Chưa đủ điều kiện cải cách chính sách tiền lương cho cán bộ y tế

Thủ tướng Phạm Minh Chính vừa có công văn 516/TTg-KTTH trả lời chất vấn đại biểu Nguyễn Tạo (Đoàn ĐBQH tỉnh Lâm Đồng) về chế độ chính sách với cán bộ y tế.

Đại biểu Nguyễn Tạo nhận định, thực tế hiện nay chế độ chính sách dành cho cán bộ y tế chưa đáp ứng được nhu cầu cuộc sống để cán bộ y tế yên tâm công tác và cống hiến. Hầu hết tại khu vực công, cán bộ y tế đều đang hưởng lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP và các chế độ phụ cấp theo lương, mức này rất thấp không đảm bảo cuộc sống cho cán bộ y tế.

Đề nghị Thủ tướng chỉ đạo các cơ quan chuyên môn nghiên cứu, sửa đổi Nghị định 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, nhằm giải quyết vấn đề nêu trên.

Trả lời đại biểu, Thủ tướng Phạm Minh Chính cho hay việc sửa đổi Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, chế độ tiền lương hiện hành đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (trong đó có viên chức ngành y tế) thực hiện từ năm 2004 đến nay đã phát sinh nhiều hạn chế, bất cập và còn thấp so với mặt bằng thu nhập trên thị trường lao động và yêu cầu cuộc sống của người hưởng lương. 

Để khắc phục những hạn chế, bất cập này, tại Hội nghị Trung ương 7 khóa XII của Đảng đã ban hành Nghị quyết số 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp, trong đó đã chỉ rõ quan điểm, mục tiêu, nội dung cải cách và nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Đồng thời chỉ đạo việc xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức vụ, chức danh và các chế độ phụ cấp… đối với cán bộ, công chức, viên chức (trong đó có viên chức ngành y tế) để làm cơ sở xây dựng Nghị định của Chính phủ thay thế Nghị định số 204/2004/NĐ-CP.

“Tuy nhiên, do tác động bất lợi của nhiều yếu tố ở trong nước và quốc tế đặc biệt là ảnh hưởng trực tiếp của dịch bệnh COVID-19 nên chưa đủ điều kiện để cải cách chính sách tiền lương“, công điện nêu rõ.

Thủ tướng cho biết, trong thời gian chưa thực hiện cải cách tiền lương, để bảo đảm phù hợp với tình hình kinh tế – xã hội và khả năng ngân sách nhà nước, Chính phủ đã giao Bộ Nội vụ chủ động phối hợp với Bộ Tài chính và các cơ quan liên quan xây dựng trình Chính phủ ban hành Nghị định số 24/2023/NĐ-CPđiều chỉnh mức lương cơ sở từ 1.490.000 đồng/tháng lên mức 1.800.000 đồng/tháng (tăng thêm 20,8%) từ ngày 1/7 đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Cùng đó, Chính phủ giao Bộ Nội vụ tiếp tục phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan khẩn trương nghiên cứu ý kiến của đại biếu Quốc hội, của cử tri và của các Bộ, ngành, địa phương để hoàn thiện các nội dung cụ thể của chế độ tiền lương mới theo Nghị quyết số 27-NQ/TW (trong đó có ý kiến của đại biểu về tiền lương của viên chức ngành y tế), trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Cũng theo Thủ tướng, ngoài các chế độ áp dụng chung đối với viên chức tại Nghị định 204, viên chức ngành y tế còn được áp dụng 3 chế độ đặc thù. 

Thứ nhất, được rút ngắn thời gian tập sự còn 9 tháng do đặc thù về thời gian đào tạo dài (6 năm đối với bác sĩ). Trong khi quy định chung về thời gian tập sự với viên chức là 12 tháng. 

Thứ hai, được xếp lương cao hơn khi tuyển dụng lần đầu đối với bác sĩ nội trú. Cụ thể, chức danh bác sĩ được xếp bậc 2 với hệ số lương 2,67. 

Thứ ba, được hưởng các chế độ đặc thù, gồm: phụ cấp ưu đãi theo nghề y tế; phụ cấp thường trực, phụ cấp chống dịch, phụ cấp phẫu thuật, thủ thuật; chế độ đối với bác sĩ trong thời gian đi luân phiên; phụ cấp đối với nhân viên y tế thôn bản. 

“Như vậy, tổng thu nhập của viên chức ngành y tế bao gồm các chế độ áp dụng chung đối với viên chức và các chế độ đặc thù nêu trên là có cải thiện hơn so với ngành, nghề khác, thể hiện sự quan tâm của Đảng, Nhà nước đối với ngành y tế“, theo Thủ tướng. 

Anh Văn