"মেড ইন ভিয়েতনাম" সোশ্যাল নেটওয়ার্কে ব্যর্থ হয়ে, গ্যাপো গ্যাপোওয়ার্কের সাথে "জীবন পুনর্নির্মাণ" করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে

[বিজ্ঞাপন_১]

গ্যাপোওয়ার্কে বর্তমানে ৬০০ টিরও বেশি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান এবং প্রায় ১,০০০ ডিজিটাল কর্মক্ষেত্র তৈরি করা হয়েছে। NEWING-এর সাথে কৌশলগত "হ্যান্ডশেক"-এর মাধ্যমে, গ্যাপো ব্যবসায়ী নেতাদের ডিজিটাল ব্যবস্থাপনার "যন্ত্রণা" দ্রুত সমাধান করার আশা করে।

২০১৯ সালে একই নামের সোশ্যাল নেটওয়ার্ক চালু করার সময় গ্যাপো অনেক ভিয়েতনামী মানুষের কাছে বেশ পরিচিত ছিল। প্রতিষ্ঠার ৩ বছর পর ৫ কোটি ব্যবহারকারীর লক্ষ্য নিয়ে এই সোশ্যাল নেটওয়ার্কটি অনেক মনোযোগ আকর্ষণ করেছিল, লঞ্চের সময় ৫০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং মূলধন পেয়েছিল।

চালু হওয়ার দুই মাসেরও কম সময়ের মধ্যে, গ্যাপো ঘোষণা করে যে এটি ২০ লক্ষ ব্যবহারকারীর কাছে পৌঁছেছে। তবে, এর জনপ্রিয়তা ধীরে ধীরে হ্রাস পেয়েছে এবং এখন খুব বেশি উল্লেখ করা হয় না। ২০২১ সালের মে মাস থেকে, গ্যাপো গ্যাপোওয়ার্ক পণ্যটি তৈরিতে তার সমস্ত প্রচেষ্টা নিবেদিত করেছে। গ্যাপো সোশ্যাল নেটওয়ার্কের সিইও - মিঃ হা ট্রুং কিয়েন, গ্যাপোওয়ার্কের সিইওও।

২০২৩ সালের আগস্টের প্রথম দিকে, গ্যাপো সোশ্যাল নেটওয়ার্ক আনুষ্ঠানিকভাবে ভিয়েতনামী বাজারের ব্যবহারকারীদের জন্য সংস্করণটি পরিচালনা বন্ধ করে দেয়। গ্যাপো সোশ্যাল নেটওয়ার্কের পূর্ববর্তী কমিউনিটি গ্রুপগুলিকে সম্প্রদায়ের উন্নয়ন চালিয়ে যাওয়ার জন্য গ্যাপো সোশ্যাল নেটওয়ার্ক ফর বিজনেস (গ্যাপোওয়ার্ক) এ স্যুইচ করার জন্য উৎসাহিত করা হয়েছিল।

গ্যাপো সবেমাত্র NEWING-এর সাথে একটি কৌশলগত "হ্যান্ডশেক" করেছে - একটি নতুন নাম যা "কর্পোরেট সংস্কৃতি এবং নেতৃত্ব বিকাশের প্রশিক্ষণ কেন্দ্র" হিসেবে আবির্ভূত হচ্ছে। গ্যাপোর এই পদক্ষেপের লক্ষ্য হল দ্রুত আরও ভিয়েতনামী ব্যবসায় গ্যাপোওয়ার্ক (ডিজিটাল ওয়ার্কস্পেস) নিয়ে আসা।

গ্যাপো এবং NEWING-এর মধ্যে এই সহযোগিতার লক্ষ্য হল নেতা, দল এবং সংস্থার আচরণ পরিবর্তন এবং নতুন অভ্যাসের সাথে সম্পর্কিত প্রকল্পগুলিকে গ্যাপোওয়ার্কের তৈরি প্রযুক্তি প্ল্যাটফর্মগুলির মাধ্যমে সর্বাধিক সমর্থন করা।

গ্যাপো এবং NEWING-এর মধ্যে এই সহযোগিতার লক্ষ্য হল নেতা, দল এবং সংস্থার আচরণগত পরিবর্তন এবং নতুন অভ্যাসের সাথে সম্পর্কিত প্রকল্পগুলিকে গ্যাপোওয়ার্কের তৈরি প্রযুক্তি প্ল্যাটফর্মগুলির মাধ্যমে সর্বাধিক সমর্থন করা।

নিউইং-এর সিইও নগুয়েন থি মিন গিয়াং পূর্বে মেকং ক্যাপিটালের প্রধান প্রতিভা ও সংস্কৃতি কর্মকর্তা হিসেবে পরিচিত ছিলেন। ২০২২ সালের সেপ্টেম্বরে, মিসেস মিন গিয়াং নিউইং নির্মাণ শুরু করার জন্য এই পদ ছেড়ে দেন।

