যন্ত্রপাতিটি সহজীকরণের পর, অপ্রয়োজনীয় কর্মীদের জন্য উল্লেখযোগ্য নীতিমালা থাকবে।

(ড্যান ট্রাই) - যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত করার পর মানব সম্পদের বিন্যাস এবং স্থান নির্ধারণের বিষয়ে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের মুখপাত্র নিশ্চিত করেছেন যে একটি অসাধারণ নীতি থাকা উচিত, যা যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত করার এবং ক্যাডারদের ইচ্ছার প্রতি মনোযোগ দেওয়ার জন্য যথেষ্ট শক্তিশালী।

নভেম্বর মাসে ৭ ডিসেম্বর বিকেলে নিয়মিত সরকারি সংবাদ সম্মেলনে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের মুখপাত্র, অফিস প্রধান ভু দাং মিন, আগামী সময়ে কর্মীদের সুশৃঙ্খলীকরণ এবং সুশৃঙ্খলীকরণের বিষয়বস্তু সম্পর্কিত ক্যাডারদের জন্য শাসনব্যবস্থা সম্পর্কিত নীতি এবং পরিচালনার দিকনির্দেশনা সম্পর্কে উত্তর দেন। মিঃ মিন বলেন যে এটিই এক সপ্তাহেরও বেশি সময় ধরে আগ্রহের বিষয়। একটি শক্তিশালী এবং অসাধারণ নীতি থাকা উচিত। কেন্দ্রীয় নির্বাহী কমিটির সাধারণ সম্পাদকের নির্দেশ অনুসারে যন্ত্রপাতির সুশৃঙ্খলীকরণ বাস্তবায়নের জন্য, সরকারী পরিচালনা কমিটি স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়কে একটি শক্তিশালী এবং অসাধারণ নীতিগত প্রক্রিয়া অধ্যয়ন এবং বিকাশের দায়িত্ব দিয়েছে, যা ক্যাডারদের সাজানোর সময় সুশৃঙ্খলীকরণের ভিত্তি হিসাবে কাজ করবে। "এটি একটি সংবেদনশীল এবং জটিল বিষয়, যার সমাজের উপর বিরাট প্রভাব রয়েছে তবে দ্রুত পদক্ষেপ নেওয়া প্রয়োজন," মিঃ মিন জোর দিয়ে বলেন এবং বলেন যে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় এই বিষয়বস্তু সম্পর্কিত একটি ডিক্রি তৈরি করছে।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের মুখপাত্র, অফিস প্রধান ভু দাং মিন সরকারি সংবাদ সম্মেলনে উত্তর দিচ্ছেন (ছবি: কোয়াং ফুক)।

