শ্রম উৎপাদনশীলতা উন্নত করার জন্য ভিয়েতনামের বিজ্ঞানে বিনিয়োগ বাড়াতে হবে।

ভিয়েতনামের শ্রম উৎপাদনশীলতা উন্নত হয়েছে, কিন্তু এখনও অঞ্চল এবং বিশ্বের অন্যান্য দেশের তুলনায় অনেক পিছিয়ে রয়েছে। এই বিষয়টি স্পষ্ট করার জন্য, ইন্ডাস্ট্রি অ্যান্ড ট্রেড নিউজপেপারের একজন প্রতিবেদক ভিয়েতনাম ইকোনমিক ইনস্টিটিউটের প্রাক্তন পরিচালক সহযোগী অধ্যাপক ডঃ বুই কোয়াং তুয়ানের সাথে একটি সাক্ষাৎকার নিয়েছেন।

২০২৪ সালের প্রথম ৬ মাসে, ভিয়েতনামের শ্রম উৎপাদনশীলতায় ইতিবাচক পরিবর্তন এসেছে। আপনি এই বিষয়টিকে কীভাবে দেখেন?

পরিসংখ্যানগত প্রতিবেদন অনুসারে, বছরের প্রথম ৬ মাসে ভিয়েতনামের শ্রম উৎপাদনশীলতা প্রায় ১০% বৃদ্ধি পেয়েছে। তবে, এই বৃদ্ধি এখনও খুব স্বল্পমেয়াদী সময়ের জন্য, তাই আমরা নিশ্চিতভাবে এই সিদ্ধান্তে আসতে পারি না যে শ্রম উৎপাদনশীলতার টেকসই প্রবৃদ্ধি হয়েছে, কারণ শ্রম উৎপাদনশীলতা বার্ষিক বা এমনকি পর্যায়ক্রমে মূল্যায়ন করতে হবে। তবে, আমার মতে, বছরের প্রথম মাসে বৃদ্ধির ফলাফল ইতিবাচক।

সহযোগী অধ্যাপক, ডঃ বুই কোয়াং তুয়ান - ভিয়েতনাম অর্থনৈতিক ইনস্টিটিউটের প্রাক্তন পরিচালক

তবে, শ্রম উৎপাদনশীলতার উন্নতি সত্ত্বেও, আমাদের শ্রম উৎপাদনশীলতা এখনও আসিয়ান অঞ্চলে একটি নিম্ন স্তরে রয়েছে, আমরা এই অঞ্চলের অনেক দেশের চেয়ে পিছিয়ে আছি। বিশেষ করে, আমরা আসিয়ান দেশগুলির সাথে ব্যবধান কমাতে পারি কিন্তু ভারত এবং চীনের মতো দেশগুলির থেকে একেবারে পিছিয়ে আছি, যা উদ্বেগজনক সংকেত যখন আমরা উৎপাদনশীলতা দক্ষতা, বর্ধিত প্রতিযোগিতামূলকতা, বিজ্ঞান-প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবনের উপর ভিত্তি করে প্রবৃদ্ধি মডেল উদ্ভাবন করতে চাই। এটাই লক্ষ্য, এবং শ্রম উৎপাদনশীলতা কীভাবে উন্নত করা যায়, আমাদের শ্রম উৎপাদনশীলতার "নিম্ন অঞ্চলে" থাকার কারণগুলি পর্যালোচনা করতে হবে।

ভিয়েতনামের শ্রম উৎপাদনশীলতা উন্নত হচ্ছে (ছবি: নগুয়েন হোয়া)

সুতরাং, যদিও কিছুটা উন্নতি হয়েছে, ভিয়েতনাম এবং অন্যান্য দেশের মধ্যে শ্রম উৎপাদনশীলতার চরম ব্যবধান ক্রমশ বৃদ্ধি পাচ্ছে। এর সবচেয়ে মৌলিক কারণ কী, স্যার?

আমার মনে হয় সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ এবং অন্তর্নিহিত কারণ হল বিনিয়োগ। আমরা বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবনে খুব কম বিনিয়োগ করি, জিডিপির মাত্র ০.৬%, যেখানে বিশ্ব গড় জিডিপির ২.২%। এটি একটি বিশাল ব্যবধান।

বিশেষ করে, যেসব দেশ শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধিতে দুর্দান্ত সাফল্য অর্জন করেছে, তারা জিডিপির প্রায় ৪% বিনিয়োগ করে, যেমন দক্ষিণ কোরিয়া। এটি আরও নিশ্চিত করে যে আমরা বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং মানব সম্পদে খুব কম বিনিয়োগ করছি।

