Bankovní giganti masivně propouštějí zaměstnance

Obchodování je obtížné a prognózy nejisté, velké banky šetří náklady snižováním počtu zaměstnanců a využíváním umělé inteligence.

Deutsche Bank uvedla, že v rámci plánu na snížení nákladů o 2,5 miliardy eur (2,7 miliardy dolarů) do roku 2025 propouští 3 500 pracovních míst, tj. 4 % své pracovní síly. Jedním ze způsobů, jak toho dosahuje, je podpora „zjednodušených a automatizovaných pracovních postupů“. Většina propouštěných pracovních míst je v oblasti back-office.

V roce 2023 se zisk Deutsche Bank před zdaněním zvýší o 2 % ve srovnání s rokem 2022 na 5,7 miliardy eur (6,1 miliardy dolarů) – což je 16leté maximum. Čistý zisk však klesne o 14 % na 4,9 miliardy eur (5,3 miliardy dolarů).

„Dosáhli jsme růstu, který daleko překročil naše cíle, a zároveň jsme se zaměřili na nákladovou disciplínu a zároveň investovali do klíčových oblastí,“ uvedl generální ředitel Christian Sewing.

Deutsche Bank je další z řady bank, které v posledních měsících oznámily propouštění s cílem snížit náklady a zvýšit zisky.

UBS také propouští 3 000 zaměstnanců ve Švýcarsku, kde má banka sídlo. Podobné kroky se očekávají i v dalších pobočkách banky.

Zaměstnanec Deutsche Bank v New Yorku si po odchodu z práce během propouštění v roce 2019 nese domů květináč. Foto: AFP — Zaměstnanec Deutsche Bank v New Yorku si po odchodu z práce během propouštění v roce 2019 nese domů květináč. Foto: *AFP*

Citibank – třetí největší banka v USA – minulý měsíc potvrdila, že v příštích dvou letech zruší 20 000 pracovních míst, což odpovídá 10 % její globální pracovní síly, aby dlouhodobě ušetřila 2,5 miliardy dolarů.

Leden byl také měsícem, kdy americký finanční sektor propustil nejvíce zaměstnanců od září 2018, a to celkem 23 238 lidí, uvádí zpráva náborové firmy Challenger, Gray & Christmas.

Oznámení o propouštění z počátku roku 2024 následují po roce masivního snižování počtu zaměstnanců v globálním finančním sektoru. Podle výpočtů Financial Times největší světové banky (bez započítání menších bank nebo ojedinělých propouštění) do roku 2023 zruší více než 60 000 pracovních míst, což bude jeden z nejtěžších let snižování počtu pracovních míst od finanční krize.

Citibank ve skutečnosti začala propouštět zaměstnance již v listopadu 2023, tedy ještě před nedávným oficiálním oznámením. Ve stejnou dobu ve Spojeném království řada bank, včetně Barclays, Lloyds a Metro Bank, současně oznámila snížení počtu zaměstnanců.

Některé banky uvádějí jako důvody pro snižování počtu zaměstnanců zvýšenou automatizaci a využívání umělé inteligence (AI). Například Lloyds ruší určité pozice a přijímá pouze na pozice v oblasti dat a technologií.

Zároveň je cílem snížení počtu zaměstnanců připravit se na obtížnější podnikatelské prostředí, jelikož vyšší úrokové sazby ovlivňují ekonomiku . Nižší úrokové sazby v budoucnu by zároveň mohly snížit zisky, jelikož se úvěry stanou méně ziskovými.

Deutsche Bank uvedla, že do roku 2023 zvýšila své rezervy na krytí úvěrových ztrát o 300 milionů eur na 1,5 miliardy eur (1,6 miliardy dolarů) kvůli „pokračujícímu náročnému dopadu úrokových sazeb a makroekonomických podmínek“.

Investiční banky v uplynulém roce snižují náklady na zaměstnance a očekává se, že budou i nadále snižovat počet svých zaměstnanců. „Ve většině bank neexistuje žádná stabilita, investice ani růst, takže pravděpodobně dojde k dalšímu propouštění,“ předpovídá Lee Thacker, zakladatel finanční firmy Silvermine Partners (UK).

Phien An ( podle CNN, FT, ChallengerGray )

Zdrojový odkaz