১ জুলাই, ২০২৫ থেকে: সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা অংশগ্রহণকারীদের জন্য সুবিধা সর্বাধিক করা

১ জুলাই থেকে, সংশোধিত সামাজিক বীমা আইন ২০২৪ (সামাজিক বীমা আইন ২০২৪) এবং স্বাস্থ্য বীমা আইন ২০২৪ (স্বাস্থ্য বীমা আইন ২০২৪) এর বেশ কয়েকটি ধারা সংশোধন ও পরিপূরক আইন আনুষ্ঠানিকভাবে কার্যকর হয়েছে, অনেক গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তনের মাধ্যমে। XXVII অঞ্চলের সামাজিক বীমা আইনটিকে বাস্তবায়িত করার জন্য অনেক কর্মসূচি এবং পরিকল্পনা বাস্তবায়ন করেছে, যা অংশগ্রহণকারীদের জন্য সর্বাধিক সুবিধা নিশ্চিত করে।

অঞ্চল XXVII-এর সামাজিক বীমা সংস্থার কর্মকর্তা ও কর্মচারীরা জনগণের কাছে সামাজিক বীমা পলিসি প্রচার করেন।

অনেক নতুন সামাজিক নিরাপত্তা নীতি

২০২৪ সালের সংশোধিত স্বাস্থ্য বীমা আইনে এমন কিছু ক্ষেত্রে সম্প্রসারণ করা হয়েছে যেখানে স্বাস্থ্য বীমা অংশগ্রহণকারীরা চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসার খরচের ১০০% পাওয়ার অধিকারী। সেই অনুযায়ী, স্বাস্থ্য বীমা অংশগ্রহণকারীরা দেশব্যাপী প্রাথমিক স্বাস্থ্য বীমা সুবিধাগুলিতে চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসার খরচের ১০০% পাওয়ার অধিকারী। অংশগ্রহণকারীরা দেশব্যাপী মৌলিক স্বাস্থ্য বীমা সুবিধাগুলিতে ইনপেশেন্ট চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসার খরচের ১০০% পাওয়ার অধিকারী; এবং ১ জানুয়ারী, ২০২৫ সালের আগে যেকোনো মৌলিক বা বিশেষায়িত স্বাস্থ্য বীমা সুবিধায় চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসার খরচের ১০০% পাওয়ার অধিকারী, যা জেলা স্তর হিসেবে চিহ্নিত করা হয়েছে।

এছাড়াও, কঠিন আর্থ -সামাজিক অবস্থার এলাকায় বসবাসকারী জাতিগত সংখ্যালঘু এবং দরিদ্র পরিবার, বিশেষ করে কঠিন আর্থ-সামাজিক অবস্থার এলাকায় বসবাসকারী এবং দ্বীপপুঞ্জের কমিউনে বসবাসকারী ব্যক্তিদের স্বাস্থ্য বীমা তহবিলের আওতাভুক্ত বিশেষায়িত চিকিৎসা সুবিধাগুলিতে তাদের ইনপেশেন্ট চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসার খরচ বহন করতে হবে। বিরল রোগ, গুরুতর রোগ, অস্ত্রোপচারের প্রয়োজন এমন রোগ, অথবা উচ্চ প্রযুক্তির প্রয়োজন এমন রোগে আক্রান্ত ব্যক্তিদের তাদের চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসার খরচ স্বাস্থ্য বীমা তহবিল দ্বারা নির্ধারিত সুবিধা স্তরের শতাংশে কভার করা হবে, যা তাদের বিশেষায়িত চিকিৎসা সুবিধাগুলি অ্যাক্সেস করার অনুমতি দেবে। একই সময়ে, আইনটি স্বাস্থ্য বীমা কার্ডধারী ব্যক্তিদের জন্য সুবিধার পরিধি প্রসারিত করে, যার মধ্যে 18 বছরের কম বয়সী ব্যক্তিদের জন্য স্ট্র্যাবিসমাস এবং প্রতিসরাঙ্ক ত্রুটির চিকিৎসা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

২০২৪ সালের সামাজিক বীমা আইনের একটি উল্লেখযোগ্য সাফল্য হলো সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের জন্য প্রয়োজনীয় ৬টি বিষয়ের গ্রুপ যুক্ত করা। বিশেষ করে: সামাজিক বীমা প্রদানের জন্য ব্যবহৃত ন্যূনতম মজুরির সমান বা তার বেশি মাসিক বেতন সহ খণ্ডকালীন কর্মী; "শ্রম চুক্তি" নামে পরিচিত নয় এমন চুক্তির অধীনে কাজ করা ব্যক্তিরা, কিন্তু বেতনভুক্ত কর্মসংস্থান, মজুরি এবং এক পক্ষ দ্বারা পরিচালিত ও তত্ত্বাবধানে থাকা ব্যক্তিরা; গ্রাম এবং আবাসিক গোষ্ঠীতে অ-পেশাদার কর্মী; সরকারি বিধি অনুসারে ব্যবসায়িক নিবন্ধন সহ ব্যবসার মালিক; ব্যবসায়িক ব্যবস্থাপক, নিয়ন্ত্রক, রাষ্ট্রীয় মূলধন বা উদ্যোগের প্রতিনিধি এবং সমবায় এবং সমবায় ইউনিয়নগুলিতে ব্যবস্থাপনা পদ যারা বেতন পান না; এবং নিয়মিত মিলিশিয়া বাহিনী।

