মহিলা পুলিশ অফিসারদের অবসরের বয়স বৃদ্ধি নিয়ে বিভিন্ন মতামত

[বিজ্ঞাপন_১]

প্রতিনিধি ফাম ভ্যান হোয়া মহিলা পুলিশ অফিসারদের চাকরির বয়স বাড়ানোর কথা বিবেচনা করার পরামর্শ দিয়েছিলেন, কিন্তু প্রতিনিধি নগুয়েন থান হাই একমত হন এবং আশা করেন যে ভবিষ্যতে এই শিল্পে মহিলা জেনারেল এবং উপমন্ত্রী থাকবেন।

২ জুন সকালে, জনগণের জননিরাপত্তা সংক্রান্ত সংশোধিত আইনের আলোচনায় অংশগ্রহণ করে, প্রতিনিধি ফাম ভ্যান হোয়া ( ডং থাপ আইনজীবী সমিতির সহ-সভাপতি) প্রস্তাব করেন যে খসড়া তৈরিকারী সংস্থাটি মহিলা লেফটেন্যান্ট কর্নেলদের সর্বোচ্চ চাকরির বয়স ৩ বছর এবং মহিলা কর্নেলদের সর্বোচ্চ ৫ বছর করার কথা বিবেচনা করবে।

তাঁর মতে, বাকি পদমর্যাদার তুলনায় এই বৃদ্ধি অনেক বেশি। কারণ বাস্তবে, কিছু এলাকা জরিপের মাধ্যমে প্রস্তাব করেছে যে, বিভিন্ন কর্মপরিবেশে কমান্ডিং অফিসারদের স্বাস্থ্যগত অবস্থা নিশ্চিত করার জন্য নারীদের সর্বোচ্চ চাকরির বয়স অবশ্যই পেশা, পদ এবং কর্মপরিবেশের নির্দিষ্ট বিষয়গুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হতে হবে।

মিঃ হোয়া বলেন যে, সাধারণভাবে সশস্ত্র বাহিনীর কাজের পরিবেশ খুবই কঠিন, তারা দিনরাত একটানা কাজ করতে পারে, বিশেষ করে জটিল রাজনৈতিক নিরাপত্তা এবং সামাজিক শৃঙ্খলা ও নিরাপত্তার জায়গাগুলিতে। তাই, তিনি শ্রম আইন অনুসারে অবসরের বয়সকে প্রশাসনিক সংস্থাগুলির সাথে সমান না করার পরামর্শ দেন।

প্রতিনিধি ফাম ভ্যান হোয়া (আইন কমিটির সদস্য)। ছবি: জাতীয় পরিষদের মিডিয়া — প্রতিনিধি ফাম ভ্যান হোয়া (আইন কমিটির সদস্য)। ছবি: *জাতীয় পরিষদের মিডিয়া*

এছাড়াও, লেফটেন্যান্ট কর্নেল বা কর্নেল পদমর্যাদার মহিলা পুলিশ অফিসাররা প্রায়শই শিল্পের পেশাদার ইউনিটের প্রধান বা উপ-প্রধান অথবা প্রাদেশিক বা পৌর পুলিশের পরিচালক বা উপ-পরিচালকের পদে অধিষ্ঠিত থাকেন। এগুলো সবই খুবই কঠিন কাজ, বয়স্ক হলে স্বাস্থ্যের উপর প্রভাব ফেলে। "আমি মনে করি মহিলা লেফটেন্যান্ট কর্নেলদের অবসরের বয়স ৫৭ এবং মহিলা কর্নেলদের ৫৮ এবং মহিলা মেজর জেনারেলদের এখনও ৬০," ডং থাপ প্রদেশের একজন প্রতিনিধি বলেন।

ডেলিগেট নগুয়েন থান হাই (থাই নগুয়েন প্রাদেশিক পার্টি কমিটির সম্পাদক) এর বিপরীত যুক্তি ছিল। মিসেস হাই বলেন যে খসড়া আইনে প্রতিটি পদ এবং বিষয়ের জন্য বয়স বৃদ্ধি শ্রম কোডের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। বিশেষ করে, খসড়া আইনটি বিষাক্ত এবং কঠিন পরিবেশে কাজ করা নির্দিষ্ট বিষয়গুলিকে নিয়ন্ত্রণ করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।

খসড়া আইন অনুসারে, অবসরের বয়স বৃদ্ধি দুটি গ্রুপে বিভক্ত। গ্রুপ ১ লেফটেন্যান্ট কর্নেল, মেজর, লেফটেন্যান্ট এবং নন-কমিশনড অফিসারদের জন্য ২ বছর বৃদ্ধি পাবে। থাই নগুয়েন পার্টি সেক্রেটারির মতে, এটি এমন একটি পেশাগত বিশেষায়িত গোষ্ঠী যাদের অবসরের বয়স পুরনো শ্রম কোডের তুলনায় ৭ বছর কম।

