বেতন-ভাতা সহজীকরণ: চাকরি স্থানান্তরের সময় যারা নীতিমালা উপভোগ করেন

রাজ্য বাজেট থেকে নিয়মিত বেতন পান না এমন প্রতিষ্ঠানে কর্মস্থলে স্থানান্তরিত হলে সরকারি কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীরা সুবিধা পাওয়ার অধিকারী।

সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা যদি এমন প্রতিষ্ঠানে কাজ করতে স্থানান্তরিত হন যেগুলি রাজ্য বাজেট থেকে নিয়মিত বেতন পান না, তাহলে তারা সুবিধা পাওয়ার অধিকারী।

বেতন কাঠামোগতকরণ সংক্রান্ত ডিক্রি ১৫৪/২০২৫ অনুসারে, সরকারি কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং সাংগঠনিক পুনর্গঠনের কারণে অপ্রয়োজনীয় কর্মীদের, যদি রাজ্য বাজেট থেকে নিয়মিত বেতন না পাওয়া সংস্থাগুলিতে কাজে স্থানান্তর করা হয়, তাহলে তারা বেশ কয়েকটি নীতিমালা উপভোগ করবেন। বিশেষ করে, তারা বর্তমান বেতনের ৩ মাসের ভর্তুকি পাবেন; বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা অবদানের সাথে প্রতি বছরের কাজের জন্য বর্তমান বেতনের ০.৫ মাসের ভর্তুকি পাবেন।

উপরোক্ত নীতি তাদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয় যারা একটি পাবলিক সার্ভিস ইউনিটে কাজ করেছেন যখন ইউনিটটি একটি পাবলিক সার্ভিস ইউনিটে রূপান্তরিত হয় যা নিয়মিত ব্যয়ের স্ব-বীমা করে অথবা একটি পাবলিক সার্ভিস ইউনিট যা নিয়মিত ব্যয় এবং বিনিয়োগ ব্যয়ের স্ব-বীমা করে অথবা একটি এন্টারপ্রাইজে রূপান্তরিত হয় অথবা সমতাপ্রাপ্ত হয় এবং এখনও কাজ করার জন্য রাখা হয়।

এছাড়াও, যারা কর্মীদের স্ট্রিমলাইনিংয়ের আওতায় আছেন তাদের ডিক্রি নং ১৩৫/২০২০ দ্বারা জারি করা পরিশিষ্ট II-তে উল্লেখিত অবসর বয়স পর্যন্ত কমপক্ষে ৩ বছর বয়স বাকি থাকতে হবে এবং আইনের বিধান অনুসারে পেনশন পাওয়ার জন্য বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানের সাথে পর্যাপ্ত কর্মঘণ্টা বা তার বেশি সময় থাকতে হবে...

যাদের কর্মীদের স্ট্রিমলাইনিংয়ের আওতায় রয়েছে এবং ডিক্রি নং ১৩৫/২০২০/এনডি-সিপি দ্বারা জারি করা পরিশিষ্ট ১-এ উল্লেখিত অবসরের বয়স পর্যন্ত কমপক্ষে ৩ বছর বাকি আছে এবং যাদের নির্ধারিত পেনশন পাওয়ার জন্য বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানের সাথে পর্যাপ্ত কর্মক্ষম সময় আছে, তারাও উপরোক্ত নীতির আওতায় নেই।

ভিটিভি অনুসারে

সূত্র: https://baothanhhoa.vn/tinh-gian-bien-che-nhung-nguoi-duoc-huong-chinh-sach-khi-chuyen-cong-tac-252933.htm