তাছাড়া, শ্রম উৎপাদনশীলতায় বিনিয়োগের জন্য কীভাবে কৌশল এবং নীতিমালা বাস্তবায়ন করা হয়? কখনও কখনও আমাদের সম্পদ থাকতে পারে কিন্তু সব খরচ করতে পারি না। উদাহরণস্বরূপ, আমরা বিজ্ঞান ও প্রযুক্তিতে বাজেটের ২% ব্যয় করি কিন্তু সব খরচ নাও করতে পারি, কারণ নীতি এবং প্রতিষ্ঠানগুলি মাঝে মাঝে বাধা হয়ে দাঁড়ায় যা আমাদের পর্যালোচনা করতে হবে। কখনও কখনও আমাদের এমন যুগান্তকারী নীতিমালার প্রয়োজন হয় যা পথ প্রশস্ত করে, যাতে বিজ্ঞানীরা কঠোর আর্থিক নিয়ন্ত্রণ সম্পর্কে খুব বেশি চিন্তা না করেন, তাহলে তারা আরও প্রচেষ্টা করবেন, উদ্ভাবন এবং বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির উপর আরও বেশি মনোযোগ দেবেন।

আরেকটি বিষয় হল, সাম্প্রতিক সময়ে বৈজ্ঞানিক গবেষণার ফলাফল এখনও বাস্তবে প্রয়োগ করা হয়নি এবং বৈজ্ঞানিক গবেষণার জন্য প্রেরণা তৈরি করে না।

শ্রম উৎপাদনশীলতা উন্নত করার জন্য গবেষণা ও উন্নয়নে (R&D) বিনিয়োগ করতে ব্যবসাগুলিকে উৎসাহিত করার জন্য একটি ব্যবস্থা থাকা দরকার (ছবি: নগুয়েন হোয়া)

আপনার মতে, শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির জন্য, আমাদের কোন সমাধানগুলির উপর মনোযোগ দিতে হবে?

আসন্ন সময়ে, শ্রম উৎপাদনশীলতা উন্নত করার জন্য, আমি মনে করি আমাদের শ্রম উৎপাদনশীলতা উন্নত করার সাথে সম্পর্কিত অনেক বিষয়ের উপর মনোযোগ দেওয়া অব্যাহত রাখতে হবে, বিশেষ করে প্রতিষ্ঠান, নীতি, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবনে বিনিয়োগ, মানব সম্পদে বিনিয়োগ... এবং ব্যবসার জন্য, আমাদের এমন একটি ব্যবস্থা থাকতে হবে যা ব্যবসাগুলিকে গবেষণা ও উন্নয়নে (R&D) আরও বিনিয়োগ করতে, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তিতে বিনিয়োগ করতে এবং একে অপরের সাথে সংযোগ স্থাপন করতে এবং অর্থনৈতিক স্কেল বাড়াতে উৎসাহিত করতে, তারপর তুলনামূলক সুবিধা প্রচার করতে উৎসাহিত করতে হবে, সংক্ষেপে, আমাদের অবশ্যই ভিয়েতনামে শ্রম উৎপাদনশীলতার উন্নতিকে প্রভাবিত করে এমন সমস্ত পরিস্থিতি এবং কারণ পর্যালোচনা করতে হবে।

বিশেষ করে, আমাদের বাজার ব্যবস্থার সদ্ব্যবহার করতে হবে, আমরা যে বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত পণ্যগুলিতে বিনিয়োগ করেছি এবং গবেষণা করেছি সেগুলিকে উৎপাদন ও ব্যবসায়িক কর্মকাণ্ডে প্রয়োগের জন্য ব্যবসার কাছে আনতে হবে এবং প্রবৃদ্ধির চালিকা শক্তি হয়ে উঠতে বাজারে আনতে হবে।

ধন্যবাদ!

৮ নভেম্বর, ২০২৩ তারিখে, প্রধানমন্ত্রী "২০৩০ সাল পর্যন্ত শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির জাতীয় কর্মসূচি" অনুমোদন করে ১৩০৫ নম্বর সিদ্ধান্ত জারি করেন যার লক্ষ্য ছিল: ২০৩০ সালের মধ্যে, চতুর্থ শিল্প বিপ্লবের সুযোগগুলিকে কার্যকরভাবে কাজে লাগিয়ে দ্রুত এবং টেকসই প্রবৃদ্ধির জন্য শ্রম উৎপাদনশীলতা একটি গুরুত্বপূর্ণ চালিকা শক্তি হয়ে উঠবে।

তদনুসারে, ২০১১ সাল থেকে এখন পর্যন্ত, শ্রম উৎপাদনশীলতা ২.৭ গুণ বৃদ্ধি পেয়েছে, ২০১১ সালে ৭০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/শ্রমিক থেকে ২০২৩ সালে ১৮৮.৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/শ্রমিকে - এটি অঞ্চলের তুলনায় একটি উচ্চ স্তর এবং ধীরে ধীরে অন্যান্য দেশের সাথে ব্যবধান কমিয়ে আনছে।

সূত্র: https://congthuong.vn/viet-nam-can-tang-dau-tu-cho-khoa-hoc-de-cai-thien-nang-suat-lao-dong-332938.html