সংলাপ প্রচার করুন, শ্রমিকদের কল্যাণ উন্নত করুন

ট্রেড ইউনিয়নগুলির সংলাপ, আলোচনা এবং যৌথ শ্রম চুক্তি স্বাক্ষরের মান উন্নত করার জন্য সমাধান খুঁজে বের করা তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়নগুলিকে আলোচনা, দর কষাকষি এবং যৌথ শ্রম চুক্তি স্বাক্ষরের প্রক্রিয়ায় সহায়তা করার জন্য অনেক সমাধান প্রদানে অবদান রেখেছে। সেখান থেকে, নিয়োগকর্তাদের প্রতি বছর কোটি কোটি ডলার সাশ্রয় করতে সহায়তা করা হচ্ছে।

হ্যানয় লেবার ফেডারেশন আয়োজিত শ্রমিকদের সাথে সম্পর্কিত নীতি ও শাসনব্যবস্থার উপর একটি সংলাপ এবং মতবিনিময় অধিবেশনে শ্রমিকরা আলোচনা করছেন। ছবি: সি.ডি.

হ্যানয় সিটি লেবার ফেডারেশন (HLF) এর প্রতিবেদন অনুসারে, এই ইউনিটটি ৪৫টি তৃণমূল ট্রেড ইউনিয়ন এবং ২৪টি অনুমোদিত তৃণমূল ট্রেড ইউনিয়নের কার্যক্রম সরাসরি পরিচালনা ও পরিচালনা করছে, যাদের ৮০০,০০০ এরও বেশি ইউনিয়ন সদস্য রয়েছে। এর মধ্যে, ব্যবসায়িক খাতে ৫,১৫,৭৫৭টি ইউনিয়ন সদস্য সহ ৬,৪৫৭টি তৃণমূল ট্রেড ইউনিয়ন রয়েছে। এটি ক্রমবর্ধমান ক্ষমতা এবং যোগ্যতা সহ একটি বৃহৎ শক্তি, এবং ক্রমবর্ধমানভাবে প্রতিনিধিত্ব এবং সুরক্ষামূলক কাজের দাবিদার। অতএব, আলোচনা প্রক্রিয়া চলাকালীন সংলাপ, আলোচনা এবং যৌথ শ্রম চুক্তি স্বাক্ষরের মান উন্নত করার জন্য, হ্যানয় সিটি ট্রেড ইউনিয়ন সকল স্তরে শ্রমিকদের অধিকার রক্ষার জন্য অনেক ইতিবাচক সমাধান পেয়েছে।

হ্যানয় শিল্প ও রপ্তানি প্রক্রিয়াকরণ অঞ্চল ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান মিঃ নগুয়েন দিন থাং বলেন যে হ্যানয় শিল্প ও রপ্তানি প্রক্রিয়াকরণ অঞ্চল ট্রেড ইউনিয়নের তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়নগুলিতে সম্মিলিত শ্রম চুক্তিতে বেতনের পরিমাণ মাত্র ৪২%, যা মূলত ন্যূনতম মজুরি, প্রবেশনারি মজুরি এবং বেতন বৃদ্ধির আলোচনার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। এই পরিস্থিতির অনেক কারণ রয়েছে। বিশেষ করে, মূল কারণ হল, বেশিরভাগ তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তারা কেবল বেতন গণনার নীতিগুলি বোঝেন, কিন্তু এন্টারপ্রাইজের আর্থিক পরিস্থিতি বুঝতে পারেন না, বেতন গণনার বিশদ এবং সুনির্দিষ্ট বিষয়গুলি বোঝেন না, পণ্য ইউনিটের দাম এবং শ্রমের নিয়মগুলি বোঝেন না, তাই বেতন আলোচনা কার্যকর হয় না। এই বাস্তবতা থেকে, হ্যানয় শিল্প ও রপ্তানি প্রক্রিয়াকরণ অঞ্চল ট্রেড ইউনিয়ন তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়নগুলিকে, সাধারণভাবে সম্মিলিত শ্রম চুক্তি স্বাক্ষরকারী ইউনিটগুলির অভিজ্ঞতা ভাগ করে নিয়েছে এবং মজুরি, বোনাস, কর্মঘণ্টা, বিশ্রামের সময় ইত্যাদির উপর আরও অনুকূল বিধান সহ সম্মিলিত শ্রম চুক্তি স্বাক্ষরকারী ইউনিটগুলিকে জালো এবং ফেসবুকের মাধ্যমে সাধারণ উদাহরণগুলি প্রতিলিপি করার জন্য পরিচালিত করেছে।

তৃণমূল পর্যায়ে সরাসরি উচ্চপদস্থ ইউনিয়নের অভিজ্ঞতা থেকে, লং বিয়েন জেলা শ্রমিক ফেডারেশনের চেয়ারম্যান নগুয়েন ট্রুং গিয়াং বলেছেন যে আলোচনা, দর কষাকষি এবং যৌথ শ্রম চুক্তি স্বাক্ষরের মান উন্নত করা একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বিষয়, যা কেবল কর্মীদের অধিকার রক্ষার জন্যই নয় বরং কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তাদের মধ্যে একটি সুরেলা, স্থিতিশীল এবং টেকসই শ্রম সম্পর্ক গড়ে তোলার জন্যও, তাই ফলাফল খুবই দুর্দান্ত। যাইহোক, বাস্তবে, মিঃ গিয়াংয়ের মতে, যৌথ শ্রম চুক্তির আলোচনা এবং স্বাক্ষরের প্রতি নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীরা সত্যিই মনোযোগ দেয়নি এবং সম্মান করেনি এবং কিছু স্বাক্ষর এখনও আনুষ্ঠানিক। "এটিই কারণ যে উদ্যোগগুলিতে শ্রম সম্পর্ক সত্যিই স্থিতিশীল নয় এবং কর্মীদের অধিকার নিশ্চিত করা হয় না, বিশেষ করে মজুরি, বোনাস এবং চিকিৎসা নীতির সাথে সম্পর্কিত..." - মিঃ গিয়াং ভাগ করে নিয়েছেন।