২০২৪ সালের সামাজিক বীমা আইনের একটি গুরুত্বপূর্ণ নতুন বিষয় হল একটি সামাজিক পেনশন ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করা - বাজেট দ্বারা প্রদত্ত মাসিক পরিমাণ পেনশনবিহীন বয়স্কদের। বিশেষ করে, ৭৫ বছর বা তার বেশি বয়সী নাগরিক যারা পেনশন বা মাসিক সামাজিক বীমা ভাতা পান না তারা এই ভাতা পাবেন। বিশেষ করে, ৭০ থেকে ৭৫ বছরের কম বয়সী দরিদ্র বা প্রায় দরিদ্র পরিবারের নাগরিকরাও এই ভাতার জন্য বিবেচিত হবেন। সুবিধাভোগীর মৃত্যু হলে, আত্মীয়স্বজনদের শেষকৃত্যের খরচ বহন করা হবে। এই ব্যবস্থা পূর্ববর্তী বয়স্ক ভাতা নীতির উত্তরাধিকারসূত্রে পায় কিন্তু সুবিধাভোগীদের বয়স কমিয়ে দেয়, যার ফলে সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থার আওতা বৃদ্ধি পায়। সুবিধাভোগীদের বিনামূল্যে স্বাস্থ্য বীমা কার্ডও দেওয়া হয়, যা তাদের নিয়মিত এবং সময়োপযোগী চিকিৎসা সেবা পেতে সাহায্য করে।

বয়স্কদের জন্য নীতিমালার পাশাপাশি, সামাজিক বীমা আইন ২০২৪-এ অবসর গ্রহণের বয়স সম্পন্ন কিন্তু ১৫ বছর ধরে সামাজিক বীমা প্রদান না করা কর্মীদের জন্য একটি মাসিক ভর্তুকি ব্যবস্থাও যুক্ত করা হয়েছে। এই ভর্তুকি স্তর কমপক্ষে সামাজিক পেনশন স্তরের সমান এবং কর্মচারীর সামাজিক বীমা তহবিল থেকে কেটে নেওয়া হয়। ভর্তুকি প্রাপ্তির সময়কালে, কর্মচারীরা রাজ্য থেকে স্বাস্থ্য বীমা পেতে থাকে, যা তাদের বৃদ্ধ বয়সে অসুস্থতার চিকিৎসার জন্য স্বাস্থ্য বীমা বজায় রাখতে সহায়তা করে।

সক্রিয়ভাবে আইনকে বাস্তবে রূপ দিন

XXVII অঞ্চলের সামাজিক বীমা (হো চি মিন সিটি, বিন ডুওং প্রদেশ এবং বা রিয়া - ভুং তাউ সহ) অনুসারে, সামাজিক বীমা আইন 2024 অনেক নতুন বিষয়বস্তু সহ, কর্মীদের সুবিধা পাওয়ার অধিকার বৃদ্ধি করে, কর্মীদের জন্য সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারী নিয়োগকর্তাদের দায়িত্ব স্পষ্টভাবে উল্লেখ করে, আইনি ব্যবস্থায় ধারাবাহিকতা এবং ঐক্য নিশ্চিত করে। আইনটি মৌলিকভাবে ব্যবহারিক ত্রুটিগুলি সমাধান করবে, সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীদের সংখ্যা আকর্ষণ এবং প্রসারিত করবে এবং সামাজিক বীমা ব্যবস্থায় কর্মীদের ধরে রাখবে বলে আশা করা হচ্ছে।

বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারীদের সংখ্যা বাড়ানো সামাজিক নিরাপত্তা সংস্কারের দৃষ্টিভঙ্গিকে আরও সমতা, স্থায়িত্ব এবং অন্তর্ভুক্তির দিকে বাস্তবায়িত করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ। এটি কেবল সামাজিক বীমা ব্যবস্থা দ্বারা সুরক্ষিত কর্মীদের অনুপাত বৃদ্ধির একটি সমাধান নয়, বরং কর্মক্ষেত্রে এবং জীবনে ঝুঁকির মুখোমুখি হওয়ার সময় তাদের সম্পূর্ণরূপে সুবিধা উপভোগ করার জন্য পরিস্থিতি তৈরি করে।

