পিসি ফু থো) সর্বদা ইউনিটে মহিলা কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের পদমর্যাদা বৃদ্ধি এবং ভূমিকা প্রচারের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।

কর্মক্ষেত্রে সকল ক্ষেত্রে সমতা। ছবি: পিসি ফু থো।

বছরের পর বছর ধরে, পিসি ফু থো সর্বদা একটি ন্যায্য, সমান, সভ্য এবং নিরাপদ কর্মপরিবেশ গড়ে তোলার জন্য প্রচেষ্টা চালিয়ে আসছে। কোম্পানিটি লিঙ্গ নির্বিশেষে যোগ্যতা এবং কর্মক্ষমতার ভিত্তিতে নিয়োগ এবং পদোন্নতির সুযোগ নিশ্চিত করে।

একই সাথে, বিদ্যুৎ শিল্পের বিশেষ পরিস্থিতিতে কর্মরত মহিলা কর্মীদের নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্যসেবার দিকেও কোম্পানি মনোযোগ দেয়। এই প্রচেষ্টাগুলি কর্মীদের তাদের কাজে নিরাপদ বোধ করতে, তাদের ক্ষমতা বৃদ্ধি করতে এবং দীর্ঘ সময় ধরে ইউনিটের সাথে থাকতে সহায়তা করে।

ইউনিটের সকল কর্মকাণ্ডে মহিলা কর্মীরা গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেন। ছবি: পিসি ফু থো।

এর পাশাপাশি, পিসি ফু থো সর্বদা মহিলা কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং সক্ষমতা বৃদ্ধির উপর জোর দেয়। কোম্পানিটি মহিলাদের জন্য ব্যবস্থাপনা, ডিজিটাল রূপান্তর, গ্রাহক পরিষেবার মান উন্নত করার প্রশিক্ষণ কোর্সে অংশগ্রহণের জন্য পরিস্থিতি তৈরি করে... এর ফলে, অনেক মহিলা কর্মী আত্মবিশ্বাসের সাথে গুরুত্বপূর্ণ পদে অধিষ্ঠিত হয়েছেন, কোম্পানির উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক দক্ষতায় ব্যবহারিক অবদান রেখেছেন।

পেশাগত প্রশিক্ষণের পাশাপাশি, পিসি ফু থো মহিলা কর্মীদের আধ্যাত্মিক জীবন এবং কল্যাণের দিকে বিশেষ মনোযোগ দেন। কোম্পানিটি ট্রেড ইউনিয়নের সাথে সহযোগিতা করে পর্যায়ক্রমিক স্বাস্থ্য পরীক্ষা আয়োজন করে, ৮ মার্চ এবং ২০ অক্টোবরের মতো মহিলাদের ছুটির দিনে সাংস্কৃতিক, ক্রীড়া এবং দল গঠনমূলক কার্যক্রম বজায় রাখে যাতে মহিলাদের জন্য একটি সুসংহত, বন্ধুত্বপূর্ণ এবং ইতিবাচক পরিবেশ তৈরি করা যায়।

নারী কর্মীদের গুরুত্বপূর্ণ অবদানকে স্বীকৃতি দিতে এবং এই চেতনাকে উৎসাহিত করার জন্য, "জনসাধারণের কাজে ভালো - গৃহকর্মে ভালো"-এর উদাহরণ হিসেবে দৃষ্টান্তমূলক নারীদের সম্মান জানানোর আন্দোলনগুলি নিয়মিতভাবে প্রশংসিত হয়।

ক্রীড়া কর্মকাণ্ডে সক্রিয় এবং অসাধারণ। ছবি: পিসি ফু থো।

পিসি ফু থো লিঙ্গ সমতা সম্পর্কিত অভ্যন্তরীণ যোগাযোগ ধারাবাহিকভাবে এবং কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করেছে। কোম্পানিটি লিঙ্গ সমতা এবং পারিবারিক সহিংসতা প্রতিরোধ সম্পর্কিত নীতি ও আইনের প্রচার প্রচার করে; সভা, বিষয়ভিত্তিক কার্যক্রম এবং ১ ঘন্টার কর্পোরেট সংস্কৃতি প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে প্রচারণামূলক বিষয়বস্তু একীভূত করে; এবং একটি সম্মানজনক, সভ্য এবং ঐক্যবদ্ধ কর্ম পরিবেশ গড়ে তোলার বার্তা ছড়িয়ে দেওয়ার জন্য অভ্যন্তরীণ যোগাযোগ চ্যানেলগুলিতে নিবন্ধ পোস্ট করে।

পিসি ফু থোর টেকসই উন্নয়ন কৌশলের একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক হলো লিঙ্গ সমতা প্রচার করা। প্রকৌশল, ব্যবস্থাপনা এবং গ্রাহক সেবার ক্ষেত্রে নারীদের গভীরভাবে অংশগ্রহণের জন্য পরিবেশ তৈরি করা কেবল মানব সম্পদের বৈচিত্র্য আনতেই সাহায্য করে না বরং কোম্পানির কর্মক্ষম দক্ষতা, পরিষেবার মান এবং প্রতিযোগিতামূলকতা উন্নত করতেও অবদান রাখে।

আগামী সময়ে, কোম্পানিটি মহিলা কর্মীদের সমর্থন করার জন্য নীতিমালা বজায় রাখার, মহিলাদের উন্নয়নের জন্য কার্যক্রম প্রচার করার এবং একটি নিরাপদ, বন্ধুত্বপূর্ণ এবং সমান কর্মপরিবেশ গড়ে তোলার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।

লিঙ্গ সমতা সম্পর্কে প্রচারণা চালানো। ছবি: পিসি ফু থো।

বিশেষ করে বছরব্যাপী কার্যক্রম, বিশেষ করে নির্মাণ ও উন্নয়ন প্রক্রিয়া জুড়ে, পিসি ফু থোর লিঙ্গ সমতা প্রচারে আগ্রহ, প্রতিশ্রুতি এবং দায়িত্বকে নিশ্চিত করেছে, মহিলা কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের জন্য ব্যাপকভাবে বিকাশের জন্য পরিস্থিতি তৈরি করেছে। বিদ্যুৎ শিল্পের শক্তিশালী ডিজিটাল রূপান্তরের সময়কালে কোম্পানিকে একটি উচ্চ-মানের, ঐক্যবদ্ধ মানবসম্পদ দল তৈরি করতে এবং উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণে প্রস্তুত থাকতে এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি।

সূত্র: https://nongnghiepmoitruong.vn/pc-phu-tho-thuc-day-binh-dang-gioi-va-vi-su-tien-bo-phu-nu-d786521.html