Ministerstvo vědy a technologií školí zaměstnance v roce 2025

Dne 1. srpna 2025 uspořádalo Ministerstvo vědy a technologií v Quang Tri školicí konferenci o personální organizaci v roce 2025 pro vedoucí pracovníky a úředníky personální organizace jednotek ministerstva. Konference se zúčastnil a řídil náměstek ministra Bui Hoang Phuong.

Konferenční scéna

Ve svém projevu na zahájení konference náměstek ministra Bui Hoang Phuong potvrdil, že práce na organizaci kádrů hraje klíčovou roli v efektivním provádění procesu institucionální reformy a budování efektivního, silného, ​​efektivního a účinného administrativního aparátu.

Podle náměstka ministra Bui Hoang Phuonga není implementace zákona o kádrech a státních úřednících v roce 2025 a vyhlášek, které usměrňují jeho provádění, jen průlomem v manažerském myšlení, ale také důležitým právním základem pro budování profesionální, moderní, poctivé, lidem sloužící a kreativní státní služby. Jedná se o naléhavý i dlouhodobý úkol, který vyžaduje proaktivní a seriózní realizaci ze strany jednotlivých složek ministerstva.

Školící konference obsahovala mnoho podrobných informací, které přímo prezentovali ředitel a zástupci ředitele odboru organizace a personálu, a to v následujících oblastech: Důležité změny v zákoně o kádrech a státních úřednících v roce 2025; Vládní nařízení o náboru, využívání a řízení státních zaměstnanců; Smlouvy o výkonu povinností státních zaměstnanců; Školení a podpora; Zefektivnění mzdového účetnictví; Disciplinární opatření; Hodnocení kádrů podle nového souboru kritérií; a také práce na plánování, objevování a využívání talentů.

Zástupce ministra Bui Hoang Phuong poznamenal, že jednotky musí proaktivně přistupovat k novým předpisům, důkladně je zkoumat a rychle aktualizovat, zejména politiky týkající se řízení státních zaměstnanců podle pracovních pozic, příkladné odpovědnosti a etiky veřejné služby, uplatňovat digitální transformaci v personální organizaci a mechanismy pro prověřování a využívání kádrů se skutečnými kapacitami.

Aby bylo možné zorganizovat synchronní a efektivní implementaci nových předpisů, vedoucí představitelé Ministerstva vědy a technologií požadují, aby se jednotky v celém odvětví zaměřily na řadu klíčových úkolů. Zejména je nutné urychleně přezkoumat pracovní pozice, restrukturalizovat tým státních zaměstnanců v souvislosti s novými funkcemi a úkoly každé jednotky; hodnotit státní zaměstnance a zaměstnance veřejné správy podle specifických a kvantitativních kritérií; vybudovat mechanismus pro detekci a využití talentovaných lidí; podporovat používání digitálních nástrojů v řízení a monitorování pracovních výsledků.

Konference rovněž poskytla delegátům prostor k výměně názorů, diskusi a objasnění nových bodů v současném právním systému a k sdílení zkušeností s implementací na jejich odděleních. To je považováno za důležitou příležitost ke zvýšení povědomí, posílení jednoty při implementaci a přispění k budování týmu vědeckých a technických pracovníků, kteří splní požadavky nového období.

Centrum pro vědeckotechnickou komunikaci

Zdroj: https://mst.gov.vn/bo-khoa-hoc-va-cong-nghe-tap-huan-cong-tac-to-chuc-can-bo-nam-2025-197250801113633601.htm