ABBANK byla v roce 2024 zvolena nejoblíbenějším zaměstnavatelem

ANTD.VN - Na nedávném slavnostním předávání cen „Oblíbený zaměstnavatel 2024“, které pořádala a vyhlašovala společnost CareerViet, se An Binh Commercial Joint Stock Bank (ABBANK) úspěšně umístila mezi 6 nejoblíbenějšími zaměstnavateli v odvětví financí, bankovnictví a cenných papírů (sektor velkých podniků), což je o 2 místa výše než v roce 2023.

Výsledky průzkumu mezi zaměstnanci a respondenty jasně odrážejí nejdůležitější aspekty ABBANK v oblasti řízení a rozvoje lidských zdrojů. Díky strategii budování jasného rozvojového plánu a komplexních investic do talentů se odhaduje, že ABBANK investuje do osobního kariérního rozvoje a plánování nástupnictví prostřednictvím aktivit, jako je vytvoření samostatných vzdělávacích a rozvojových plánů pro každou skupinu pozic, se zaměřením na budování hloubkových vzdělávacích programů zaměřených na vůdčí schopnosti a profesní dovednosti. ABBANK je také vysoce ceněna zaměstnanci pro svou konkurenceschopnou a vhodnou politiku odměňování: ABBANK neustále zlepšuje svou politiku sociálního zabezpečení a věnuje zvláštní pozornost skupině zaměstnanců přímo obchodních vztahů – klíčové síle banky.

ABBANK se v roce 2024 umístila mezi 6 nejoblíbenějšími zaměstnavateli v odvětví financí, bankovnictví a cenných papírů (velké podniky), což je o 2 místa více než v roce 2023.

Pan Pham Duy Hieu, úřadující generální ředitel ABBANK, se k tomuto prestižnímu ocenění vyjádřil: „To, že jsme i nadále v žebříčku Oblíbeného zaměstnavatele 2024 velkým počtem zaměstnanců, a to s vysokým hodnocením, je uznáním úsilí ABBANK o vytvoření šťastného, ​​profesionálního a otevřeného pracovního prostředí; se zaměřením na rozvoj mladých, dynamických, nadšených a kreativních zdrojů. Věříme, že lidské zdroje jsou pevným základem pro udržitelný rozvoj banky.“

V roce 2024 ABBANK zřídila oddělení pro přilákání talentů, které se zaměřuje na rozvoj vysoce kvalitních a zkušených lidských zdrojů pro banku. Kromě toho se ABBANK aktivně účastní programů kariérní orientace a úzce spolupracuje s předními univerzitami po celé zemi, jako je Akademie financí, Bankovní akademie, Bankovní akademie, Ekonomická univerzita - VNU (Hanoj), Ekonomická univerzita v Danangu (Da Nang) a v poslední době Univerzita financí a marketingu (UFM), ... s cílem přilákat a rozvíjet mladé zdroje s mnoha ambicemi a rozvojovým potenciálem pro banku.

V roce 2025 bude ABBANK pokračovat v implementaci klíčových strategií v oblasti rozvoje lidských zdrojů, jako jsou: Posilování a vytváření podmínek pro zaměstnance k maximalizaci jejich pracovního výkonu; Rozšiřování příležitostí k kariérnímu rozvoji prostřednictvím jasné a vhodné cesty k povýšení; Budování konkurenceschopné politiky sociálního zabezpečení v oblasti platů, bonusů a benefitů; Zlepšování náborového procesu a zpříjemňování nástupního procesu pro nové zaměstnance, vytváření soudržného a efektivního pracovního prostředí.

Žebříček „Oblíbený zaměstnavatel“ je od roku 2013 zcela nezávisle a transparentně sestavován společností CareerViet a zaměřuje se na hodnocení respondentů v oblasti náborových aktivit a náborového brandingu firem. V roce 2024 program zaznamenal více než 5 720 firem, které se do průzkumu zaregistrovaly, s více než 84 200 hlasy a více než 3,8 miliony zájmů. Skutečnost, že je ABBANK v tomto prestižním žebříčku uznána, je silným potvrzením pozice banky, která vždy usiluje o talenty a vytváří „šťastnou banku“ – kde je každý zaměstnanec komplexně rozvíjen a má dlouhodobý závazek.

Zdroj: https://www.anninhthudo.vn/abbank-duoc-binh-chon-top-nha-tuyen-dung-duoc-yeu-thich-nhat-nam-2024-post599950.antd