বর্তমানে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় নীতিমালা জারির পর এর সম্ভাব্যতা নিশ্চিত করার জন্য এর প্রভাব মূল্যায়ন করছে এবং বহুমাত্রিক এবং পুঙ্খানুপুঙ্খ গবেষণা পরিচালনা করছে। বিশেষ করে, মি. মিনের মতে, জারি করা নীতিমালায় অবশ্যই সেইসব কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য উপযুক্ত সমাধান নিশ্চিত করতে হবে যারা অন্য এলাকায় যেতে চান এবং প্রয়োজন বোধ করেন এবং রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলিতে আর কাজ করেন না। স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের মুখপাত্র প্রতিভাবান ব্যক্তিদের ধরে রাখার জন্য একটি ব্যবস্থা থাকার লক্ষ্যের উপরও জোর দিয়েছেন, যা প্রকৃত প্রতিভার দিকে একটি সিভিল সার্ভিস গড়ে তোলার নীতি নিশ্চিত করে, দেশে এবং বিদেশে প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আকর্ষণ করে। প্রক্রিয়াটির কথা উল্লেখ করে মি. মিন বলেন যে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় একটি খসড়া তৈরি করছে, যাতে ১৮ নম্বর রেজোলিউশন বাস্তবায়নের জন্য সরকারের পার্টি কমিটি এবং সরকারী স্টিয়ারিং কমিটির মতামত চাওয়া হয়। এর পরে, এটি কেন্দ্রীয় স্টিয়ারিং কমিটি এবং পলিটব্যুরোর কাছে মতামতের জন্য জমা দেওয়া হবে। পলিটব্যুরোর কাছ থেকে মতামত পাওয়ার পর, প্রকল্পের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণভাবে তাৎক্ষণিক বাস্তবায়নের জন্য একটি নীতি তৈরি করার জন্য একটি সংক্ষিপ্ত প্রক্রিয়া অনুসারে বিবেচনা এবং অনুমোদনের জন্য এটি সরকারের কাছে জমা দেওয়া হবে। "স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় একই সাথে কাজ করার এবং সারিবদ্ধ হওয়ার মনোভাব নিয়ে মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলির সাথে দিনরাত কাজ করার উপর মনোনিবেশ করছে," মিঃ মিন জোর দিয়ে বলেন। প্রমাণ হিসেবে, তিনি বলেন যে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় এবং শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ ব্যক্তি এবং সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয় একসাথে বসেছে, ব্যবস্থা পরিকল্পনায় একমত হয়েছে এবং সম্পদ ও কর্মীদের পরিসংখ্যানের কাজ থেকে শুরু করে পরিকল্পনার উন্নয়ন পর্যন্ত মন্তব্যের জন্য এটি সরকারি স্টিয়ারিং কমিটির কাছে জমা দিয়েছে... মানবসম্পদ ব্যবস্থার বিষয়টি সম্পর্কে, মিঃ মিন পুনরায় নিশ্চিত করেছেন যে "কর্মীদের মান সুবিন্যস্ত ও উন্নত করার লক্ষ্য নিশ্চিত করার পাশাপাশি স্থিতিশীল উন্নয়ন নিশ্চিত করার" চেতনা সহ একটি অসাধারণ এবং যথেষ্ট শক্তিশালী নীতি থাকতে হবে, ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের বৈধ চিন্তাভাবনা এবং আকাঙ্ক্ষার প্রতি মনোযোগ দেওয়া উচিত। মিঃ মিন এর মতে, সুবিন্যস্ত নীতির পাশাপাশি, শিল্প ক্ষেত্রে অসামান্য যোগ্যতা, গুণাবলী এবং ক্ষমতা, অভিজ্ঞতা, জ্যেষ্ঠতা, মর্যাদা এবং গভীর দক্ষতা সম্পন্ন ব্যক্তিদের ব্যবস্থা গণনা এবং অগ্রাধিকার দেওয়াও প্রয়োজন। এছাড়াও, উভয় পক্ষের মধ্যে ঐক্যমত্যের নীতি এবং সংস্থার প্রধানের চুক্তি নিশ্চিত করা প্রয়োজন। পুনর্বিন্যাসের ফলে ক্ষতিগ্রস্ত ক্যাডারের সংখ্যা এখনও গণনা করা সম্ভব নয়। সংবাদ সম্মেলনের ফাঁকে আরও প্রশ্নের জবাবে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের মুখপাত্র বলেন যে পুনর্বিন্যাসের ফলে ক্ষতিগ্রস্ত হতে পারে এমন ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীর সংখ্যা গণনা করা এখনও সম্ভব নয়। বর্তমানে, সংস্থাগুলি যন্ত্রপাতির জন্য একটি কাঠামো তৈরি করছে, তারপরে প্রতিটি যন্ত্রপাতির জন্য পরিকল্পনা, গণনা, স্থানান্তর এবং চাকরির ব্যবস্থা থাকবে এই নীতি অনুসারে যে লোকেরা কাজের সাথে যুক্ত। অভ্যন্তরীণ যন্ত্রপাতির 15-20% হ্রাস করার প্রয়োজনীয়তার সাথে, মিঃ মিন বলেন যে যন্ত্রপাতি তৈরি থেকে, কত লোক পরিচালনা করতে হবে তা গণনা করা হবে। কার্যকরী ইউনিট, বিভাগ এবং অফিস একত্রিত করার ক্ষেত্রে, যদি উদ্বৃত্ত থাকে, তবে যারা এখনও বয়স্ক, ক্ষমতা, গুণাবলী এবং উন্নয়নের প্রবণতা রয়েছে তাদের ধরে রাখার জন্য গণনা করা হবে এবং তাদের বরখাস্ত করার একটি ব্যবস্থা থাকবে, যেমনটি অবসর গ্রহণের সময়। "যাদের উচ্চ যোগ্যতা, অভিজ্ঞতা, জ্ঞান, ক্ষমতা এবং গভীর বোধগম্যতা আছে তাদের অবিলম্বে কাজ করার জন্য, প্রতিভাবান ব্যক্তিদের ধরে রাখার জন্য একটি পরিকল্পনা গণনা করাও প্রয়োজন। পরিকল্পনাটি অনুমোদিত হওয়ার সাথে সাথেই এটি করা হবে," মিঃ মিন বলেন।

রেজোলিউশন ১৮ বাস্তবায়নের জন্য সরকারি পরিচালনা কমিটির পরিকল্পনা অনুসারে, আশা করা হচ্ছে যে XV এবং XVI মেয়াদের (২০২৬-২০৩১ মেয়াদ) সরকারের সাংগঠনিক কাঠামো ১৩টি মন্ত্রণালয়, ৪টি মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থা (৫টি মন্ত্রণালয় হ্রাস করে) এবং ৪টি সরকারি সংস্থা (৪টি সরকারি সংস্থা হ্রাস করে) অন্তর্ভুক্ত করার জন্য সুবিন্যস্ত করা হবে। পরিচালনা কমিটি সরকারের সাংগঠনিক কাঠামো এবং মন্ত্রণালয়, মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থা এবং সরকারি সংস্থাগুলির অভ্যন্তরীণ সংগঠন পুনর্গঠন এবং সুবিন্যস্ত করার অনুরোধ করছে, যার লক্ষ্য কমপক্ষে ১৫-২০% অভ্যন্তরীণ সাংগঠনিক ইউনিট (জননিরাপত্তা মন্ত্রণালয় এবং জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয় ব্যতীত, যা পলিটব্যুরোর সিদ্ধান্ত অনুসারে বাস্তবায়িত হবে), মন্ত্রণালয়গুলিকে একীভূত করার পরিকল্পনা বাস্তবায়নের সময় ওভারল্যাপিং ফাংশন এবং কাজগুলির কারণে একীভূতকরণ এবং একীভূতকরণের বিষয় সংস্থাগুলিকে বাদ দেওয়া।

Dantri.com.vn সম্পর্কে

সূত্র: https://dantri.com.vn/xa-hoi/se-co-chinh-sach-vuot-troi-cho-can-bo-doi-du-sau-tinh-gon-bo-may-20241207144707863.htm