অতএব, খসড়া আইনে অবিলম্বে বয়স ২ বছর বৃদ্ধির প্রস্তাব করা হয়েছে, যা এই গোষ্ঠীর অবসর বয়স এবং সাধারণ অবসর বয়সের মধ্যে পার্থক্য নিশ্চিত করার জন্য উপযুক্ত। বাকি গোষ্ঠী (লেফটেন্যান্ট কর্নেল, কর্নেল) পুরাতন শ্রম আইনে নির্ধারিত অবসর বয়সের সমান (পুরুষ ৬০, মহিলা ৫৫)। অতএব, যখন নতুন শ্রম আইন অবসর বয়স বৃদ্ধি করে, তখন ধারাবাহিকতা নিশ্চিত করার জন্য এই গোষ্ঠীকেও সেই অনুযায়ী বৃদ্ধি করতে হবে।

প্রতিনিধি নগুয়েন থান হাই (থাই নগুয়েন প্রাদেশিক পার্টি কমিটির সম্পাদক)। ছবি: জাতীয় পরিষদ মিডিয়া — প্রতিনিধি নগুয়েন থান হাই (থাই নগুয়েন প্রাদেশিক পার্টি কমিটির সম্পাদক)। ছবি: *জাতীয় পরিষদ মিডিয়া*

থাই নগুয়েন পার্টির সেক্রেটারি আইনে কর্নেল এবং লেফটেন্যান্ট কর্নেলদের চাকরির বয়স বৃদ্ধিকে দুটি ধাপে ভাগ করে একটি আপস পরিকল্পনা প্রস্তাব করেছেন। ধাপ ১, আইন কার্যকর হওয়ার পরপরই, পুরুষ কর্নেল এবং লেফটেন্যান্ট কর্নেলদের চাকরির বয়স ৬০ বছর ৯ মাস এবং মহিলা লেফটেন্যান্ট কর্নেলদের চাকরির বয়স ৫৫ থেকে এক বছর বৃদ্ধি করে ৫৬ করা হবে, একইভাবে খসড়া আইনের প্রস্তাবে লেফটেন্যান্ট কর্নেল, মেজর, লেফটেন্যান্ট এবং নন-কমিশনড অফিসারদের জন্য বয়স অবিলম্বে দুই বছর বৃদ্ধি করার প্রস্তাব করা হয়েছে।

ধাপ ২, পরবর্তী বছরগুলি থেকে, পুরুষদের জন্য ৩ মাস এবং মহিলাদের জন্য ৪ মাস বৃদ্ধি করা হবে, শ্রম আইনের অনুরূপ। এই বিকল্পটি অবসর বয়স গণনা বিলম্বিত করতে হবে না, তাই এটি আইন লঙ্ঘন করে না এবং তবুও শ্রম আইনের বিধান অনুসারে অবসর বয়স সমন্বয়ের ফলাফল অর্জন করে এবং বিশেষ গোষ্ঠীর জন্য অবসর বয়স বিবেচনা করে।

মিস হাই-এর মতে, থাই নগুয়েনে বর্তমানে ৫ জন কর্নেল আছেন কিন্তু কোনও মহিলা নেই; ১০৫ জন লেফটেন্যান্ট কর্নেলের মধ্যে ৫ জন মহিলা রয়েছেন। "মহিলা কর্নেল এবং লেফটেন্যান্ট কর্নেলদের অবসরের বয়স বৃদ্ধির ফলে পুলিশ সেক্টরে মহিলা নেতারা আইন প্রণয়নের পরেও সমান সুযোগ পাবেন," থাই নগুয়েন সচিব বলেন।

বিশেষ করে, বাস্তবায়নের একটি নির্দিষ্ট সময় পরে, দেশব্যাপী মহিলা কর্নেলের সংখ্যা বর্তমানের মতো মাত্র ৬৭ জন থাকবে না এবং জেনারেলের সংখ্যা মাত্র ৬ জন থাকবে না বরং বৃদ্ধি পাবে। "আমরা নিশ্চিতভাবে ভাবতে পারি যে নিকট ভবিষ্যতে জননিরাপত্তার উপমন্ত্রী হিসেবে একজন মহিলা লেফটেন্যান্ট জেনারেল থাকবেন," তিনি আশা করেন।

বিশেষ ক্ষেত্রে চাকরির বয়স বাড়ানোর প্রস্তাব

ডেলিগেট ডো হুই খান (ডং নাই-এর শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের উপ-পরিচালক) পুলিশ অফিসার এবং নন-কমিশনড অফিসারদের সর্বোচ্চ চাকরির বয়স বাড়ানোর প্রস্তাবের সাথে একমত পোষণ করেছেন। এটি পিপলস পুলিশ ফোর্সের পেশাদার কাজের উপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলবে, সকল ধরণের অপরাধ প্রতিরোধ এবং লড়াইয়ে প্রচুর অভিজ্ঞতা সম্পন্ন বিশেষায়িত সম্পদের সুযোগ গ্রহণ করবে। পুলিশ অফিসার এবং সৈন্যদের চাকরির বয়স বৃদ্ধি সামাজিক বীমা তহবিলের ভারসাম্য বজায় রাখতে এবং বোঝা কমাতে সাহায্য করবে।

