'Cây sáng kiến' tại Công ty Nichias Hải Phòng

Anh Nguyễn Duy Hải (thứ 3 từ phải sang) trao đổi chuyên môn cùng đồng nghiệp.

Giải pháp giảm thời gian thay giấy để tăng năng suất và giảm lượng giấy hỏng bỏ đi tại máy tạo sóng thuộc xưởng sản xuất phin lọc khí và hút ẩm VOC, EX giúp anh Hải lần thứ 3 đoạt bằng Lao động sáng tạo năm 2024 và cũng là một trong những sáng kiến có giá trị làm lợi lớn nhất của anh trong 19 năm công tác tại đây.

Anh Nguyễn Duy Hải cho biết, sản phẩm của công ty được tạo ra từ nguyên liệu giấy đặc biệt, bắt đầu từ công đoạn tạo sóng theo đúng tiêu chuẩn sản phẩm. Nguyên liệu giấy được đặt lên các con quay trên máy tạo sóng, khi hết giấy sẽ tiến hành thay cuộn mới để tiếp tục sản xuất. Vấn đề đặt ra là lượng giấy bị bỏ đi trong mỗi lần thay cuộn nguyên liệu lên tới 0,6 đến 1,12 kg tùy từng loại giấy. Ngoài ra, thao tác thủ công còn tiêu tốn 1 phút/lần.

Không chấp nhận lãng phí, anh Hải bắt tay vào nghiên cứu giải pháp tối ưu hóa quy trình thay giấy. Chỉ trong vài tháng, anh hoàn thiện và áp dụng cải tiến: lắp thêm 2 bộ gá đỡ trục chờ thay giấy và thiết bị đo điều chỉnh khoảng cách giấy. Nhờ đó, thời gian thay giấy giảm còn 30 giây/lần, lượng giấy bỏ đi giảm tới 57,4%, tương đương gần 8,5 tỷ đồng/năm cho ba máy tạo sóng tại một xưởng sản xuất.

Không chỉ đem lại hiệu quả kinh tế lớn, sáng kiến của anh Hải góp phần tích cực vào giảm thiểu rác thải công nghiệp, cải thiện môi trường làm việc. Trong bối cảnh vật tư nhập khẩu tăng giá, giải pháp của anh giúp công ty tiết kiệm đáng kể chi phí nguyên liệu đầu vào.

Trước đó, năm 2019, đề tài “Nghiên cứu, cải tiến giảm chi phí và thời gian sản xuất cho sản phẩm VOC” giúp anh lần đầu đạt Bằng Lao động sáng tạo. Năm 2023, anh cùng các đồng nghiệp được tặng Bằng Lao động sáng tạo và giải ba Hội thi Sáng tạo kỹ thuật trong đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức lao động thành phố Hải Phòng năm 2023 - 2024 với sáng kiến “Nghiên cứu, thiết kế hệ thống thu hồi nhiệt từ lò nung sản phẩm 500 độ C tại máy cuốn tròn thuộc xưởng sản xuất phin lọc khí VOC”. Trung bình, mỗi năm anh Hải đề xuất từ 3-5 cải tiến có giá trị làm lợi từ trăm triệu đến hàng tỷ đồng mỗi năm.

Xuất phát điểm là công nhân phổ thông sau khi tốt nghiệp THPT, anh Nguyễn Duy Hải gắn bó với Nichias Hải Phòng từ những ngày đầu. “Tôi vào nhà máy với hành trang chỉ là lòng ham học hỏi và sự cầu tiến. Càng làm việc, tôi càng hiểu sâu hơn về sản phẩm và quy trình sản xuất, từ đó nảy ra nhiều ý tưởng cải tiến để công việc tốt hơn, hiệu quả hơn”, anh Hải bày tỏ.

Chỉ trong thời gian ngắn, anh nhanh chóng khẳng định năng lực, được lãnh đạo công ty cất nhắc lên vị trí tổ trưởng, rồi trưởng ca và hiện là Phó trưởng bộ phận sản xuất. Chính sự gắn bó bền bỉ, không ngừng tìm tòi đã tôi luyện nên “cây sáng kiến” Nguyễn Duy Hải, truyền cảm hứng mạnh mẽ đến đội ngũ công nhân trẻ Hải Phòng tiếp tục thắp sáng ngọn lửa đổi mới sáng tạo, chung tay đưa doanh nghiệp và thành phố vươn lên mạnh mẽ trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa.

TÚ ANH

Nguồn: https://baohaiphong.vn/cay-sang-kien-tai-cong-ty-nichias-hai-phong-519560.html