An Giang: Podpora administrativní reformy v nové fázi rozvoje

(Chinhphu.vn) - 1. červenec 2025 bude zvláštním milníkem v procesu rozvoje provincie An Giang - rozšíří se administrativní, ekonomický a sociální prostor, čímž se vytvoří předpoklady pro nové průlomové období. Na této cestě je administrativní reforma považována za „páteř“ veřejného aparátu, za měřítko důvěry lidí a podniků v místní úřady.

Předseda provinčního lidového výboru An Giang Ho Van Mung: Podporovat napodobování s cílem efektivně provádět politiky sociálního zabezpečení, udržitelné vícerozměrné politiky snižování chudoby, politiky pro osoby s vynikajícími službami a politiky pro rodiny komplexním a inkluzivním směrem v souladu s hlavním heslem „Nikdo nezůstane pozadu“ - Foto: VGP/LS

Snahy o překonání milníku 1. července 2025

Za účelem realizace této politiky Provinční výbor strany, Lidová rada a Lidový výbor provincie An Giang synchronně nařídily agenturám, jednotkám a obcím, aby i nadále prosazovaly komplexní a rozsáhlou správní reformu ve všech oblastech, a to v pečlivém návaznosti na Program správní reformy na období 2021–2030 a Plánek do roku 2025. Místopředseda Provinčního lidového výboru Nguyen Thanh Phong zdůraznil: „Provincie naléhavě přezkoumala, aktualizovala, revidovala a doplnila plány na organizaci provádění úkolů správní reformy v posledních 6 měsících roku 2025 a splnila tak požadavky dvouúrovňového modelu místní organizace.“

V prvních 6 měsících roku An Giang včas oznámil a aktualizoval seznam administrativních postupů (TTHC) , vydal interní postupy a elektronicky zpracoval dokumenty , čímž zajistil transparentnost a dodržení předepsaných lhůt. Systémy jednotného kontaktního místa a propojené systémy jednotných kontaktních míst ve střediscích služeb veřejné správy na všech úrovních fungovaly stabilně a přispívaly ke zlepšení kvality služeb pro občany.

Kromě dosažených výsledků však provincie stále má „úzká hrdla“ , která je třeba odstranit: Řada kádrů a státních zaměstnanců má omezené kapacity a chybí jim zkušenosti s prováděním správní reformy a digitální transformace.

Digitální dovednosti lidí jsou stále slabé , jsou nesmělí a nedůvěřují online veřejným službám. Infrastruktura informačních technologií není synchronizovaná, je degradovaná a nesplňuje požadavky rozvoje digitální správy.

Synchronně nasaďte mnoho nových řešení

Podle místopředsedy Nguyen Thanh Phonga bude An Giang v nadcházejícím období pokračovat v plnění klíčových úkolů podle plánu, včetně vydání Plánu pro zlepšení správy a efektivity veřejné správy (PAPI) v roce 2025 , regulace etických standardů státních zaměstnanců a zřízení Inspekčního týmu pro správní reformu v roce 2025 .

Provincie rovněž připravuje Plán správní reformy na období 2026–2030 , provádí sociologické průzkumy a zahajuje celoprovinční hnutí za napodobování správní reformy . Současně s tím buduje softwarový systém pro podávání zpráv o správní reformě , organizuje inspekce veřejné služby spojené s reformou a otevírá specializované kurzy školení o správní reformě pro státní úředníky na všech úrovních.

Pokud jde o institucionální reformu, An Giang zorganizuje konferenci k představení Akčního programu Výkonného výboru provinční strany a Implementačního plánu rezoluce č. 66-NQ/TW a zároveň zreviduje a shrne obsah rezoluce, která bude předložena Provinční lidové radě na tematických schůzích.

Provincie dále vydá dokumenty, které povedou k zavedení systému pro přijímání a vyřizování zpětné vazby a doporučení k právním dokumentům a také poskytnou pokyny k pracovním pozicím a převodům hodností pro právní úředníky . Provinční lidový výbor rovněž nařídil oddělením, pobočkám a sektorům , aby do 1. července 2025 vyřídily 223 usnesení a 312 rozhodnutí vydaných agenturami pod správou An Giang (starý stát) a Kien Giang , čímž bude zajištěna konzistence i po uspořádání administrativních hranic.

Delegáti účastnící se 1. vlasteneckého kongresu provincie An Giang - Foto: VGP/LS

Zaměřte se na komplexní reformu v pěti klíčových oblastech

Pokud jde o reformu správních postupů, provincie An Giang se zaměřuje na implementaci vládního nařízení 118/2025/ND-CP a usnesení 66/NQ-CP o mechanismu „one-stop shop, one-stop shop“ a na zkrácení administrativních postupů souvisejících s výrobou a obchodními činnostmi. Ministerstva a pobočky jsou povinny přezkoumat, zjednodušit a neprodleně aktualizovat seznam administrativních postupů a plně zveřejnit interní administrativní postupy mezi agenturami.

An Giang pokračuje ve zlepšování pracovních pozic ve správních orgánech a jednotkách veřejných služeb (PSU) veřejným, transparentním a odpovídajícím způsobem vzhledem k jejich funkcím a úkolům . Provincie rovněž řídí vývoj plánu na reorganizaci veřejných vysokých škol podle modelu dvoustupňové místní samosprávy a zároveň posuzuje dokumenty pro zřizování a slučování jednotek a sdružení veřejných služeb na provinční úrovni .

Provincie nadále radí k přísnému dodržování postupů personální práce , od náboru až po hodnocení, využívání a odměňování. Zároveň zavádí postupy pro přijímání státních úředníků a veřejných zaměstnanců s cílem zajistit dodržování předpisů, objektivitu a transparentnost.

Provinční lidový výbor řídil revizi a souběžné provádění dekretů 151/2017/ND-CP, 114/2024/ND-CP a 50/2025/ND-CP o správě a využívání veřejného majetku. Provincie udržovala software pro správu a provoz rozpočtu a uplatňovala oběžník Ministerstva financí č. 23/2023/TT-BTC ke zvýšení efektivity využívání státního majetku.

Pokud jde o budování elektronické a digitální správy, provincie An Giang to považuje za důležitý pilíř správní reformy. Provincie podporuje používání informačních technologií v řízení a provozu , vybavuje agentury moderním vybavením, což pomáhá šetřit náklady, čas a zlepšovat efektivitu veřejných služeb.

Provinční lidový výbor požaduje, aby jednotlivé jednotky po sloučení udržovaly elektronický systém ISO a aktualizovaly software tak, aby odpovídal nové organizační struktuře. Zároveň se zaměřit na zdokonalování elektronické správy na všech úrovních a zajistit synchronní IT infrastrukturu pro dvouúrovňový model místní správy .

Směrem k profesionální správě sloužící lidem

Díky vysokému politickému odhodlání, pečlivému vedení provinčních představitelů a inovativnímu duchu státních úředníků si An Giang upevňuje svou pozici jedné z průkopnických lokalit v oblasti správní reformy v oblasti delty Mekongu .

Administrativní reforma není jen úkolem managementu, ale také závazkem vlády vůči lidem a podnikům, přičemž spokojenost lidí je měřítkem úspěchu. Jak potvrdil viceprezident Nguyen Thanh Phong: „Administrativní reforma je základem pro budování elektronické správy, zlepšení efektivity služeb a důvěry lidí.“

Le Son

Zdroj: https://baochinhphu.vn/an-giang-day-manh-cai-cach-hanh-chinh-trong-giai-doan-phat-trien-moi-102251105101113164.htm