বহু বছর ধরে কাজ করার পর, অনেক মানুষ নিজেদেরকে একটি সন্ধিক্ষণে দেখতে পান: তাদের চাকরি স্থিতিশীল কিন্তু আর অনুপ্রেরণাদায়ক নয়, যখন তাদের নতুন দিকনির্দেশনা এখনও স্পষ্ট নয়। একটি মধ্যবর্তী অবস্থানে, তারা তাদের নেতাদের কাছ থেকে কৌশলগত প্রত্যাশা এবং তাদের অধস্তনদের কাছ থেকে মানসিক সমর্থনের প্রয়োজনীয়তা উভয়ই বহন করে।
ক্যাপ্টেরার মতে, ৭১% মিডল ম্যানেজার অতিরিক্ত চাপ অনুভব করেন। নাভিগোস গ্রুপের প্রতিবেদনে দেখা গেছে যে উন্নয়নের সুযোগের অভাব থাকলে ৩৫.৫% কর্মচারী চাকরি ছেড়ে দিতে ইচ্ছুক। তাই সাফল্য এখন আর পদবি বা আয়ের দ্বারা পরিমাপ করা হয় না বরং পরিপক্ক ক্যারিয়ার চিন্তাভাবনা, স্পষ্ট লক্ষ্য এবং প্রতিষ্ঠানের জন্য তৈরি মূল্যবোধ দ্বারা পরিমাপ করা হয়।
"প্রোসিশন" - আধুনিক প্রজন্মের মানব সম্পদের জন্য নতুন চিন্তাভাবনা
কর্মীদের মুখোমুখি চ্যালেঞ্জগুলি বুঝতে পেরে, ভিয়েতনামওয়ার্কস, ভিয়েতনামের মানব সম্পদের সাথে কাজ করার ২৩ বছরেরও বেশি অভিজ্ঞতা সম্পন্ন একটি অনলাইন নিয়োগ প্ল্যাটফর্ম, "অ্যাচিভ প্রোসিশন, আনলক প্রোটেনশিয়াল" - "আপনার অবস্থানে পৌঁছান, আপনার সম্ভাবনাকে ছাড়িয়ে যান" বার্তাটি চালু করেছে।
এই প্রচারণা ভিয়েতনামওয়ার্কসের চাকরি খোঁজার প্ল্যাটফর্ম থেকে একজন পেশাদার ক্যারিয়ার পার্টনার - একজন বিশ্বস্ত সঙ্গী যা প্রতিটি ব্যক্তিকে তাদের ক্যারিয়ারের মূল্যবোধের দিকে পরিচালিত, বিকাশ এবং নিশ্চিত করতে সহায়তা করে - এর যাত্রায় একটি নতুন পদক্ষেপের প্রতিনিধিত্ব করে।
এই প্রচারণার মূল চেতনা "প্রোসিশন" ধারণার মধ্যে ধরা পড়ে - একটি বহুমাত্রিক দৃষ্টিভঙ্গি যা ক্যারিয়ার সাফল্যের দিকে নতুন দৃষ্টিভঙ্গি প্রতিফলিত করে। প্রোসিশন একটি ব্যাপক দৃষ্টিভঙ্গি উন্মোচন করে: এটি এমন একটি অবস্থান যা প্রতিটি ব্যক্তি তাদের ক্যারিয়ার যাত্রায় অর্জন করে, তিনটি মূল উপাদানের একটিকে প্রচারের মাধ্যমে:
পেশাদার - পেশাদার ক্ষমতা এবং স্টাইল: অসাধারণ ক্ষমতা, দায়িত্ববোধ এবং মানসম্মত কর্মসংস্কৃতির মাধ্যমে প্রদর্শিত।
পদ-প্রভাব এবং স্বতন্ত্র মূল্য: কেবল একটি পদবি নয়, বরং প্রভাব বিস্তার, নেতৃত্ব এবং মূল্যবান অবদানের জন্য স্বীকৃত হওয়ার ক্ষমতা।
সম্ভাবনা - সম্ভাবনা এবং অনেক দূর যাওয়ার ক্ষমতা: এটি হল অনেক দূর যাওয়ার ক্ষমতার উপর বিশ্বাস, যা কর্মীদের ক্রমাগত শিখতে, নিজেদের বিকাশ করতে এবং নতুন চ্যালেঞ্জগুলি জয় করতে অনুপ্রাণিত করে।
ভিয়েতনামওয়ার্কসের জন্য, "প্রোসিশন" হলো অবিরাম প্রচেষ্টার ফলাফল। শ্রমবাজারের পরিবর্তিত তরঙ্গের মধ্যে, প্রতিটি পদক্ষেপই আত্ম-পুনর্উদ্ভাবনের যাত্রা। এর মাধ্যমে, কর্মীরা নিজেদের বুঝতে শেখে, তাদের দক্ষতা বৃদ্ধি করে এবং অভিজ্ঞতাকে সাহসে পরিণত করে সত্যিকারের বিশেষজ্ঞ হয়ে ওঠে।
ভিয়েতনামওয়ার্কসের নতুন প্রচারণা তাদের ক্যারিয়ারের এক সন্ধিক্ষণে থাকা মানুষের যাত্রার রূপরেখা তুলে ধরে, যখন তারা তাদের দক্ষতা সম্পূর্ণরূপে বিকাশ এবং আরও অর্থপূর্ণ অবদান রাখার জন্য একটি নতুন দিক বেছে নেয়।
ভিয়েতনামওয়ার্কসের মার্কেটিং ডিরেক্টর মিঃ হিরোহিদে উচিয়ামা।
