২০২৪ সালে অবসরের বয়স এবং পেনশনের শর্তাবলী সম্পর্কিত নতুন নিয়মকানুন

[বিজ্ঞাপন_১]

অবসরের বয়স বৃদ্ধি পেয়েছে

২০১৯ সালের শ্রম আইনের ১৬৯ অনুচ্ছেদে বলা হয়েছে যে, যেসব কর্মচারী সামাজিক বীমা আইনের বিধান অনুসারে সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কালের শর্তাবলী নিশ্চিত করেন, তারা অবসরের বয়সে পৌঁছানোর পর পেনশন পাওয়ার অধিকারী হবেন।

স্বাভাবিক কর্মপরিবেশে কর্মচারীদের অবসরের বয়স ২০২৮ সালে পুরুষ কর্মীদের জন্য ৬২ বছর এবং ২০৩৫ সালে মহিলা কর্মীদের জন্য ৬০ বছর বয়সে পৌঁছানো পর্যন্ত রোডম্যাপ অনুসারে সমন্বয় করা হবে।

২০২১ সাল থেকে, স্বাভাবিক কর্মপরিবেশে কর্মরত কর্মীদের অবসরের বয়স পুরুষ কর্মীদের জন্য ৬০ বছর ৩ মাস এবং মহিলা কর্মীদের জন্য ৫৫ বছর ৪ মাস; এরপর, প্রতি বছর পুরুষ কর্মীদের জন্য ৩ মাস এবং মহিলা কর্মীদের জন্য ৪ মাস বৃদ্ধি করা হবে।

সুতরাং, ২০২৪ সালে, স্বাভাবিক পরিস্থিতিতে পুরুষ কর্মীদের অবসরের বয়স ৬১ বছর; স্বাভাবিক পরিস্থিতিতে মহিলা কর্মীদের বয়স ৫৬ বছর ৪ মাস (বর্তমানে, পুরুষ কর্মীদের জন্য স্বাভাবিক পরিস্থিতিতে অবসরের বয়স ৬০ বছর ৯ মাস এবং মহিলাদের জন্য ৫৬ বছর)।

কর্মীদের অবসরের বয়স বৃদ্ধির ফলে ২০২৪ সালে পেনশন পাওয়ার শর্তও বদলে যাবে।

স্বাভাবিক কর্মপরিবেশে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারী কর্মচারীরা নিম্নলিখিত ক্ষেত্রে পেনশন পাওয়ার অধিকারী:

অবসর গ্রহণের সময়, কমপক্ষে ২০ বছরের সামাজিক বীমা অবদান রাখুন এবং অবসরের বয়স (পুরুষ ৬১ বছর, মহিলা ৫৬ বছর ৪ মাস) পৌঁছান।

কমপক্ষে ২০ বছর ধরে সামাজিক বীমা প্রদান করা, ১৫ বছর ধরে ভারী, বিষাক্ত, বিপজ্জনক বা বিশেষ করে ভারী, বিষাক্ত, বিপজ্জনক চাকরিতে কাজ করা... পুরুষদের অবসরের বয়স ৫৬ বছরের কম নয় এবং মহিলাদের জন্য ৫১ বছর ৪ মাসের কম নয়, আইনে অন্যথায় উল্লেখ করা ক্ষেত্রে ছাড়া।

কমপক্ষে ২০ বছর ধরে সামাজিক বীমা প্রদান করেছেন, কমপক্ষে ১৫ বছর ধরে ভূগর্ভস্থ কয়লা খনিতে কাজ করেছেন। পুরুষদের অবসরের বয়স ৫১ বছরের কম নয় এবং মহিলাদের জন্য ৪৬ বছর ৪ মাসের কম নয়।

২০ বছর বা তার বেশি সময় ধরে সামাজিক বীমা প্রদান করেছেন, নির্ধারিত দায়িত্ব পালনের সময় পেশাগত দুর্ঘটনার কারণে এইচআইভিতে আক্রান্ত হয়েছেন।

কমিউন-স্তরের কর্মকর্তা, সরকারি কর্মচারী অথবা কমিউন, ওয়ার্ড বা শহরের খণ্ডকালীন কর্মী মহিলা কর্মী যারা অবসর গ্রহণের সময় সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করেন তাদের সামাজিক বীমা অবদানের বয়স ১৫ বছর থেকে ২০ বছরের কম এবং তাদের বয়স ৫৬ বছর ৪ মাস।

স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারী কর্মীদের ক্ষেত্রে, পুরুষদের অবসরের বয়স ৬১ বছর এবং মহিলাদের ৫৬ বছর ৪ মাস হলে তারা পেনশনের অধিকারী হবেন; এবং তারা ২০ বছর বা তার বেশি সময় ধরে সামাজিক বীমা প্রদান করেছেন।

যখন ভিয়েতনামী কর্মী নিয়োগ করা সম্ভব হবে না, কেবল তখনই বিদেশী কর্মী নিয়োগ করুন।

সরকার ডিক্রি নং ৭০ জারি করেছে, যা ভিয়েতনামে কর্মরত বিদেশী কর্মীদের নিয়ন্ত্রণ এবং ভিয়েতনামে বিদেশী সংস্থা এবং ব্যক্তিদের জন্য কর্মরত ভিয়েতনামী কর্মীদের নিয়োগ ও পরিচালনার জন্য ডিক্রি নং ১৫২/২০২০ এর বেশ কয়েকটি ধারা সংশোধন এবং পরিপূরক করে।

ডিক্রিতে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে ১ জানুয়ারী, ২০২৪ থেকে, বিদেশী কর্মী নিয়োগকারী পদের জন্য ভিয়েতনামী কর্মী নিয়োগে ব্যর্থ হওয়ার পর, নিয়োগকর্তারা বিদেশী কর্মীদের ব্যবহারের প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণের জন্য দায়ী।

