বেতন সংস্কার নীতি সমকালীন এবং কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করা

রেজোলিউশন ২৭ এবং অ্যাকশন প্রোগ্রাম নং ৫১ বাস্তবায়নের ৫ বছর পর, প্রদেশে বেতন নীতি সংস্কার বাস্তবায়ন ইতিবাচক ফলাফল অর্জন করেছে। বেতন নীতি সংস্কার সম্পর্কিত বিষয়বস্তুর প্রচার, প্রচার এবং বাস্তবায়ন প্রচার করা হয়েছে, যা ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং কর্মীদের মধ্যে ঐকমত্য তৈরি করেছে...

সমলয় এবং ব্যাপক বাস্তবায়ন

প্রাদেশিক পার্টি স্ট্যান্ডিং কমিটির মূল্যায়ন অনুসারে, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, সশস্ত্র বাহিনী এবং উদ্যোগে কর্মচারীদের বেতন নীতি সংস্কারের বিষয়ে পার্টি কেন্দ্রীয় কমিটির (১২তম মেয়াদ) রেজোলিউশন ২৭ বাস্তবায়নের মাধ্যমে; প্রাদেশিক পার্টি কমিটি প্রাদেশিক পার্টি কমিটি জুড়ে নেতৃত্ব, নির্দেশনা, প্রচার এবং বাস্তবায়নের জন্য কর্মসূচী নং ৫১ জারি করেছে এবং অনেক ইতিবাচক ফলাফল অর্জন করেছে। উল্লেখযোগ্যভাবে, প্রাদেশিক পার্টি স্ট্যান্ডিং কমিটি মোট রাজস্ব এবং টেকসই রাজস্ব কাঠামো নিশ্চিত করার জন্য রাজ্য বাজেট রাজস্ব পুনর্গঠনের কাজগুলি বাস্তবায়নের নেতৃত্ব এবং নির্দেশনা দিয়েছে। রাজস্ব ব্যবস্থাপনা শক্তিশালী করা, রাজস্ব ক্ষতি প্রতিরোধে মৌলিক পরিবর্তন আনা; চোরাচালান, বাণিজ্য জালিয়াতি, জাল পণ্য উৎপাদন ও ব্যবসা, স্থানান্তর মূল্য নির্ধারণ, কর ফাঁকির ঘটনাগুলি পরিচালনা এবং প্রতিরোধ করা। কার্যকর প্রসিকিউশন সংস্থাগুলির সিদ্ধান্ত অনুসারে মামলায় দুর্নীতির কারণে সম্পদ পুনরুদ্ধার বাস্তবায়ন করা। প্রতি বছর, পূর্ববর্তী বছরের বাজেটের তুলনায় নির্ধারিত বাজেটের তুলনায় আনুমানিক রাজস্ব বৃদ্ধির প্রায় ৫০% বেতন সংস্কারে ব্যয় করা হয় যার মোট পরিমাণ ৩৩০ বিলিয়ন ভিয়েতনাম ডঙ্গেরও বেশি। এছাড়াও, গত ৫ বছরে, প্রদেশটি উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক নির্ধারিত বেতনের উপর ভিত্তি করে বেতন তহবিল বরাদ্দ বাস্তবায়ন না হওয়া পর্যন্ত নিয়মিত ব্যয়ের প্রাক্কলনের ১০% সাশ্রয় করেছে, যার মোট পরিমাণ ৫১৯ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি।

১.jpg — জাতীয় পরিষদ মজুরি সংস্কারের উপর ভোট দিয়েছে।

এর পাশাপাশি, প্রশাসনিক সংস্থা এবং জনসেবা ইউনিটগুলির সাংগঠনিক কাঠামো ক্রমবর্ধমানভাবে সাজানো এবং উন্নত করা হচ্ছে। নীতি এবং নির্ধারিত বাজেট অনুসারে সঠিক বিষয়গুলির জন্য বেতন কাঠামোগত করার কাজ পরিচালিত হয়। প্রাদেশিক পার্টি কমিটি এবং প্রাদেশিক গণ কমিটির কঠোর এবং কেন্দ্রীভূত নির্দেশনা এবং সংস্থা, ইউনিট এবং স্থানীয়দের প্রচেষ্টার মাধ্যমে; ২০১৯ সাল থেকে, প্রদেশটি কেন্দ্রীয় বেতনের চেয়ে প্রশাসনিক কর্মীদের নিয়োগের সমস্যা সম্পূর্ণরূপে কাটিয়ে উঠেছে। একই সাথে, ২০১৫ সালের তুলনায় রাজ্য বাজেট থেকে কমপক্ষে ১০% প্রশাসনিক বেতন এবং বেতন গ্রহণকারী বেতন কাঠামোগত করার লক্ষ্য পূরণ করা হয়েছে। বেতন কাঠামোগত করার কাজটি সঠিক বিষয়গুলির জন্য এবং নির্ধারিত নীতি অনুসারে বাস্তবায়ন নিশ্চিত করে। যন্ত্রপাতিটি সুবিন্যস্ত, কার্যকর এবং দক্ষ, মানবসম্পদ ব্যবহারের দক্ষতা উন্নত করে, বেতন, কর্মচারী এবং পরিচালন ব্যয় সাশ্রয় করে, ইউনিটগুলির স্বায়ত্তশাসনের স্তর বৃদ্ধি পাচ্ছে, যা প্রদেশের প্রশাসনিক যন্ত্রপাতি এবং জনসেবা ইউনিটগুলির জন্য বাজেট ব্যয় হ্রাসে অবদান রাখছে।

