GSAT হল বিশ্ববিদ্যালয় স্তরের প্রার্থীদের জন্য স্যামসাং গ্লোবাল অ্যাপটিটিউড টেস্ট, যার তিনটি মৌলিক অংশ রয়েছে: "লজিক্যাল ম্যাথমেটিক্যাল অ্যাবিলিটি", "রিজনিং অ্যাবিলিটি" এবং "ভিজ্যুয়াল থিংকিং"। এটি বিশ্বব্যাপী সমস্ত স্যামসাং গ্রুপ কোম্পানির নিয়োগ প্রক্রিয়ার একটি গুরুত্বপূর্ণ রাউন্ড।
GSAT রাউন্ডে উত্তীর্ণ যোগ্য প্রার্থীরা ১৭ ডিসেম্বর, ২০২৫ তারিখে অনুষ্ঠিতব্য সাক্ষাৎকার রাউন্ডে অংশগ্রহণ অব্যাহত রাখবেন। এরপর, সাক্ষাৎকার রাউন্ড থেকে সেরা ফলাফল অর্জনকারী প্রার্থীরা সরকারী কর্মচারী হয়ে স্যামসাং ভিয়েতনাম শাখায় কাজ করবেন, যার মধ্যে রয়েছে স্যামসাং ইলেকট্রনিক্স ভিয়েতনাম (SEV), স্যামসাং ইলেকট্রনিক্স ভিয়েতনাম থাই নগুয়েন (SEVT), স্যামসাং ডিসপ্লে ভিয়েতনাম (SDV), স্যামসাং ইলেক্ট্রো-মেকানিক্স ভিয়েতনাম (SEMV) এবং স্যামসাং রিসার্চ অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট সেন্টার ভিয়েতনাম (SRV)।
এই নিয়োগ রাউন্ডে, স্যামসাং ভিয়েতনাম প্রযুক্তি শিক্ষার্থীদের নিয়োগের উপর জোর দিচ্ছে যাতে স্যামসাংয়ের ভবিষ্যতের চাহিদা পূরণের জন্য অটোমেশন উন্নত করা এবং নতুন প্রযুক্তি বিকাশ করা যায়।
এছাড়াও, স্যামসাং ভিয়েতনাম এবার জিএসএটি পরীক্ষার মাধ্যমে ভিয়েতনামের শীর্ষস্থানীয় বিশ্ববিদ্যালয়গুলির শিক্ষার্থীদের ইন্টার্ন নির্বাচনের কাজও একত্রিত করে চলেছে, এবং একই সাথে ইন্টার্নদের লক্ষ্য গোষ্ঠীকে আর্থ-সামাজিক বিষয়গুলির সাথে সম্প্রসারিত করছে যাতে বিশ্বের শীর্ষস্থানীয় প্রযুক্তি কোম্পানিতে কর্মপরিবেশের অভিজ্ঞতা অর্জনের পাশাপাশি ব্যাপক মানবসম্পদ বিকাশ এবং কর্মীদের বৈচিত্র্যময় করার সুযোগ তৈরি করা যায়।
শিক্ষার্থীরা Samsung Electronics Vietnam (SEV), Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen (SEVT), Samsung Electro-Mechanics Vietnam (SEMV) এবং Samsung Display Vietnam (SDV) তে ২ মাসের জন্য ইন্টার্নশিপ করার এবং বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হওয়ার পর Samsung কর্মী হওয়ার সুযোগ পাবে।
ইন্টার্নশিপের সময়, শিক্ষার্থীরা কেবল আকর্ষণীয় ভাতা এবং সুবিধাই উপভোগ করে না, বরং প্রশিক্ষণ কোর্স এবং স্যামসাংয়ের অভিজ্ঞ পরামর্শদাতাদের দলের কাছ থেকে নিবেদিতপ্রাণ নির্দেশনার মাধ্যমে তাদের পেশাগত জ্ঞানও শিখতে এবং উন্নত করতে পারে। এছাড়াও, শিক্ষার্থীরা প্রকল্পগুলিতে অংশগ্রহণ করার এবং স্যামসাংয়ের সবচেয়ে উন্নত প্রযুক্তির সাথে পরিচিত হওয়ার সুযোগও পায়।
স্যামসাং ভিয়েতনামের জেনারেল ডিরেক্টর মিঃ না কি হং বলেন: "ভিয়েতনামে তিন দশক ধরে পরিচালিত কার্যক্রমে স্যামসাং যে সাফল্য অর্জন করেছে, তা ভিয়েতনামী সরকারের সহায়তার পাশাপাশি আংশিকভাবে ভিয়েতনামী কর্মীদের অবদানের কারণেও তৈরি হয়েছে। আমরা বিশ্বাস করি যে এই জিএসএটি প্রতিযোগিতা থেকে নিয়োগপ্রাপ্ত উচ্চমানের মানবসম্পদ ভবিষ্যতে নতুন সাফল্য অর্জনে স্যামসাংয়ের সাথে যোগ দেবে। স্যামসাং তরুণ প্রজন্মের জন্য বিশেষ করে স্যামসাং এবং সাধারণভাবে বিশ্বের উন্নত প্রযুক্তিগুলি উপলব্ধি এবং আয়ত্ত করার জন্য একটি লঞ্চিং প্যাড তৈরি করার জন্য ক্রমাগত প্রচেষ্টা চালাবে, যার ফলে ভিয়েতনামকে প্রযুক্তিগতভাবে উন্নত দেশ হওয়ার যাত্রায় সহায়তা করবে।"
২০১১ সাল থেকে, জিএসএটি বিশ্ববিদ্যালয় নিয়োগ কর্মসূচি স্যামসাং ভিয়েতনামের একটি বার্ষিক নিয়োগ অনুষ্ঠানে পরিণত হয়েছে যারা সকল বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি অর্জন করেছেন বা স্নাতক হতে চলেছেন। এই কর্মসূচির লক্ষ্য কেবল স্যামসাং ভিয়েতনাম শাখাগুলিতে গবেষণা, উন্নয়ন এবং উৎপাদন কার্যক্রমের জন্য উচ্চমানের সম্পদ তৈরি করা নয়, বরং তরুণ শিক্ষার্থীদের জন্য কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়াই ন্যায্য কর্মসংস্থানের সুযোগও প্রদান করা।
সূত্র: https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/samsung-tuyen-dung-sinh-vien-nganh-cong-nghe-quy-mo-lon/20251124062810470
মন্তব্য (0)