অনলাইন শ্রমিক নিয়োগ - শ্রম সরবরাহ এবং চাহিদার সংযোগের প্রবণতা

কর্মী নিয়োগের জন্য অনলাইন লাইভস্ট্রিম ব্যবহার করা একটি ট্রেন্ড। এই সুবিধার সাথে, কর্মীরা ফোনের একটি সোয়াইপ দিয়েই চাকরি খুঁজে পেতে পারেন, যেকোনো জায়গা থেকে সরাসরি দেখতে পারেন।

ম্যাপেল কোম্পানি লিমিটেডের নিয়োগ কর্মীরা কর্মীদের চাকরির আবেদনপত্র পূরণের জন্য নির্দেশনা দেন।

ডিজিটাল প্ল্যাটফর্মে "জব সুপারমার্কেট"

আন কোয়াং কমিউনের মিঃ ভু কুয়েন থান, যিনি ম্যাপেল কোম্পানি লিমিটেড (ভিএসআইপি ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক) এর লাইভ স্ট্রিমিংয়ে অংশগ্রহণের মাধ্যমে চাকরি পেয়েছেন, তিনি বলেন যে ২০২৫ সালের প্রথম দিকে, স্বাস্থ্যগত কারণে, তাকে তার পুরনো কোম্পানির চাকরি ছেড়ে দিতে হয়েছিল। অক্টোবরের শুরুতে, তিনি চাকরি খুঁজতে ফিরে আসেন। বেশ কয়েকটি ব্যবসার ওয়েবসাইট এবং ফ্যানপেজ অনুসন্ধান করার পর, মিঃ থান ম্যাপেল কোম্পানি লিমিটেডের নিয়োগ পরামর্শ লাইভ স্ট্রিমিং অনুসরণ করেন এবং অংশগ্রহণ করেন। নির্দিষ্ট পরামর্শ এবং অভিযোজন পাওয়ার পর, নভেম্বরের শুরুতে, তিনি তার আবেদন জমা দিতে কোম্পানিতে যান এবং প্যাকিং স্টাফ পদের জন্য নিয়োগ পান। মিঃ থানের মতে, অনলাইন নিয়োগ ফর্মটি খুবই নমনীয়, যা তার মতো অনেক দূরে বসবাসকারী লোকেদের জন্য এমন পরিস্থিতি তৈরি করে যাতে সরাসরি আসতে না হয়, ভ্রমণ খরচের জন্য অনেকবার অর্থ ব্যয় করতে না হয়। প্রার্থীরা যে পদগুলিতে নিয়োগ পেতে চান সেগুলি পরামর্শদাতারা উৎসাহের সাথে পরামর্শ করেন।

একইভাবে, ল্যাং সন থেকে আসা মিসেস লে থু হা, যিনি সম্প্রতি ব্রাদার ভিয়েতনাম ইন্ডাস্ট্রিয়াল কোং লিমিটেড (ফুক ডিয়েন ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক) এর লাইভস্ট্রিম সেশনের মাধ্যমে অনলাইনে নিয়োগ পেয়েছেন, তিনি জানান যে কোম্পানির ফ্যানপেজের মাধ্যমে বেশ কয়েকটি নিয়োগ লাইভস্ট্রিম সেশন দেখার পর, তাকে উৎসাহের সাথে পরামর্শ দেওয়া হয়েছিল এবং অনলাইনে তার আবেদন জমা দেওয়ার পদ্ধতি সম্পর্কে নির্দেশনা দেওয়া হয়েছিল। মিসেস হা যে বিষয়টি সবচেয়ে বেশি প্রশংসা করেন তা হল, অনলাইন নিয়োগের এই পদ্ধতিটি কেবল তার মতো দূরে বসবাসকারী কর্মীদের ভ্রমণ করতে, অফিসের সময় আসতে না দেওয়ার ক্ষেত্রেই সাহায্য করে না, বরং পরামর্শ এবং চাকরির রেফারেলও পায়।

"আমার প্রোফাইল, চাকরির পদ, বেতন, বোনাস, কাজের সময় ইত্যাদি সম্পর্কিত আমার সমস্ত প্রশ্নের উত্তর পরামর্শদাতারা অনলাইনে পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে দিয়েছেন। শুধু তাই নয়, আমি নিয়োগ ইউনিট থেকে বার্তাও পেয়েছি যাতে আমি যে পদের জন্য আবেদন করছি সে সম্পর্কে আরও সুনির্দিষ্টভাবে আলোচনা করা হয় এবং কোম্পানিতে কাজ করার সময় আমি কী কী সুবিধা পাব সে সম্পর্কে তথ্য পাওয়া যায়," মিসেস হা বলেন।

সম্প্রতি, থাই তান কমিউনের মিসেস ফি থু থাওকে তিন লোই গার্মেন্ট কোম্পানি লিমিটেড (নাম সাচ ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক) এর ফ্যানপেজের মাধ্যমে অনলাইনে নিয়োগ করা হয়েছে। তিনি বলেন যে অনলাইন নিয়োগের তথ্য জানার পর, তিনি নিয়োগে অংশগ্রহণ করেন এবং একটি অনলাইন সাক্ষাৎকারের সময়সূচী পান। 3 দিন পরে, তিনি 10 মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাসের বেশি বেতনের একটি চাকরি পান। "আগে, আমাকে আমার আবেদন জমা দেওয়ার জন্য সেই জায়গায় যেতে হত এবং একটি সাক্ষাৎকারের জন্য অপেক্ষা করতে হত। এখন, অনলাইন নিয়োগে অংশগ্রহণের মাধ্যমে, আমি তাৎক্ষণিকভাবে নিয়োগকর্তার সাথে কথা বলতে পারি এবং পরে একটি সাক্ষাৎকারের সময়সূচী করতে পারি। এটি তাদের জন্য খুবই সুবিধাজনক যাদের আমার মতো তাদের পরিবারের যত্ন নিতে হয়," মিসেস থাও শেয়ার করেছেন।

