Signální sbor spolupracuje na podpoře vzdělávání, vědeckého výzkumu a digitální infrastruktury.

Dohodu podepsali pan Ngo Trong Hieu, viceprezident skupiny EVP, generální ředitel společnosti CMC Telecom, a plukovník Vu Ngoc Khuong, zástupce velitele a náčelník štábu sboru TTLL, zastupující obě strany.

Podle dohody je spolupráce strukturována na třech pilířích: Školení a rozvoj lidských zdrojů v souladu s rámcem digitálních kompetencí propojeným s mezinárodními standardy a požadavky vojenských misí; Vědecký výzkum - transfer technologií s klíčovými tématy, jako je AI-IoT, cloud, kybernetická bezpečnost; Spolupráce, rozvoj telekomunikační infrastruktury, převzetí výsledků předchozích dokumentů a rozšíření v příslušných kategoriích. Přístup, na kterém se obě strany dohodly, je uzavřený „učení - dělání - testování“, zkracující vzdálenost z učebny do počítačové místnosti, od experimentálního modelu ke skutečnému provozu.

Popisek fotografie — Docent, doktor, plukovník Vu Ngoc Khuong, zástupce velitele a náčelník štábu signálního sboru, vysoce ocenil význam spolupráce na akci.

Na rozdíl od modelu spolupráce, který se zastavuje pouze u principů, tato dohoda jasně stanoví společnou pracovní skupinu a čtvrtletní počítání. Každá složka má výstupní ukazatele: počet hodin/rok, technická - bezpečnostní - zabezpečovací kritéria, milníky zkušebního provozu, výkonnostní ukazatele (míra dosažení výstupních standardů, počet cvičení atd.). Obě strany se také po slavnostním podpisu dohodly na 100denním programu, jehož cílem je finalizovat vzdělávací rámec pro rok 2026, dokončit návrh digitální laboratoře/kybernetického střeliště (výcvikové laboratoře) a přezkoumat seznam spolupracující telekomunikační infrastruktury. Společná filozofie: „dělat skutečné - měřit skutečné - informovat o skutečném“.

Plukovník Vu Ngoc Khuong na konferenci uvedl, že výsledky uplynulé spolupráce vytvořily dobrý základ, ale „neodpovídají potenciálu, silným stránkám a potřebám“ obou stran v kontextu budování moderní armády. Navrhl neprodleně realizovat řadu prioritních směrů: Koordinovat organizaci specializovaných školení, vyslat obchodní experty k výuce, zřídit společnou výzkumnou skupinu pro umělou inteligenci a bezpečnost sítí; zároveň vybudovat a provozovat Digitální laboratoř podle přísných bezpečnostních kritérií a zajistit, aby každý krok byl „měřitelný a kontrolovaný prostřednictvím společných standardů“. Důraz je kladen na disciplínu v organizaci a implementaci, aby se každý závazek stal konkrétním výsledkem.

Pan Ngo Trong Hieu, který na slavnostním podpisu zastupoval CMC, uznal, že spolupráce mezi oběma stranami v průběhu let vytvořila základ důvěry a koordinační kapacity v této oblasti. Nová dohoda „převádí vztah do režimu kontrolovaného provozu“ se zaměřením na tři klíčové oblasti: lidské zdroje, výzkum a vývoj a infrastrukturu. „CMC do programu zapojí všechny své kapacity v oblasti cloudu, umělé inteligence (AI), informační bezpečnosti a datových center; a zároveň zachová disciplínu – přesnost – rychlost, aby byl zajištěn pokrok a technické standardy,“ uvedl pan Hieu.

Předseda CMC Nguyen Trung Chinh s ohledem na názory zástupců obou stran zdůraznil dlouhodobý závazek a efektivitu spolupráce. Vojenské prostředí s přísnou disciplínou je jedinečnou „pracovní laboratoří“ pro technologické podniky fungující podle mezinárodních standardů. „CMC se zavazuje k dlouhodobému partnerství, upřednostňuje bezpečnost – ochranu – efektivitu a dělá věci důkladně. Tato dohoda nejen otevírá cestu technické spolupráci, ale také formuje styl implementace vysoce spolehlivých projektů,“ uvedl a potvrdil, že pravidelné měření je povinným požadavkem ve všech složkách.

Škola informačních důstojníků není jen místem konání podpisové akce, ale hraje také klíčovou roli v ekosystému vzdělávání a výzkumu a vývoje sboru jako „most“ mezi akademickou obcí a praxí. Model propojení sboru – školy – podnikání vytváří „uzavřený cyklus“ učení – praxe – testování, zlepšuje kvalitu vzdělávání a pomáhá technologickým řešením úzce odpovídat požadavkům mise.

Spolupráce mezi oběma stranami se zaměřuje na lidský faktor s mechanismy oboustranné rotace a stáží, přenosem praktických zkušeností z projektů a standardizací pracovního stylu a disciplíny. Konečným cílem je vytvořit „dvojjazyčnou“ pracovní sílu: solidní odbornost – standardní disciplína, splňující vysoké požadavky na bezpečnost, ochranu a efektivitu ve velkém měřítku.

Zdroj: https://baotintuc.vn/xa-hoi/binh-chung-thong-tin-lien-lac-hop-tac-day-manh-dao-tao-nghien-cuu-khoa-hoc-ha-tang-so-20251110224704994.htm