সাম্প্রতিক সময়ে, অঞ্চল XXVII-এর সামাজিক বীমা সংস্থা সামাজিক বীমা আইন 2024 এবং সংশোধিত ও পরিপূরক স্বাস্থ্য বীমা আইনকে শহরের বিস্তৃত পরিসরে প্রচার ও প্রসারের জন্য অনেক অনুষ্ঠান এবং কার্যক্রমের আয়োজন করেছে। সম্প্রতি, অঞ্চল XXVII-এর সামাজিক বীমা সংস্থা হো চি মিন সিটির স্বরাষ্ট্র বিভাগের সাথে সক্রিয়ভাবে সমন্বয় করে অনেক প্রচারণা এবং সংলাপ কার্যক্রম পরিচালনা করেছে, যা এলাকার ব্যবসায়ী সম্প্রদায়কে সরাসরি সমর্থন করে। সামাজিক বীমা সংস্থা এবং হো চি মিন সিটির স্বরাষ্ট্র বিভাগ সামাজিক বীমা আইন 2024-এর নতুন বিষয়গুলি প্রচার ও প্রসার করেছে; সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা, বেকারত্ব বীমা, উদ্যোগগুলিতে সামাজিক বীমা বই এবং স্বাস্থ্য বীমা কার্ড প্রদানের ক্ষেত্রে উল্লেখ করার বিষয়বস্তু, সামাজিক বীমা আইন 2024-এর বিধান অনুসারে অংশগ্রহণকারীদের সংগ্রহ এবং উন্নয়নের ক্ষেত্রে নতুন বিষয়; স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা এবং পারিবারিক স্বাস্থ্য বীমা নীতি সম্পর্কিত তথ্য যাতে কর্মীরা তাদের চাকরি ছেড়ে দিলে স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা এবং পারিবারিক স্বাস্থ্য বীমায় অংশগ্রহণ চালিয়ে যেতে পারেন; উদ্যোগে কর্মীদের জন্য সামাজিক বীমা এবং বেকারত্ব বীমা ব্যবস্থা সমাধানে উল্লেখ করার বিষয়গুলি...

চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসা গ্রহণের সময় অংশগ্রহণকারীদের অধিকার নিশ্চিত করার জন্য, অঞ্চল XXVII-এর সামাজিক বীমা সংস্থা সমকালীনভাবে অনেক সমাধান স্থাপন করেছে যেমন ওয়েবসাইট, ফ্যানপেজ, অফিসিয়াল জালো থেকে শুরু করে তথ্য ছড়িয়ে দেওয়ার জন্য গণসংগঠন এবং স্থানীয়দের সাথে সমন্বয় সাধন করা। একই সাথে, স্বাস্থ্য বীমা সংক্রান্ত নতুন আইনের উপর অনলাইন প্রতিযোগিতা আয়োজন করা, কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের নীতি সম্পর্কে জানার জন্য একটি খেলার মাঠ তৈরি করা। সামাজিক বীমা সংস্থা সামাজিক বীমা কর্মকর্তাদের জন্য গভীর প্রশিক্ষণের আয়োজন করে এবং নতুন আইন অনুসারে রোগীদের গ্রহণ, অর্থ প্রদান এবং সেবা প্রদানের প্রক্রিয়াকে মানসম্মত করার জন্য চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসা সুবিধাগুলিকে নির্দেশনা দেওয়ার জন্য স্বাস্থ্য বিভাগের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সমন্বয় সাধন করে। অন্যদিকে, স্বাস্থ্য বীমা কর্মকর্তা, চিকিৎসা কর্মী এবং হাসপাতাল নেতাদের জন্য বিশেষভাবে প্রশিক্ষণ, গভীর নির্দেশনা এবং প্রশিক্ষণ জোরদার করা, আইনের নতুন বিষয়গুলি এবং বাস্তবায়ন প্রক্রিয়া আয়ত্ত করতে সহায়তা করে। অঞ্চল XXVII-এর সামাজিক বীমা সংস্থা মূল্যায়ন ব্যবস্থা আপগ্রেড করার জন্য সমন্বয় করছে, চিকিৎসা সুবিধাগুলির সাথে মসৃণ ডেটা সংযোগ নিশ্চিত করছে; CCCD, VssID/VNeID এর মাধ্যমে ইলেকট্রনিক স্বাস্থ্য বীমা কার্ড স্থাপন করছে; সমস্যাগুলি দ্রুত সমাধানের জন্য অনলাইনে এবং সরাসরি প্রযুক্তিগত সহায়তা চ্যানেল (হটলাইন, ইমেল, জালো...) সেট আপ করুন।

সমৃদ্ধি

সূত্র: https://www.sggp.org.vn/tu-ngay-1-7-2025-toi-da-quyen-loi-nguoi-tham-gia-bhxh-bhyt-post801144.html