দং নাই প্রদেশের প্রতিনিধির মতে, পুলিশ অফিসারদের বর্তমান সর্বোচ্চ চাকরির বয়স, সাধারণ নিয়মকানুন ছাড়াও, কিছু বিশেষ মামলা পার্টি এবং রাজ্যের নিয়মকানুন অনুসারে বাস্তবায়িত হয়, যেমন পলিটব্যুরোর সদস্য, কেন্দ্রীয় কমিটির সদস্য এবং জাতীয় পরিষদের ডেপুটি অফিসারদের ক্ষেত্রে। যাইহোক, ২০১৮ সালের জনগণের জননিরাপত্তা আইন এখনও এই মামলাগুলির জন্য বয়সসীমা বৃদ্ধির বিষয়ে সুনির্দিষ্টভাবে নিয়ন্ত্রণ করেনি, তাই এটি পার্টি এবং রাজ্যের বর্তমান নিয়মকানুনগুলির সাথে সামঞ্জস্য নিশ্চিত করেনি।

"সক্ষম কর্তৃপক্ষ কর্তৃক বিবেচিত এবং সিদ্ধান্ত নেওয়া বিশেষ ক্ষেত্রে চাকরির বয়স বাড়ানোর জন্য প্রবিধান সংযোজন প্রয়োজনীয় এবং বাস্তবতার সাথে উপযুক্ত," তিনি বলেন।

এটা বিশ্বাস করা হয় যে চাকরির বয়স বাড়ানোর বিশেষ ঘটনা খুবই কম, যা অত্যন্ত কঠোর নিয়মকানুন এবং পদ্ধতির মাধ্যমে, অনেক স্তরের মধ্য দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। অতীতে, কিছু লোকের জন্য বর্ধিতকরণ তাদের যোগ্যতা এবং ক্ষমতা ব্যবহার, নিষ্ঠা, বুদ্ধিমত্তা, মর্যাদা এবং নেতৃস্থানীয় বিশেষজ্ঞদের ক্ষেত্রে সক্রিয়ভাবে প্রচার করেছে।

অতএব, মিঃ খান খসড়া আইনটিকে একটি বিশেষ ক্ষেত্রে রাখার প্রস্তাব করেছেন যেখানে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্ত অনুসারে পুলিশ কর্মকর্তাদের অবসরের বয়স পুরুষদের জন্য ৬২ বছর এবং মহিলাদের জন্য ৬০ বছরের বেশি বাড়ানো যেতে পারে। অধ্যাপক, সহযোগী অধ্যাপক, ডাক্তার, জ্যেষ্ঠ বিশেষজ্ঞ পুলিশ কর্মকর্তারা পুরুষদের জন্য ৬২ বছরের বেশি এবং মহিলাদের জন্য ৬০ বছরের বেশি তাদের চাকরির বয়স বাড়াতে পারেন।

২০১৮ সালের জনগণের জননিরাপত্তা আইন অনুসারে, নন-কমিশনড অফিসারদের সর্বোচ্চ চাকরির বয়স ৪৫ বছর; লেফটেন্যান্টের বয়স ৫৩ বছর; পুরুষদের জন্য মেজর এবং লেফটেন্যান্ট কর্নেল ৫৫ বছর এবং মহিলাদের জন্য ৫৩ বছর; পুরুষদের জন্য লেফটেন্যান্ট কর্নেল ৫৮ বছর এবং মহিলাদের জন্য ৫৫ বছর; পুরুষদের জন্য কর্নেল ৬০ বছর এবং মহিলাদের জন্য ৫৫ বছর। জেনারেলদের অবসরের বয়স ৬০ বছর।

অধ্যাপক, সহযোগী অধ্যাপক, ডাক্তার এবং জ্যেষ্ঠ বিশেষজ্ঞ পুলিশ অফিসারদের চাকরির বয়স পুরুষদের জন্য ৬০ বছরের বেশি এবং মহিলাদের জন্য ৫৫ বছরের বেশি বাড়ানো যেতে পারে। পুলিশ ইউনিটের প্রয়োজনে, লেফটেন্যান্ট, মেজর, লেফটেন্যান্ট কর্নেল এবং লেফটেন্যান্ট কর্নেল পদের পুরুষ অফিসারদের যদি পর্যাপ্ত গুণাবলী থাকে, তাদের পেশা এবং দক্ষতায় ভালো থাকে, সুস্বাস্থ্যের অধিকারী হয় এবং তারা ইচ্ছুক হয়, তাহলে জননিরাপত্তা মন্ত্রীর নিয়ম অনুসারে তাদের চাকরির বয়স বৃদ্ধি করা যেতে পারে, তবে পুরুষদের জন্য ৬০ বছরের বেশি এবং মহিলাদের জন্য ৫৫ বছরের বেশি নয়।

জাতীয় পরিষদ ২২ জুন বিকেলে জনগণের জননিরাপত্তা আইনের বেশ কয়েকটি ধারা সংশোধন ও পরিপূরক আইন পাসের জন্য ভোট দেবে।

সন হা - ভিয়েত তুয়ান

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক