
হো চি মিন সিটিতে আরও ৩০,০০০ কর্মী প্রয়োজন
রেকর্ড অনুসারে, তান উয়েন, বেন ক্যাট, বাউ ব্যাং এলাকার অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান নিয়োগের ক্ষেত্রে সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছে। বলা হচ্ছে যে শ্রমের উৎসের অভাব এই কারণে যে বছরের শেষে শ্রমিকরা খুব কমই চাকরি পরিবর্তন করে, অন্যদিকে অন্যান্য প্রদেশ এবং শহর থেকে কর্মীদের কাজ খুঁজতে হো চি মিন সিটিতে যাওয়ার খুব বেশি চাহিদা নেই।
নগরীর স্বরাষ্ট্র বিভাগ শ্রমিকদের ব্যবসার সাথে সংযুক্ত করার জন্য কার্যক্রম জোরদার করছে। স্বরাষ্ট্র বিভাগের মতে, আগামী সময়ে, নগরী শ্রমবাজারের ওঠানামা পর্যবেক্ষণ এবং মূল্যায়ন অব্যাহত রাখবে যাতে উপযুক্ত সমাধান খুঁজে পাওয়া যায়, স্থিতিশীল কর্মসংস্থান নিশ্চিত করা যায় এবং গুরুত্বপূর্ণ শিল্পের জন্য মানব সম্পদের চাহিদা পূরণ করা যায়।
অন্যদিকে, একীভূতকরণের পর, কর্মীদের আকর্ষণ এবং ধরে রাখার ক্ষেত্রে পার্থক্য এড়াতে, পুরানো এলাকাগুলির মধ্যে বেতন নীতি, সুবিধা এবং বীমা ব্যবস্থার একীকরণও একটি সমস্যা যা শীঘ্রই সম্পন্ন করা প্রয়োজন।
উপরোক্ত পরিসংখ্যান এবং প্রবণতাগুলি কেবল বছরের শেষে শ্রমবাজারের উত্তেজনাকেই প্রতিফলিত করে না, বরং হো চি মিন সিটির দীর্ঘমেয়াদী উন্নয়ন লক্ষ্যগুলির জন্য একটি ইতিবাচক সংকেতও। ২০২৬ সালে, যখন ব্যবসাগুলি তাদের উৎপাদন স্কেল প্রসারিত করতে থাকবে এবং তাদের ব্যবসায়িক মডেলগুলিকে সবুজ - টেকসই - উচ্চ প্রযুক্তির দিকে রূপান্তরিত করবে, তখন মানব সম্পদের চাহিদা আরও তীব্রভাবে বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে।
একই সাথে, আন্তঃআঞ্চলিক সংযোগ উন্নীত করা এবং একীভূতকরণের পরে পরিবহন ও সরবরাহ অবকাঠামো উন্নয়নের ফলে শ্রম অভিবাসনের জন্য অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি হয়, যা একটি উন্মুক্ত অর্থনীতির নতুন প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে।
হো চি মিন সিটির চাকরির বাজার কেবল স্কেলেই নয়, গুণগত মানের দিক থেকেও পরিবর্তিত হচ্ছে - আসন্ন নতুন বছরের জন্য এটি একটি ইতিবাচক সংকেত, যেখানে একটি গতিশীল, আকর্ষণীয় এবং টেকসই শহরের প্রতি বিশ্বাস রয়েছে।
সূত্র: https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-can-them-30000-lao-dong-100251112113101743.htm






মন্তব্য (0)