বিদেশী কর্মী নিয়োগের জন্য প্রত্যাশিত পদের জন্য ভিয়েতনামী কর্মী নিয়োগের ঘোষণা শ্রম, অবৈধ ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের (কর্মসংস্থান বিভাগ) ইলেকট্রনিক তথ্য পোর্টালে অথবা প্রদেশ বা শহরের চেয়ারম্যানের সিদ্ধান্তে প্রতিষ্ঠিত কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের ইলেকট্রনিক তথ্য পোর্টালে করা হয়।

শ্রম, অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের তথ্য অনুসারে, ২০২৩ সালের আগস্ট পর্যন্ত, দেশব্যাপী ১,৩০,৫০০ জনেরও বেশি বিদেশী কর্মী কর্মরত ছিলেন। এর মধ্যে, ওয়ার্ক পারমিট না পাওয়া কর্মীর সংখ্যা ছিল ১০,৩০০ জনেরও বেশি, ওয়ার্ক পারমিট না পাওয়া কর্মীর সংখ্যা ছিল ১,২০,২০০ জনেরও বেশি (প্রায় ৯২%)।

২% ভ্যাট হ্রাস এবং বিশ্বব্যাপী সর্বনিম্ন কর

২০২৩ সালের নভেম্বরে, ষষ্ঠ অধিবেশনে, ১৫তম জাতীয় পরিষদ ১ জানুয়ারী, ২০২৪ থেকে ৩০ জুন, ২০২৪ পর্যন্ত ১০% ভ্যাট প্রযোজ্য পণ্য ও পরিষেবার জন্য ২% মূল্য সংযোজন কর (ভ্যাট) হ্রাস করার একটি প্রস্তাব পাস করে।

এই পণ্যগুলি বিশেষ ভোগ কর আওতাভুক্ত নয়: টেলিযোগাযোগ, তথ্য প্রযুক্তি, আর্থিক কার্যক্রম, ব্যাংকিং, সিকিউরিটিজ, বীমা, রিয়েল এস্টেট ব্যবসা, ধাতু, প্রিফেব্রিকেটেড ধাতু পণ্য, খনির পণ্য (কয়লা খনির ব্যতীত), কোক, পরিশোধিত পেট্রোলিয়াম, রাসায়নিক পণ্য, পণ্য এবং পরিষেবা যা বিশেষ ভোগ কর আওতাভুক্ত।

এই অধিবেশনে, জাতীয় পরিষদ বিশ্বব্যাপী কর ভিত্তি ক্ষয়ের (বিশ্বব্যাপী সর্বনিম্ন কর) বিরুদ্ধে নিয়ম অনুসারে অতিরিক্ত কর্পোরেট আয়কর প্রয়োগের জন্য একটি প্রস্তাব পাস করে।

প্রস্তাব অনুসারে, ভিয়েতনাম ১ জানুয়ারী, ২০২৪ থেকে বিশ্বব্যাপী ন্যূনতম কর প্রযোজ্য করবে। সাম্প্রতিক চারটি বছরের মধ্যে দুটিতে ৭৫০ মিলিয়ন ইউরো (প্রায় ৮০০ মিলিয়ন মার্কিন ডলার) বা তার বেশি মোট রাজস্ব সহ বহুজাতিক উদ্যোগের জন্য প্রযোজ্য কর হার ১৫%। করযোগ্য বিনিয়োগকারীদের ভিয়েতনামে বিশ্বব্যাপী ন্যূনতম কর দিতে হবে।

জেনারেল ডিপার্টমেন্ট অফ ট্যাক্সেশনের একটি পর্যালোচনা অনুসারে, ভিয়েতনামে বিনিয়োগকারী প্রায় ১২২টি বিদেশী কর্পোরেশন বিশ্বব্যাপী ন্যূনতম করের দ্বারা প্রভাবিত।

আপনি বাড়িতে থাকাকালীনও স্থায়ী বা অস্থায়ী বসবাসের জন্য নিবন্ধন করতে পারেন।

জননিরাপত্তা মন্ত্রণালয়ের আবাসন নিবন্ধন প্রক্রিয়া সংক্রান্ত সার্কুলার ৬৬ অনুসারে, ১ জানুয়ারী, ২০২৪ থেকে আবাসন নিবন্ধন আবেদন গ্রহণের ফর্মগুলির মধ্যে রয়েছে: সরাসরি আবাসন নিবন্ধন সংস্থায়; পাবলিক সার্ভিস পোর্টাল বা অন্যান্য অনলাইন পাবলিক সার্ভিসের মাধ্যমে অথবা VNeID অ্যাপ্লিকেশনের মাধ্যমে অনলাইনে।

ইতিমধ্যে, পুরাতন প্রবিধানে কেবল আবাসিক নিবন্ধনের আবেদন গ্রহণের ফর্মগুলি নির্দিষ্ট করা হয়েছে, যার মধ্যে সরাসরি আবাসিক নিবন্ধন সংস্থায় অথবা জাতীয় পাবলিক সার্ভিস পোর্টাল, জননিরাপত্তা মন্ত্রণালয় বা আবাসিক ব্যবস্থাপনার মাধ্যমে অনলাইনে আবেদন করা অন্তর্ভুক্ত।

এছাড়াও, লোকেরা VNeID অ্যাপ্লিকেশনের মাধ্যমে নাগরিক এবং পরিবারের বাসস্থান সম্পর্কে তথ্য প্রতিফলিত করতে এবং বাসস্থান সম্পর্কে তথ্য নিশ্চিত করতে পারে।