উপরোক্ত বাস্তবতার উপর ভিত্তি করে, সাম্প্রতিক সময়ে উদ্যোগগুলিতে আলোচনা, দর কষাকষি এবং যৌথ শ্রম চুক্তি স্বাক্ষরের কার্যকারিতা উন্নত করার জন্য, লং বিয়েন জেলা শ্রমিক ফেডারেশন তৃণমূল ইউনিয়নগুলিকে সমর্থন করার জন্য বেশ কয়েকটি সমাধান বাস্তবায়ন করেছে। প্রচারণামূলক কাজ জোরদার করা, দলীয় কমিটি, কর্তৃপক্ষ, নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের যৌথ শ্রম চুক্তি সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধি করাকে অগ্রাধিকার দেওয়া হয়। এর পাশাপাশি মাসিক অনুকরণ মূল্যায়ন এবং ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের বার্ষিক শ্রেণীবিভাগের সাথে আলোচনা, দর কষাকষি এবং যৌথ শ্রম চুক্তি স্বাক্ষরের আহ্বান এবং নির্দেশনা দেওয়ার ক্ষেত্রে জেলা শ্রমিক ফেডারেশনের কর্মকর্তাদের ভূমিকা এবং দায়িত্ব বৃদ্ধি করা হচ্ছে।

রাষ্ট্র বহির্ভূত উদ্যোগে সংলাপ, আলোচনা এবং যৌথ শ্রম চুক্তি স্বাক্ষরের কার্যকারিতা উন্নত করার জন্য সমাধান প্রদান করে কাউ গিয়ায় জেলা শ্রম ফেডারেশনের চেয়ারওম্যান নগুয়েন থি থু হা বলেন যে বর্তমান পরিস্থিতিতে, কর্মীদের ধরে রাখার জন্য, যৌথ শ্রম চুক্তিগুলি উদ্যোগে কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তাদের মধ্যে সম্পর্কের ক্ষেত্রে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। অতএব, বছরের শুরু থেকে, জেলা শ্রম ফেডারেশন সক্রিয়ভাবে এমন ইউনিটগুলির তালিকা পর্যালোচনা করেছে যারা এখনও যৌথ শ্রম চুক্তি স্থাপন করেনি এবং যাদের যৌথ শ্রম চুক্তির মেয়াদ শেষ হতে চলেছে তাদের পুনরায় স্বাক্ষর করতে হবে। এর পরে, জেলা শ্রম ফেডারেশন পর্যালোচনা করা তালিকার প্রতিটি ইউনিটে একটি অফিসিয়াল প্রেরণ জারি করেছে।

সংলাপ, আলোচনা এবং যৌথ শ্রম চুক্তি স্বাক্ষরের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করে হ্যানয় শ্রম কনফেডারেশনের চেয়ারম্যান ফাম কোয়াং থান বলেন যে সাম্প্রতিক সময়ে, রাজধানীর শ্রমিক ইউনিয়নের সকল স্তরের ব্যাপক অংশগ্রহণের মাধ্যমে, শ্রমিক ইউনিয়ন সংগঠনের সংলাপ এবং যৌথ দর কষাকষির কাজ অনেক অসাধারণ ফলাফল অর্জন করেছে। বিশেষ করে রাষ্ট্রীয় উদ্যোগের বাইরে যৌথ শ্রম চুক্তির আলোচনা এবং স্বাক্ষরের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়েছে এবং অনেক উদ্ভাবন ঘটেছে, তৃণমূল পর্যায়ের ইউনিয়ন সহ ৮১.৭৫% উদ্যোগ যৌথ শ্রম চুক্তি স্বাক্ষর করেছে, যা জাতীয় গড়ের চেয়ে বেশি।

"আগামী সময়ে ট্রেড ইউনিয়ন কার্যক্রমের জন্য পরস্পর সংযুক্ত সুযোগ এবং চ্যালেঞ্জের প্রেক্ষাপটে, সংলাপ এবং যৌথ দর কষাকষির কার্যক্রমগুলিকে অবস্থান এবং গুরুত্বের দিক থেকে সঠিকভাবে চিহ্নিত করা প্রয়োজন এবং ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনের শীর্ষ অগ্রাধিকারমূলক কার্যক্রমে পরিণত হওয়া উচিত, যা ভিয়েতনাম ট্রেড ইউনিয়নে যোগদানের জন্য বিপুল সংখ্যক শ্রমিককে আকৃষ্ট করতে, একটি শক্তিশালী এবং ব্যাপক ভিয়েতনাম ট্রেড ইউনিয়ন গড়ে তুলতে উল্লেখযোগ্য অবদান রাখবে," মিঃ থান বলেন।

সূত্র: https://daidoanket.vn/thuc-day-doi-thoai-nang-cao-phuc-loi-cho-nguoi-lao-dong-10302407.html