Jak zjistit výši a počet dnů, po které se vyhýbáte platbám sociálního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti, dle nových předpisů od listopadu 2025

Vyhláška jasně stanoví, jak určit výši a počet dnů, po které se zaměstnavatelé vyhýbají platbám sociálního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti, což pomáhá vyjasnit povinnosti zaměstnavatelů a zvýšit odrazující účinek při správě a vymáhání zákonů o pojištění.

Popisek fotografie — Hledejte práci na Hanojské burze práce.

Konkrétně článek 6 vyhlášky č. 274/2025/ND-CP stanoví výši a počet dnů, po které se nelze vyhnout placení povinného sociálního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti, jak je stanoveno v odstavci 1 článku 41 zákona o sociálním pojištění z roku 2024, takto:

K určení výše ušlého povinného sociálního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti

V případě úniku z platby podle bodu a, b, odstavce 1, článku 39 zákona o sociálním pojištění z roku 2024: Částka upuštěného od placení povinného sociálního pojištění je částka, za kterou je zaměstnavatel odpovědný podle odstavce 4, článku 13 zákona o sociálním pojištění z roku 2024, která musí být vyplacena zaměstnancům, kteří se nepřihlásili k účasti na sociálním pojištění po 60 dnech ode dne uplynutí lhůty stanovené v odstavci 1, článku 28 zákona o sociálním pojištění z roku 2024; částka upuštěného od placení pojištění v nezaměstnanosti je částka, za kterou je zaměstnavatel odpovědný jako vyplacená zaměstnancům, kteří se nepřihlásili k účasti na pojištění v nezaměstnanosti po 60 dnech ode dne uplynutí lhůty pro účast na pojištění v nezaměstnanosti podle ustanovení zákona o pojištění v nezaměstnanosti.

V případě úniku z platby podle bodu c, d, odstavce 1, článku 39 zákona o sociálním pojištění z roku 2024: Částka uniklého povinného sociálního pojištění je částka, kterou je zaměstnavatel povinen odvést podle ustanovení odstavce 4, článku 13 zákona o sociálním pojištění z roku 2024 a kterou musí i nadále odvádět do Fondu sociálního pojištění, protože registrovaná mzda použitá jako základ pro platbu povinného sociálního pojištění je nižší než ustanovení odstavce 1, článku 31 zákona o sociálním pojištění z roku 2024; částka uniklého pojištění v nezaměstnanosti je částka, kterou je zaměstnavatel povinen odvést do Fondu sociálního pojištění, protože registrovaná mzda použitá jako základ pro platbu povinného sociálního pojištění je nižší než ustanovení zákona o pojištění v nezaměstnanosti.

V případě úniku z platby podle bodů d a e, odstavce 1, článku 39 zákona o sociálním pojištění z roku 2024: Částka povinného sociálního pojištění, za kterou je odpovědný zaměstnavatel, jak je stanoveno v odstavci 4, článku 13 zákona o sociálním pojištění z roku 2024, která musí být uhrazena podle registrace nejpozději po 60 dnech ode dne platby povinného sociálního pojištění, jak je stanoveno v odstavci 4, článku 34 zákona o sociálním pojištění z roku 2024, a která byla naléhavě podána příslušným orgánem, jak je stanoveno v článku 35 zákona o sociálním pojištění z roku 2024, článku 3 vyhlášky č. 274/2025/ND-CP; Částka neuhrazených pojistných na sociální pojištění je částka, kterou je zaměstnavatel povinen uhradit podle registrace po 60 dnech od posledního data platby sociálního pojištění podle ustanovení zákona o sociálním pojištění a kterou příslušný orgán urgoval podle ustanovení článku 35 zákona o sociálním pojištění z roku 2024, článku 3 vyhlášky č. 274/2025/ND-CP.

O stanovení počtu dnů, po které se člověk musel vyhýbat platbám povinného sociálního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti

Počet dnů, po které se nelze vyhnout placení povinného sociálního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti, se určuje ode dne následujícího po uplynutí poslední lhůty pro platbu sociálního pojištění uvedené v odstavci 1, odstavci 2 článku 28 a odstavci 4 článku 34 zákona o sociálním pojištění z roku 2024 nebo po uplynutí poslední lhůty pro platbu pojištění v nezaměstnanosti podle ustanovení zákona o pojištění v nezaměstnanosti.

Případy úniku z placení podle bodů c a d, odstavce 1, článku 39 zákona o sociálním pojištění z roku 2024

Pro měsíční způsoby platby: Počet dnů, během kterých se člověk vyhýbal placení povinných příspěvků na sociální pojištění a pojištění v nezaměstnanosti, se určuje od posledního dne měsíce následujícího po měsíci, ve kterém je registrovaná mzda jako základ pro povinné příspěvky na sociální pojištění nižší než ustanovení v článku 31 odstavci 1 zákona o sociálním pojištění z roku 2024.

Pro způsob platby po 3 měsících nebo po 6 měsících: Počet dnů, během kterých se nelze vyhnout placení povinného sociálního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti, se určuje od posledního dne měsíce následujícího po tom, co je platební cyklus registrovaný jako základ pro platby povinného sociálního pojištění nižší než ustanovení v článku 31 odstavci 1 zákona o sociálním pojištění z roku 2024.

Případy úniku z placení podle bodů d a e odst. 1 článku 39 zákona o sociálním pojištění z roku 2024

Pro zaměstnavatele, kteří byli příslušnými orgány v souladu s předpisy vyzváni do 45 dnů od uplynutí poslední lhůty pro zaplacení sociálního pojištění podle odstavce 4 článku 34 zákona o sociálním pojištění z roku 2024: Počet dnů, během kterých se zaměstnavatelé vyhýbali platbám povinného sociálního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti, se určuje od 60 dnů po uplynutí poslední lhůty pro zaplacení sociálního pojištění podle odstavce 4 článku 34 zákona o sociálním pojištění z roku 2024 nebo po uplynutí poslední lhůty pro zaplacení pojištění v nezaměstnanosti podle zákona o pojištění v nezaměstnanosti.

Pro zaměstnavatele, kteří byli příslušnými orgány vyzváni k platbě podle předpisů po 45 dnech od posledního termínu pro platbu sociálního pojištění podle odstavce 4 článku 34 zákona o sociálním pojištění z roku 2024: Počet dnů, během kterých se zaměstnavatel vyhýbal platbám povinného sociálního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti, se určuje od 15. dne ode dne vydání výzvy příslušným orgánem.

Zdroj: https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/cach-xac-dinh-so-tien-so-ngay-tron-dong-bhxh-bao-hiem-that-nghiep-theo-quy-dinh-moi-tu-thang-112025-20251101185236849.htm