রাজধানী শহরের মানবিক ও টেকসই উন্নয়নের একটি পরিমাপক।

একটি আধুনিক শহরের বিকাশে সভ্যতাকে কেবল আকাশচুম্বী ভবন বা অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির হার দিয়ে পরিমাপ করা হয় না, বরং সমাজ কীভাবে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিসহ দুর্বল গোষ্ঠীগুলোর যত্ন নেয় ও তাদের সমর্থন করে, তা দিয়েও পরিমাপ করা হয়। ভিয়েতনামের হাজার বছরের পুরোনো রাজধানী হ্যানয়ের জন্য, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের যত্ন নেওয়া কেবল সামাজিক কল্যাণ নীতি বাস্তবায়নের মধ্যেই সীমাবদ্ধ নয়, বরং এটি সহানুভূতির ঐতিহ্য এবং ‘কাউকে পেছনে ফেলে না যাওয়ার’ চেতনার এক জীবন্ত প্রকাশ।

বিগত বছরগুলোতে, হ্যানয় প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সহায়তার জন্য অনেক নীতি বাস্তবায়ন করেছে, যেমন সামাজিক ভাতা, স্বাস্থ্য বীমা, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সহায়তা, কর্মসংস্থান সৃষ্টি এবং শিক্ষা , পরিবহন ও স্বাস্থ্যসেবার উন্নততর সুযোগ। জীবিকা সহায়তা, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এবং সামাজিক সংযোগের বিভিন্ন মডেল প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জীবনে আরও আত্মবিশ্বাসী ও সক্রিয় হতে সাহায্য করেছে। অনেক প্রতিবন্ধী ব্যক্তি নিজেদের অধ্যবসায়ের মাধ্যমে আদর্শ হয়ে উঠেছেন; তাঁরা প্রতিকূলতা কাটিয়ে, আত্মমর্যাদা প্রতিষ্ঠা করে এবং সমাজে ইতিবাচক অবদান রেখেছেন। এটি প্রমাণ করে যে, সঠিক পরিবেশ পেলে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরাও অন্যান্য নাগরিকদের মতোই পড়াশোনা, কাজ এবং অবদান রাখতে পারেন।

নতুন পরিস্থিতিতে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সম্পর্কিত কাজের নেতৃত্ব শক্তিশালী করার বিষয়ে হ্যানয় পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি কর্তৃক নির্দেশিকা নং ১৪-সিটি/টিইউ জারি করা, একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক, মানবিক এবং সুখী রাজধানী শহর গড়ার ক্ষেত্রে শহরটির রাজনৈতিক সংকল্পকে আরও দৃঢ় করে। এটি কেবল সামাজিক দায়িত্বের একটি আবশ্যকতা নয়, বরং টেকসই উন্নয়ন লক্ষ্যমাত্রার জন্যও একটি অপরিহার্য চাহিদা।

তবে বাস্তবতা হলো, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের যত্ন নেওয়ার বর্তমান প্রচেষ্টাগুলো এখনও অনেক অসুবিধা ও ঘাটতির সম্মুখীন, যেগুলোর সমাধান করা প্রয়োজন। সর্বাগ্রে রয়েছে অবকাঠামো এবং প্রবেশগম্যতার প্রতিবন্ধকতা। অনেক রাস্তা, সরকারি সুবিধা, স্কুল, ট্রেন স্টেশন, বাস স্টপ এবং বিনোদন কেন্দ্রে এখনও প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য প্রয়োজনীয় সুযোগ-সুবিধার অভাব রয়েছে, যেমন—র‍্যাম্প, লিফট, দিকনির্দেশনা এবং প্রবেশগম্যতা সহায়ক ব্যবস্থা। এর ফলে অনেক প্রতিবন্ধী ব্যক্তির জন্য যাতায়াত, পড়াশোনা এবং সামাজিক কর্মকাণ্ডে অংশগ্রহণ করা কঠিন হয়ে পড়ে।

