চন্দ্র নববর্ষের ছুটির পর প্রথম কর্মদিবসে, অনেক সংস্থা, সংস্থা এবং কোম্পানি তাদের কর্মীদের ভাগ্যবান টাকা দেওয়ার রীতি পালন করে।

অনেকেই ভাবছেন, ভাগ্যবান অর্থ কি ব্যক্তিগত আয়কর (PIT) থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত?

এই বিষয়টি সম্পর্কে, ট্যাক্স ফোরামের প্রশাসক মিঃ নগুয়েন হো নগোক বলেন: সার্কুলার নং ১১১/২০১৩/টিটি-বিটিসি অনুসারে, কোম্পানি থেকে কর্মীদের কাছে পাওয়া ভাগ্যবান অর্থ বোনাস হিসেবে বিবেচিত হয় এবং ব্যক্তিগত আয়করের আওতায় থাকে কারণ এটি করমুক্ত বোনাসের তালিকায় নেই।

লি xi.jpg

অনেকেই ভাবছেন: "ভাগ্যবান অর্থ কি ব্যক্তিগত আয়কর থেকে মুক্ত?" ছবি: বিন মিন

বর্তমান নিয়ম অনুসারে, করমুক্ত পুরষ্কারের মধ্যে রয়েছে: অনুকরণ খেতাব পুরষ্কার (অনুকরণ যোদ্ধা, উন্নত কর্মী,...); হো চি মিন পুরষ্কারের সাথে রাষ্ট্রীয় পুরষ্কার; রাষ্ট্র কর্তৃক স্বীকৃত জাতীয় এবং আন্তর্জাতিক পুরষ্কার; রাষ্ট্রীয় সংস্থা কর্তৃক স্বীকৃত উদ্ভাবন এবং প্রযুক্তিগত উন্নতির জন্য পুরষ্কার; আইন লঙ্ঘন আবিষ্কার এবং নিন্দাকারী ব্যক্তিদের জন্য পুরষ্কার...

কোম্পানির ভাগ্যবান টাকার উপর ব্যক্তিগত আয়কর কীভাবে গণনা করবেন

৩ মাস বা তার বেশি মেয়াদের চুক্তিবদ্ধ কর্মীদের জন্য:

ব্যক্তিগত আয়কর প্রগতিশীল কর তফসিল অনুসারে গণনা করা হয়। কর গণনা করার জন্য কোম্পানি মোট মাসিক আয়ের সাথে ভাগ্যবান অর্থ যোগ করবে।

চুক্তিবিহীন অথবা ৩ মাসের কম সময়ের চুক্তিবদ্ধ কর্মীদের জন্য:

যদি আয় ২০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং/সময় বা তার বেশি হয়, তাহলে কোম্পানি পেমেন্টের আগে ১০% কেটে নেয়।

যদি আয় কম হয় এবং করযোগ্য না হয়, তাহলে কর্মচারী ফর্ম 08/CK-TNCN (সার্কুলার 80/2021/TT-BTC অনুসারে ফর্ম 02/CK-TNCN প্রতিস্থাপন করে) অনুসারে ব্যক্তিগত আয়কর প্রতিশ্রুতি দিতে পারেন যাতে সাময়িকভাবে 10% ব্যক্তিগত আয়কর কর্তন না করা হয়।

ফর্ম ০৮/সিকে-টিএনসিএন অনুসারে প্রতিশ্রুতি দেওয়ার জন্য ব্যক্তিদের শর্তগুলির মধ্যে রয়েছে: একজন আবাসিক ব্যক্তি যার আয়ের একটি মাত্র উৎস আছে এবং ১০% কর্তন সাপেক্ষে; পারিবারিক কর্তনের পর মোট আয় কর প্রদানের জন্য যথেষ্ট নয় (কোনও নির্ভরশীল না থাকলে প্রতি বছর ১৩২ মিলিয়ন); প্রতিশ্রুতি দেওয়ার সময় একটি কর কোড থাকা।

কর ঘোষণা এবং পরিশোধের দায়িত্ব

মিঃ এনগোক উল্লেখ করেছেন যে কোম্পানির ভাগ্যবান অর্থ করযোগ্য আয় হিসাবে বিবেচিত হয় এবং নিয়ম অনুসারে তা ঘোষণা এবং কর্তন করতে হবে।

ব্যক্তিগত আয়কর আইন অনুসারে, কোম্পানিটি রাজ্য বাজেটে কর্মচারীদের জন্য ব্যক্তিগত আয়কর ঘোষণা, কর্তন এবং প্রদানের জন্য দায়ী; নিয়ম অনুসারে বছরের শেষে কর চূড়ান্ত করা।

যদি কর্মীরা ফর্ম ০৮/সিকে-টিএনসিএন অনুসারে প্রতিশ্রুতি দেন, তবুও কোম্পানিকে একটি তালিকা তৈরি করতে হবে এবং কর কর্তৃপক্ষের কাছে রিপোর্ট করতে হবে।