Pracovním zasedáním společně předsedali pan Dao Viet Anh, zástupce ředitele vietnamského ministerstva sociálního zabezpečení, a pan Seo Yunseok, generální ředitel Centra digitální transformace KCOMWEL.
Cílem aktivit je vyhodnotit výsledky implementace Memoranda o porozumění na období 2020–2025 a zároveň identifikovat klíčové obsahy spolupráce a podepsat Memorandum o porozumění na období 2025–2030. Obě agentury proto upřednostňují sdílení zkušeností v oblasti digitální transformace, zlepšování kvality zákaznických služeb, zlepšování preventivních řešení, řešení režimů souvisejících s pracovními úrazy a nemocemi z povolání a přispívání k rozvoji systému sociálního zabezpečení každé země.
Zástupce ředitele Dao Viet Anh, který zastupoval Vietnamské sociální zabezpečení, ocenil a ocenil zkušenosti KCOMWEL s provozováním moderních informačních systémů, zejména s řízením systémů pro pracovní úrazy a nemoci z povolání. Zástupce ředitele zdůraznil, že se jedná o důležitý referenční zdroj, který v nadcházejícím období poslouží strategii rozvoje a inovacím v oblasti řízení Vietnamského sociálního zabezpečení.
Podle zástupce ředitele Dao Viet Anha považuje vietnamský úřad sociálního zabezpečení s rychlým rozvojem digitálních technologií a umělé inteligence (AI) digitální transformaci za základ reformy řízení a zlepšení efektivity implementace politik sociálního a zdravotního pojištění. Systém sociálního pojištění podpořil digitalizaci obchodních procesů, propojení a sdílení dat s ministerstvy, pobočkami a obcemi, rozšíření online veřejných služeb, efektivní implementaci vládního projektu 06 a aktivní příspěvek k budování digitální vlády.
Zástupce KCOMWEL, pan Seo Yunseok - generální ředitel Centra digitální transformace, uvedl: „KCOMWEL je zodpovědný za správu úrazového pojištění a systémů sociálního zabezpečení pro všechny pracovníky v Koreji. Postupy registrace a odškodnění byly výrazně zjednodušeny díky implementaci online poradenství a použití systémů umělé inteligence na podporu analýzy ošetřovatelských dat, predikci vhodné doby léčby, což pomáhá zkrátit proces posuzování žádostí.“ KCOMWEL také testuje zabezpečená připojení s modely umělé inteligence, jako jsou ChatGPT 4.1 a Gemini 2.5 Flash, aby se zlepšila přesnost a rychlost zpracování.
Pan Seo Yunseok potvrdil, že díky dosaženým výsledkům bude KCOMWEL i v letech 2026–2030 nadále doprovázet vietnamský systém sociálního zabezpečení a sdílet s ním odborné zkušenosti.
V rámci aktivit spolupráce podepsaly Vietnamské sociální zabezpečení a KCOMWEL memorandum o porozumění na období 2025–2030, které dále rozšiřuje spolupráci v mnoha oblastech, jako jsou: digitální transformace a aplikace umělé inteligence; efektivní správa a provoz fondů; zlepšování kvality zákaznických služeb; střednědobá a dlouhodobá výměna školení a delegací; výzkum velkých dat; prevence pracovních úrazů a rehabilitace; výzkum velkých dat v sociálním pojištění a sdílení zkušeností s implementací politik.
S novou orientací se Vietnamské sociální zabezpečení a KCOMWEL snaží vybudovat základy pro udržitelnou a věcnou spolupráci, přispět ke zlepšení kvality systémů sociálního zabezpečení Vietnamu a Koreje a prakticky přispět ke komplexnímu strategickému partnerství mezi oběma zeměmi v oblasti sociálního zabezpečení.
Zdroj: https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/bhxh-viet-nam-va-kcomwel-han-quoc-tang-cuong-hop-tac-trong-linh-vuc-chuyen-doi-so-ung-dung-ai-20251126202114788.htm
Komentář (0)