প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য কর্মসংস্থানের সুযোগ সীমিতই রয়ে গেছে। যদিও অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান তাদের ধারণা পরিবর্তন করেছে, বাস্তবে শ্রম উৎপাদনশীলতা বা এর সাথে যুক্ত সহায়তা খরচ নিয়ে উদ্বেগের কারণে অনেকেই প্রতিবন্ধী কর্মীদের নিয়োগ দিতে এখনও দ্বিধাগ্রস্ত। কিছু ক্ষেত্রে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এখনও খণ্ডিত, বাজারের চাহিদার সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সংযুক্ত নয় এবং এর স্থায়িত্বের অভাব রয়েছে। তাই, অনেক প্রতিবন্ধী ব্যক্তির পক্ষেই তাদের দক্ষতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ স্থিতিশীল কর্মসংস্থান খুঁজে পাওয়া কঠিন হয়ে পড়ে…

নির্দেশিকা নং ১৪-সিটি/টিইউ-এর কার্যকর বাস্তবায়ন নিশ্চিত করতে, হ্যানয়কে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের নীতির কেন্দ্রে রাখার চেতনায় একযোগে বহুবিধ সমাধান প্রয়োগ করতে হবে। প্রথমত, আরও বাস্তবসম্মত ও অন্তর্ভুক্তিমূলক দিকে প্রক্রিয়া ও নীতিমালার ক্রমাগত উন্নতি সাধন করা প্রয়োজন; এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য সুবিধাজনক প্রবেশাধিকার নিশ্চিত করতে নগর অবকাঠামো, গণপরিবহন, বিদ্যালয়, হাসপাতাল এবং প্রশাসনিক সংস্থাগুলোর পর্যালোচনা ত্বরান্বিত করতে হবে। স্মার্ট সিটি নির্মাণ ও ডিজিটাল রূপান্তরের প্রক্রিয়ায়, ডিজিটাল প্রবেশগম্যতার দিকে মনোযোগ দেওয়া উচিত, যাতে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা সুবিধাজনকভাবে অনলাইন গণসেবা ব্যবহার করতে পারেন।

এছাড়াও, শহর কর্তৃপক্ষকে শ্রম বাজারের বাস্তব চাহিদার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কর্মসূচি জোরদার করতে হবে, স্টার্টআপগুলোকে সহায়তা করতে হবে, অগ্রাধিকারমূলক ঋণ প্রদান করতে হবে এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য কর্মসংস্থানের সুযোগ প্রসারিত করতে হবে। প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের নিয়োগকারী ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোকে উপযুক্ত সহায়তা নীতির মাধ্যমে উৎসাহিত করা উচিত। আরও গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদেরকে কেবল সাহায্যপ্রার্থী হিসেবে না দেখে, বরং অবদান রাখতে সক্ষম ব্যক্তি হিসেবে স্বীকৃতি দেওয়ার লক্ষ্যে সামাজিক দৃষ্টিভঙ্গিতে পরিবর্তন আনতে হবে।

প্রতিবন্ধকতা কাটিয়ে ওঠা প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের গল্প ছড়িয়ে দিতে যোগাযোগ প্রচেষ্টা জোরদার করা প্রয়োজন, পাশাপাশি একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক জীবনপরিবেশ তৈরিতে সামাজিক দায়িত্ববোধও বাড়াতে হবে। রাজনৈতিক ও সামাজিক সংগঠন, সমিতি এবং স্থানীয় প্রশাসনকে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সঙ্গে সংলাপ জোরদার করতে হবে এবং তাদের কথা শুনতে হবে, যাতে নীতিগুলো বাস্তবতার সঙ্গে আরও বেশি প্রাসঙ্গিক হয়।

একটি বাসযোগ্য শহর শুধু সুস্থ ও ভাগ্যবানদের জন্য নয়, বরং এমন একটি স্থান যেখানে সকল নাগরিক সম্মান ও সমতার সাথে বসবাস, অধ্যয়ন, কাজ এবং অবদান রাখার সুযোগ পায়। তাই, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের যত্ন নেওয়া কেবল একটি দায়িত্বই নয়, বরং বর্তমান ও ভবিষ্যতে হ্যানয়ের মানবিক এবং টেকসই উন্নয়নের একটি মাপকাঠিও বটে।

উৎস: https://hanoimoi.vn/thuoc-do-su-phat-trien-nhan-van-ben-vung-cua-thu-do-802401.html