Ministerstvo vnitra prověřuje implementaci mzdové politiky v Khanh Hoa

Ve dnech 11. a 12. listopadu provedl průzkumný tým Ministerstva vnitra vedený panem Huynh Tuan Namem, úřadujícím vedoucím oddělení mezd ve veřejném sektoru, Odboru mezd a sociálního zabezpečení Ministerstva vnitra, spolupracování s lidovými výbory obcí, obvodů, zvláštních zón a řadou oddělení, poboček a sektorů provincie Khanh Hòa na průzkumu implementace platové politiky pro kádry, státní úředníky a zaměstnance veřejné správy po reorganizaci aparátu a zavedení dvouúrovňové místní samosprávy.

Soudruzi předsedali průzkumu lidových výborů na úrovni obce.

Podle zprávy Ministerstva vnitra provincie Khanh Hoa v současné době pochází zdroj financování platů a příjmů pro kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance (CBCCVC) a pracovníky v provincii převážně ze státního rozpočtu; částečně z příjmů z kariéry a veřejných služeb pro jednotky se servisními činnostmi. Zavádění režimů příspěvků je provincií prováděno jednotně, vypláceno správným subjektům v souladu s předpisy a včas. Řízení, přidělování a vyplácení platů se provádí v souladu s předpisy, v plné výši a včas, bez nedoplatků na platech nebo chybných plateb. Vypořádání a kontrola výdajů prostřednictvím státní pokladny se provádí seriózně, veřejně a transparentně. Většina agentur a jednotek zřídila v souladu s předpisy fondy odměn a fondy sociálního zabezpečení, které se používají k pravidelnému a jednorázovému odměňování, aby povzbudily kádry, státní úředníky a pracovníky za dosažené pracovní úspěchy. Mnoho jednotek propojilo výsledky plnění úkolů a úroveň dokončení práce s vyplácením bonusů na konci roku. Agentury a jednotky vypracují a zavedou předpisy o bonusech a předčasném zvýšení platu v souladu s předpisy...

Scéna průzkumu oddělení, poboček a sektorů.

Promluvil vedoucí představitel lidového výboru na úrovni obce.

Během průzkumů zástupci agentur, jednotek a obcí požádali vládu a ministerstvo vnitra o neprodlenou reformu platové politiky, která by zajistila, že platy přesně odrážejí pracovní pozice, tituly a charakteristiky práce; o úpravu základních platů a příspěvků v souladu s cenovými hladinami, pracovními podmínkami a charakteristikami odvětví; o neprodlené usměrnění převodu platů podle kvalifikace a pracovních pozic pro úředníky a státní zaměstnance na úrovni obcí; o pokyny k rezervaci doby účasti na povinném sociálním pojištění při převodu platů; o neprodlené opětovné zveřejnění seznamu obzvláště obtížných obcí po zavedení přeskupení administrativních jednotek. Některé názory navrhují, aby se obcím umožnilo proaktivně uplatňovat flexibilní mechanismy odměňování, vázané na pracovní výsledky, efektivitu práce a roční úroveň dokončení úkolů; o zvýšení financování platové reformy pro horské oblasti, obzvláště obtížné oblasti, jednotky veřejných služeb, které nejsou finančně autonomní...

Zdroj: https://snv.khanhhoa.gov.vn/vi/thong-tin-tong-hop/bo-noi-vu-khao-sat-thuc-hien-chinh-sach-tien-luong-tai-khanh-hoa