Noviny Lao Dong Thu Do pořádají setkání, na kterém zodpoví otázky týkající se mezd a bezpečnosti práce.

Zástupce šéfredaktora novin Capital Labor Newspaper Dinh Tuan Anh v živém dialogu a online výměně názorů uvedl: „Při účasti v pracovněprávních vztazích má každý zaměstnanec zájem o výhody pro sebe, zejména pokud jde o plat, bonusy, sociální pojištění atd. Kromě toho si všichni zaměstnanci přejí také čisté a bezpečné pracovní prostředí.“

Noviny Labour zorganizovaly setkání, aby zodpověděly otázky týkající se mezd a bezpečnosti práce, obrázek 1 — Zástupce šéfredaktora novin Capital Labor Newspaper, Dinh Tuan Anh, předal dárky zaměstnancům, kteří správně odpověděli na otázky.

Protože však státní orgány pravidelně upravují režimy a politiky týkající se práv pracovníků tak, aby odpovídaly realitě, mnoho zaměstnavatelů a pracovníků je mezitím zaneprázdněno prací nebo z objektivních důvodů nemá podmínky k tomu, aby se seznámili s aktualizacemi, včetně politik v oblasti mezd, sociálního pojištění, bezpečnosti a hygieny práce..., způsobilo to, že implementace právních politik je na některých místech a v některých časech neúčinná a mnoho pracovníků je v jejich právech znevýhodněno.

Zástupce šéfredaktora novin Capital Labor Newspaper dodal, že aby byl přímý dialog a online výměna názorů co nejefektivnější, organizační výbor pozval přední odborníky v oblasti pracovního práva a bezpečnosti a hygieny práce, kteří jsou připraveni odpovídat na otázky a obavy pracovníků. Organizační výbor doufá, že členové odborů a pracovníci si nenechají ujít příležitost k výměně názorů a dialogu, směle se podělí o své problémy a budou klást otázky přímo odborníkům.

Jedná se o praktickou aktivitu s mottem zaměření na občany a pracující, která reaguje na Měsíc pracujících, Měsíc akcí v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v roce 2023, a vítá odborové sjezdy na všech úrovních v období 2023–2028.

Dialog je příležitostí pro členy odborů a pracovníky, aby se učili a osvojili si znalosti týkající se mzdové politiky a otázek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Díky tomu mohou pracovníci chránit svá oprávněná práva a zájmy v pracovněprávních vztazích; zároveň se chránit před riziky v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a proaktivně předcházet nemocem z povolání.

Zdroj