ভিয়েতনামওয়ার্কসের মার্কেটিং ডিরেক্টর মিঃ হিরোহিদে উচিয়ামা নিশ্চিত করেছেন: "ভিয়েতনামওয়ার্কস সর্বদা তাদের ক্যারিয়ারের অবস্থান নিশ্চিত করার জন্য যাত্রারত প্রার্থীদের সাথে থাকে এবং তাদের লক্ষ্য করে। তাদের কেবল একটি চাকরির প্রয়োজন নেই, বরং একটি সত্যিকারের ক্যারিয়ার লঞ্চ প্যাডও প্রয়োজন। আমরা বিশ্বাস করি যে প্রতিটি প্রার্থী তাদের প্রকৃত মূল্যের জন্য স্বীকৃতি পাওয়ার যোগ্য এবং প্রতিটি ব্যবসার জন্য একজন পেশাদার নিয়োগ অংশীদারের প্রয়োজন যাতে প্রতিভা হাতছাড়া না হয়।"
ভিয়েতনামওয়ার্কস - ব্যাপক নিয়োগ বাস্তুতন্ত্র
২৩ বছরেরও বেশি সময় ধরে উন্নয়নের পর, ভিয়েতনামওয়ার্কস একটি বিস্তৃত ক্যারিয়ার ইকোসিস্টেমে পরিণত হয়েছে যেখানে ৬০ লক্ষেরও বেশি ব্যবহারকারী এবং বহুজাতিক কর্পোরেশন থেকে শুরু করে শীর্ষস্থানীয় ভিয়েতনামী ব্র্যান্ড পর্যন্ত ৭০,০০০ ব্যবসা প্রতিষ্ঠান রয়েছে। অনেক উচ্চমানের চাকরির সুযোগের পাশাপাশি, ভিয়েতনামওয়ার্কস "স্মার্ট ক্যারিয়ার সহকারী" হওয়ার জন্য কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) প্রয়োগের ক্ষেত্রেও অগ্রণী।
ভিয়েতনামওয়ার্কসের বার্তা "অর্জন করুন, সুরক্ষা আনলক করুন" মেট্রোতে চিত্তাকর্ষকভাবে প্রকাশিত হয়েছিল, যা আধুনিক মানব সম্পদের প্রগতিশীল চেতনাকে প্রকাশ করে।
ভিয়েতনামওয়ার্কসের এআই প্রযুক্তি প্রার্থীদের ক্ষমতা, শক্তি এবং উন্নতির ক্ষেত্রগুলি বিশ্লেষণ করে এবং তারপর তাদের প্রোফাইল উন্নত করতে সাহায্য করার জন্য পরামর্শ দেয় যাতে তাদের নিয়োগের সম্ভাবনা বৃদ্ধি পায়।
উচ্চ স্তরের ব্যক্তিগতকরণের জন্য ধন্যবাদ, ভিয়েতনামওয়ার্কসের চাকরির পরামর্শ (এআই ম্যাচিং) প্রতিটি ব্যবহারকারীর আচরণ এবং ক্যারিয়ারের লক্ষ্য অনুসারে ক্রমাগত পরিমার্জিত হয়, যা নিয়োগের তথ্য ফিল্টার করার জন্য ঘন্টার পর ঘন্টা ব্যয় করার পরিবর্তে দ্রুত উপযুক্ত চাকরি খুঁজে পেতে সহায়তা করে।
ভিয়েতনামওয়ার্কসের মাধ্যমে অনেক কর্মজীবী মানুষ সমাধান খুঁজে পেয়েছেন। উদাহরণস্বরূপ, পুরনো পরিবেশে ৭ বছর কাজ করার পর, মিঃ মিন খা (এইচসিএমসি) তার দক্ষতা পুনঃস্থাপনের জন্য চাকরির সুপারিশ এবং সিভি মূল্যায়ন ব্যবস্থার সুবিধা গ্রহণ করেন, যার ফলে তার দীর্ঘমেয়াদী অভিযোজনের জন্য আরও উপযুক্ত নতুন সুযোগগুলি জয় করেন।
অনলাইন নিয়োগ শিল্পের অগ্রদূত হিসেবে, ভিয়েতনামওয়ার্কস ভিয়েতনামের শ্রমবাজারকে "চাকরি-সন্ধানকারী" মানসিকতা থেকে "ক্যারিয়ার-নির্মাণ" মানসিকতায় রূপান্তরিত করতে নেতৃত্ব দেয়। অভিজ্ঞতা, তথ্য এবং প্রযুক্তির সমন্বয়ে, ভিয়েতনামওয়ার্কস এমন একটি সময়ে কর্মীদের সাথে কাজ করে যখন কৌশলগত অগ্রগতি প্রয়োজন। "অ্যাচিভ প্রোসিশন, আনলক প্রোটেনশিয়াল" বার্তাটি সেই প্রতিশ্রুতির প্রমাণ, যা একটি পেশাদার শ্রমবাজার তৈরিতে ভিয়েতনামওয়ার্কসের অগ্রণী ভূমিকাকে নিশ্চিত করে।
সূত্র: https://vtv.vn/vietnamworks-cung-nhan-su-viet-viet-tiep-cau-chuyen-vi-the-su-nghiep-100251125145636397.htm
মন্তব্য (0)