মজুরি নীতি কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন অব্যাহত রাখুন

প্রাদেশিক পার্টি স্ট্যান্ডিং কমিটি আগামী দিনে প্রদেশে জাতীয় মজুরি নীতি কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন অব্যাহত রাখার লক্ষ্য রাখে, যাতে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং শ্রমিকদের জীবন নিশ্চিত করা যায়, সামাজিক অগ্রগতি এবং ন্যায়বিচার বাস্তবায়নে অবদান রাখা যায়। পার্টি এবং রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলিতে মজুরি নীতি বাস্তবায়নের সাথে প্রদেশের রাজনৈতিক ব্যবস্থায় যন্ত্রপাতি পুনর্গঠন, কর্মীদের সুবিন্যস্তকরণ, ক্যাডার, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের পুনর্গঠনকে সুবিন্যস্ত, কার্যকর এবং দক্ষ করে তোলা যায়। নির্ধারিত লক্ষ্য অর্জনের জন্য, প্রাদেশিক পার্টি স্ট্যান্ডিং কমিটি স্থানীয় পার্টি কমিটি এবং কর্তৃপক্ষকে প্রচারণার কাজ চালিয়ে যেতে, রেজোলিউশন নং ২৭; সরকারের অ্যাকশন প্রোগ্রামের রেজোলিউশন নং ১০৭ কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করতে; অ্যাকশন প্রোগ্রাম নং ৫১ এবং মজুরি নীতি সম্পর্কিত প্রাসঙ্গিক আইনি বিধানগুলি কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করতে বাধ্য করে।

এর পাশাপাশি, প্রাদেশিক পার্টি কমিটির (TIII মেয়াদ) ৩০ জানুয়ারী, ২০১৮ তারিখের পরিকল্পনা নং ৮২ এবং অ্যাকশন প্রোগ্রাম নং ৪৩ অনুসারে, জনসেবা ইউনিটের কার্যক্রমের উদ্ভাবনের সাথে যুক্ত কর্মী, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, প্রশাসনিক সংস্থার অ-পেশাদার কর্মী, পাবলিক সার্ভিস ইউনিট এবং কমিউন-স্তরের বেসামরিক কর্মচারীদের পুনর্গঠন, সংগঠন এবং যন্ত্রপাতি ব্যবস্থা বাস্তবায়নের প্রচার চালিয়ে যান। বেতন নীতি সংস্কারের জন্য সম্পদ তৈরির জন্য এটি একটি যুগান্তকারী কাজ বিবেচনা করে আর্থিক এবং বাজেট সমাধান কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করুন।

একই সাথে, মজুরি নীতি সংস্কারের কার্যকর বাস্তবায়ন নিশ্চিত করার জন্য সমাধানগুলির সমকালীন বাস্তবায়নে নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য সকল স্তরে পার্টি কমিটির নেতৃত্বকে শক্তিশালী করুন, যা অর্থনীতিতে ইতিবাচক প্রভাব আনতে অবদান রাখবে। মজুরি নীতি সংস্কার বাস্তবায়নের তদারকি ও সমালোচনায় সকল শ্রেণীর মানুষ, পিতৃভূমি ফ্রন্ট এবং সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠনের ভূমিকা প্রচার করুন; সাংগঠনিক যন্ত্রপাতির ব্যবস্থার সাথে সমন্বয় সাধন করুন, বেতন সহজীকরণ করুন, পাবলিক সার্ভিস ইউনিটগুলির জন্য সাংগঠনিক ও ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা উদ্ভাবন করুন। সংস্থা, সংগঠন, রাজনৈতিক ব্যবস্থার ইউনিট, উদ্যোগগুলিতে আইনের বিধান অনুসারে মজুরি নীতি বাস্তবায়নের পরিদর্শন, পরীক্ষা এবং তত্ত্বাবধানের কাজ জোরদার করুন; বাস্তবায়ন প্রক্রিয়ায় ত্রুটিগুলি তাৎক্ষণিকভাবে সংশোধন করুন...

উৎস