গোলটেবিল আলোচনায়, অর্থ মন্ত্রণালয় , শিল্প ও বাণিজ্য মন্ত্রণালয়, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের প্রতিনিধিদের পাশাপাশি ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার, ভিয়েতনাম ফেডারেশন অফ কমার্স অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রি, শিল্প সমিতি (ইলেকট্রনিক্স থেকে টেক্সটাইল পর্যন্ত), শিক্ষা, বাণিজ্য ও উন্নয়ন অংশীদার, বিশ্বব্যাংক, আন্তর্জাতিক মুদ্রা তহবিল (আইএমএফ), এশীয় উন্নয়ন ব্যাংক (এডিবি) এবং জাতিসংঘের সংস্থাগুলির প্রতিনিধিরা তাদের মতামত ভাগ করে নেন।
সারসংক্ষেপ প্রতিবেদন থেকে কিছু গুরুত্বপূর্ণ তথ্যে দেখা যায় যে: ভিয়েতনামের মোট কর্মসংস্থানের ৩৫% এরও বেশি বৈশ্বিক সরবরাহ শৃঙ্খলের সাথে সম্পর্কিত; দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ায় বৈশ্বিক সরবরাহ শৃঙ্খলের সাথে সম্পর্কিত ৭৫ মিলিয়নেরও বেশি কর্মসংস্থানের ২৫% এরও বেশি ভিয়েতনামের; দেশে বৈশ্বিক সরবরাহ শৃঙ্খলের সাথে সম্পর্কিত মোট কর্মসংস্থানের ৪৯% শুধুমাত্র উৎপাদন খাতের জন্য দায়ী; ভিয়েতনামের বৈশ্বিক সরবরাহ শৃঙ্খল-সম্পর্কিত কর্মসংস্থানের ৭৬% এরও বেশি প্রত্যক্ষ বা পরোক্ষভাবে আসিয়ান, চীন, ইউরোপীয় ইউনিয়ন, জাপান, দক্ষিণ কোরিয়া এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বিদেশী চাহিদার উপর নির্ভরশীল।

এই প্রতিবেদনে বৈশ্বিক সরবরাহ শৃঙ্খলে ভিয়েতনামের ক্রমবর্ধমান ভূমিকা বিশ্লেষণ করা হয়েছে এবং বৈশ্বিক সরবরাহ শৃঙ্খলের স্থিতিস্থাপকতা এবং অন্তর্ভুক্তি বৃদ্ধির জন্য মূল নীতি নির্দেশনা প্রস্তাব করা হয়েছে, একই সাথে শালীন কাজের প্রচার করা হয়েছে এবং ক্রমবর্ধমান বৈশ্বিক বাণিজ্য অনিশ্চয়তার প্রেক্ষাপটে শ্রমিক ও ব্যবসার জন্য একটি ন্যায়সঙ্গত পরিবর্তনের পরিবেশ তৈরি করা হয়েছে।
তদনুসারে, ক্রমবর্ধমান বৈশ্বিক বাণিজ্য অনিশ্চয়তার কারণে ভিয়েতনামকে বিশ্বব্যাপী সরবরাহ শৃঙ্খলের স্থিতিস্থাপকতা এবং অন্তর্ভুক্তি বৃদ্ধির জন্য তার প্রচেষ্টাগুলিকে সামঞ্জস্য করতে হবে, একই সাথে শালীন কাজের প্রচার করতে হবে এবং কর্মী ও ব্যবসার জন্য আর্থ-সামাজিক লক্ষ্য অর্জনের জন্য একটি ন্যায়সঙ্গত পরিবর্তনের পরিবেশ তৈরি করতে হবে।
সরবরাহ শৃঙ্খলে ভালো কাজের ফলাফল নিশ্চিত করার জন্য, প্রতিবেদনে সুপারিশ করা হয়েছে যে ভিয়েতনামকে স্বল্পমেয়াদী ব্যাঘাত কমাতে এবং মধ্য ও দীর্ঘমেয়াদে ভিয়েতনামকে অবস্থানে রাখার জন্য একাধিক নীতিগত ক্ষেত্র জুড়ে সমন্বিত প্রচেষ্টা চালানো উচিত। এর মধ্যে রয়েছে: বাণিজ্য বৈচিত্র্যকরণ এবং দেশীয় শিল্প সংযোগ জোরদার করা; অন্তর্ভুক্তিমূলক এবং চাহিদা-চালিত দক্ষতা উন্নয়ন; লিঙ্গ-প্রতিক্রিয়াশীল শ্রমবাজার নীতি এবং সামাজিক সুরক্ষা ব্যবস্থা যা ন্যায়সঙ্গত পরিবর্তনের সময় ধাক্কার প্রতিক্রিয়া জানায়; চাকরির মান উন্নত করা এবং শ্রমের মান বৃদ্ধি করা; অন্তর্ভুক্তিমূলক সামাজিক সংলাপ এবং সমন্বয়কারী প্রতিষ্ঠান।
আইএলও রিপোর্ট অনুসারে, সরবরাহ শৃঙ্খলের স্থিতিস্থাপকতা জোরদার করা এবং নতুন প্রবৃদ্ধির খাতে প্রবেশ করা ভিয়েতনামের কাঠামোগত রূপান্তরকে আরও ত্বরান্বিত করার জন্য একটি কৌশলগত সুযোগ প্রদান করে, যা উচ্চ মূল্য সংযোজন কর্মকাণ্ড এবং উচ্চ-দক্ষ কর্মসংস্থানের দিকে স্থানান্তরকে সক্ষম করে, যার ফলে উপযুক্ত কাজের এজেন্ডায় অগ্রগতি সুসংহত হয়।
সূত্র: https://baophapluat.vn/viet-nam-la-quoc-gia-dong-nam-a-co-so-luong-viec-lam-gan-voi-chuoi-cung-ung-lon-nhat.html










মন্তব্য (0)