ব্রাদার ইন্ডাস্ট্রিয়াল ভিয়েতনাম কোং লিমিটেড নিয়মিতভাবে লাইভ স্ট্রিম সেশনের মাধ্যমে কর্মী নিয়োগ করে।

কর্মী এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের মধ্যে সংযোগ স্থাপন

ম্যাপেল কোং লিমিটেডের একজন নিয়োগকারী মিসেস নগুয়েন থি থু বলেন যে ডিজিটাল রূপান্তর আরও শক্তিশালী হয়ে উঠছে, শ্রমবাজারে প্রযুক্তি প্রয়োগ করা হচ্ছে, কর্মী এবং ব্যবসাগুলিকে সংযুক্ত করার জন্য অনলাইন নিয়োগ ডিজিটাল প্ল্যাটফর্ম ব্যবহার করা একটি প্রবণতা। এটি কেবল প্রার্থীদের সামাজিক নেটওয়ার্কের মাধ্যমে চাকরির সুযোগগুলি আঁকড়ে ধরতে সাহায্য করে না বরং একটি নতুন নিয়োগ মডেলও তৈরি করে যা নিয়োগকর্তা এবং প্রার্থীদের একসাথে উপকৃত হতে সাহায্য করে। প্রায় 2 বছর ধরে, সরাসরি নিয়োগের পাশাপাশি, ম্যাপেল কোং লিমিটেড ফেসবুক, টিকটক, জালোতে কোম্পানির অফিসিয়াল ফ্যানপেজের মাধ্যমে সামাজিক প্ল্যাটফর্মগুলিতে অনলাইন নিয়োগের আয়োজন করেছে... পর্যায়ক্রমে, প্রতি রবিবার সকালে, কোম্পানি কর্মীদের নিয়োগ পদের সাথে পরিচয় করিয়ে দেওয়ার এবং পরামর্শ দেওয়ার জন্য লাইভস্ট্রিম করবে। কোম্পানির প্রতিটি লাইভস্ট্রিম সেশন শত শত কর্মীকে নিয়োগের জন্য দেখার, শেখার এবং সাক্ষাৎকার নেওয়ার জন্য আকর্ষণ করে। গড়ে, কোম্পানি প্রতি মাসে প্রায় 50-60 জন কর্মী অনলাইনে নিয়োগ করে।

রেজিনা মিরাকল ইন্টারন্যাশনাল ভিয়েতনাম কোং লিমিটেড (ভিএসআইপি ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক) এর মানবসম্পদ বিভাগের উপ-প্রধান মিসেস ফাম থি মিন হা-এর মতে, কর্মীদের জন্য সহজে অ্যাক্সেসযোগ্য করে তুলতে, কোম্পানি নিয়মিতভাবে তার ফ্যানপেজে নিয়োগের তথ্য এবং চাকরির শূন্যপদ পোস্ট করে। কর্মীরা যেকোনো সময় কোম্পানির নিয়োগ প্রতিনিধির সাথে অনলাইনে যোগাযোগ এবং বিনিময় করতে পারেন। সমস্ত তথ্য গ্রহণ, উত্তর দেওয়া এবং উৎসাহের সাথে পরামর্শ করা হয়। এই ফর্মের জন্য ধন্যবাদ, অক্টোবরে, কোম্পানির অনলাইনে কয়েক ডজন কর্মচারীর সাক্ষাৎকার নেওয়া হয়েছিল এবং প্রায় 40 জন কর্মী কোম্পানিতে কাজ করতে গিয়েছিলেন। "অনলাইন ফর্মটি ব্যবসাগুলিকে অভিবাসী কর্মী বা পার্শ্ববর্তী প্রদেশের মানুষ সহ অনেক জায়গা থেকে প্রার্থীদের কাছে পৌঁছাতে সাহায্য করে। লাইভস্ট্রিমের মাধ্যমে সাক্ষাৎকার এবং প্রাক-নির্বাচন সাংগঠনিক খরচ কমাতে সাহায্য করে এবং কর্মচারী এবং প্রার্থী উভয়ই আরও নমনীয়," মিসেস হা জানান।

হো হাই সিটি কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের উপ-পরিচালক জানিয়েছেন, শ্রম সরবরাহ এবং চাহিদার মধ্যে সংযোগ স্থাপনের ক্ষেত্রে অনলাইন নিয়োগ একটি প্রবণতা হয়ে উঠছে। ব্যবসা প্রতিষ্ঠান কর্তৃক নিয়োগে প্রযুক্তির প্রয়োগ কেবল শহরেই নয়, পার্শ্ববর্তী প্রদেশগুলিতেও তাদের নাগাল প্রসারিত করতে সাহায্য করে - হাই ফং- এ তীব্র চাহিদার প্রেক্ষাপটে অতিরিক্ত শ্রমের একটি গুরুত্বপূর্ণ উৎস। কর্মীরা দ্রুত তথ্য উপলব্ধি করে এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি আরও উপযুক্ত লোক নিয়োগ করে। আন্তঃআঞ্চলিক সংযোগ কর্মসূচি সম্প্রসারণ চালিয়ে যাওয়ার জন্য কেন্দ্রের এই ভিত্তি।

হা ভি

সূত্র: https://baohaiphong.vn/tuyen-dung-lao-dong-truc-tuyen-xu-huong-ket-noi-cung-cau-lao-dong-528039.html