NEWING হল একটি পরামর্শদাতা এবং প্রশিক্ষণ সংস্থা যার একটি বাস্তব অভিজ্ঞতাসম্পন্ন বিশেষজ্ঞদের দল রয়েছে, যারা ভিয়েতনামের সংস্থাগুলির জন্য উদ্ভাবন, উচ্চ অভিযোজনযোগ্যতা এবং টেকসই উন্নয়নের দিকে এগিয়ে যাওয়ার জন্য নেতা এবং ব্যবসাগুলিকে সঙ্গী করে।

মিসেস গিয়াং-এর মতে, NEWING মানবিক সমস্যা সমাধানের জন্য অনেক ব্যবসার সাথে কাজ করেছে। বিশেষ করে, নেতৃত্ব বিকাশের যাত্রা, উচ্চ-কার্যক্ষমতাসম্পন্ন পরিবেশ তৈরি এবং দল ও সংস্থার আচরণগত পরিবর্তন এবং নতুন অভ্যাসের মতো প্রতিষ্ঠানগুলিতে পরিবর্তন এবং উদ্ভাবনের সমস্যাগুলি।

গ্যাপোওয়ার্কে ফিরে এসে, জি-গ্রুপ টেকনোলজি কর্পোরেশনের অংশ, গ্যাপো টেকনোলজি জয়েন্ট স্টক কোম্পানি এই পণ্যটির উপর উচ্চ প্রত্যাশা রাখছে। গ্যাপোওয়ার্ক ব্যবসা এবং প্রতিষ্ঠানের জন্য B2B বাজারকে লক্ষ্য করে।

গ্যাপোওয়ার্কের ইন্টারফেসটি একটি সোশ্যাল নেটওয়ার্কের মতোই, তবে ব্যবসার জন্য এতে অনেক বৈশিষ্ট্য রয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে যোগাযোগ এবং কাজের বিনিময়, কাজের নিয়োগ এবং প্রতিবেদন, সাংগঠনিক তথ্য ব্যবস্থাপনা ইত্যাদি। ওপেন এপিআই সিস্টেম ব্যবসার অন্যান্য সিস্টেমের সাথে একীভূত হতে সাহায্য করে।

সহজ ভাষায়, গ্যাপোওয়ার্ককে ব্যবসা এবং সংস্থাগুলির জন্য একটি ডিজিটাল ডকুমেন্ট হিসাবে বিবেচনা করা যেতে পারে যা একটি সুসংহত এবং সহযোগিতামূলক সংস্থা গড়ে তুলতে, সংস্কৃতি বিকাশ করতে, অপারেশনাল কার্যক্রমকে ডিজিটালভাবে রূপান্তর করতে, যার ফলে খরচ সাশ্রয় হয় এবং কর্মীদের কর্মক্ষমতা বৃদ্ধি পায়।

গ্যাপোর সহ-প্রতিষ্ঠাতা এবং জেনারেল ডিরেক্টর মিঃ হা ট্রুং কিয়েনের আপডেট করা তথ্য অনুসারে, গ্যাপোওয়ার্ক তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রণালয়, থাই নগুয়েন প্রাদেশিক যুব ইউনিয়ন, তথ্য প্রযুক্তি বিভাগের মতো প্রশাসনিক ইউনিটগুলিতে পাইলটভাবে চালু করা হয়েছে...

"গ্যাপোওয়ার্কের লক্ষ্য গ্রাহকরা হলেন পরিপক্ক ব্যবসা যারা মানব উন্নয়নের উপর মনোযোগ দেয়। বিশেষ করে, নেতারা হলেন মুক্তমনা ব্যক্তি যারা সর্বদা সংগঠনের নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য রূপান্তরিত হন," মিঃ কিয়েন বলেন।

NEWING-এর সাথে কৌশলগত সহযোগিতার কথা বলতে গিয়ে, মিঃ কিয়েন আত্মবিশ্বাসী যে উভয় পক্ষের সুবিধাগুলি ব্যবসাগুলিকে সুসংগতভাবে ডিজিটাল রূপান্তর পরিচালনা করতে, কাজের প্রক্রিয়াগুলিতে নতুন প্রযুক্তি প্রয়োগ করতে সহায়তা করবে, যার ফলে বাজারে প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা তৈরি হবে।

NEWING-এর নেতৃত্ব উন্নয়ন কর্মসূচির সাথে গ্যাপোওয়ার্ক ব্যবস্থাপনা এবং প্রযুক্তিগত সমাধানের শক্তির সমন্বয় ব্যবসার জন্য একটি নমনীয় কর্মপরিবেশ তৈরি করবে, কর্মীদের সৃজনশীলতা এবং প্রতিশ্রুতি বৃদ্ধি করবে, যার ফলে সাংগঠনিক কর্মক্ষমতা বৃদ্ধি পাবে...

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস