Je třeba zavést specifické, průlomové mechanismy a politiky týkající se kultury a lidí.

V komentáři k návrhům dokumentů, které mají být předloženy 14. sjezdu Národní strany, Dr. etnologie Hoang Thi Hong Ha - v současné době působící ve Francii, prezident Asociace elit a velvyslanec vietnamského jazyka v zahraničí pro rok 2025 - uvedl, že aby se strategické orientace na kulturu a lidi skutečně proměnily v realitu, je zapotřebí specifických, průlomových mechanismů a politik.

Video, jak Dr. Hoang Thi Hong Ha sdílí:

Jazyk je nástrojem kultury

Z pohledu kulturního výzkumníka a přímého pracovníka ve vietnamské komunitě ve Francii Dr. Hong Ha zdůraznil dva pilíře: Prvním je strategické a systematické investování do výuky a učení vietnamštiny, budování „digitálního kulturního ekosystému“ s cílem zachovat „kořeny“ národa; druhým je důrazná reforma administrativních postupů a vytváření „skutečných příležitostí“ prostřednictvím politik, jako je „Vízum pro mladé intelektuály“, s cílem vzbudit a přilákat touhu mladé generace Vietnamců v zahraničí přispívat. Kultura je „kořen“, proto je zapotřebí systematická strategie k zachování identity a podpoře „měkké síly“.

Dr. Hong Ha vyjádřila hluboký souhlas s orientací v návrhu dokumentu 14. národního kongresu na téma „kultura a lidé jsou základem, zdroji a endogenní silou“ a uvedla, že se jedná o strategickou vizi, která potvrzuje pozici kultury v udržitelném rozvoji země. Podle ní je však k proměnění této vize v konkrétní činy v komunitě více než 6 milionů Vietnamců v zahraničí (VNONN) zapotřebí systematických a průlomových řešení. Jde také o praktickou akci, která má i nadále prohlubovat ducha závěru 12-KL/TW politbyra o práci VNONN v nové situaci, zejména v úkolech zachování a podpory kulturní identity a šíření vietnamské „měkké síly“.

Dr. Hong Ha prohlásil: „Jazyk je nástrojem k přenosu kultury. Ztráta vietnamštiny znamená ztrátu většiny naší identity. Investice do výuky a studia vietnamštiny v zahraničí proto musí být považovány za strategický úkol, za „kořen“ pro zachování národa. Potřebujeme systematickou národní strategii, neomezovat se pouze na masové aktivity.“ Stát proto potřebuje odpovídající investiční politiku, zejména pokud jde o sestavování moderních učebnic, které jsou vhodné pro psychologii a životní prostředí mladé generace vyrůstající v zahraničí.

„Ve své roli vietnamského velvyslance si uvědomuji, že poptávka po výuce vietnamštiny je obrovská, ale chybí nám atraktivní výukové nástroje. Musíme odvážně uplatňovat technologie, vytvářet živé aplikace a hry pro výuku vietnamštiny a mít mechanismus pro vzdělávání a uznávání učitelů vietnamštiny v zahraničí,“ sdělil Dr. Hong Ha.

Spolu s jazykem Dr. Hong Ha navrhla myšlenku vybudování národního „digitálního kulturního ekosystému“. Analyzovala, že v kontextu globalizace nemají všechny vietnamské rodiny v zahraničí podmínky pro pravidelný návrat domů. Národní digitální knihovna, 3D historické muzeum, úložiště filmů, hudby , uměleckých dokumentů... budou pro mladou generaci Vietnamců v zahraničí, ať už se nacházejí kdekoli, způsobem, jak se jediným kliknutím dostat k historii a kultuře národa a dozvědět se o ní vizuálně a moderním způsobem. To je nejúčinnější způsob, jak se „návrat ke zdroji“ v digitálním prostoru.

Dr. Hong Ha dále zdůraznil roli kultury jako „měkké síly“ v lidové diplomacii. Dr. Hong Ha navrhl, aby existoval každoroční podpůrný mechanismus a profesionalizace organizace rozsáhlých vietnamských týdnů kultury a kuchyně v jiných zemích. „Kuchyně a umění jsou nejkratší cestou k propojení emocí, aby místní lidé Vietnam chápali a milovali. Toto je účinný kanál k propagaci národního image a propojení emocí,“ řekl Dr. Hong Ha. Zároveň je třeba, aby dokument jasněji potvrdil roli zahraničních intelektuálů a podnikatelů jako klíčových mostů v znalostní a ekonomické diplomacii.

Podle Dr. Hong Ha je zapotřebí úzký a pravidelný koordinační mechanismus mezi zastupitelskými orgány a vietnamskými asociacemi a odborníky v zahraničí. Poskytování oficiálních a včasných informací je nesmírně důležité, abychom měli pevný základ a argumenty pro efektivní zapojení do boje proti falešným argumentům a ochranu image a zájmů země.

V rámci Mezinárodního dne frankofonních zemí se Vietnam zúčastnil vietnamské kulturní výstavy na festivalu frankofonních zemí. Foto: NVCC

Vzbuzující touhy, hrdost a příležitosti ke skutečnému přínosu pro mladou generaci Vietnamců v zahraničí

Pokud jde o cíl „probudit silnou touhu národa po vzpouře“, Dr. Hong Ha uvedl, že nejdůležitějším cílem je mladá generace, včetně domácí mládeže a studentů a mladé vietnamské generace v zahraničí.

Zcela novým bodem v návrhu Dr. Hong Ha je obnovení konceptu „národní hrdosti“ v očích mladých lidí: „Hrdost nepochází jen z tisíců let slavné historie, ale také z úspěchů současnosti. Mladá generace Vietnamců v zahraničí žije v mezinárodním konkurenčním prostředí a bude hrdá na to, že vidí dynamický a inovativní Vietnam, který se silně rozvíjí v oblasti špičkových technologií, jako je Fintech, umělá inteligence a digitální transformace. Musíme podporovat komunikaci o těchto obrazech, abychom je inspirovali.“

Proto je potřeba zavést politiku, která by oceňovala a proaktivně podporovala úspěšné mladé vietnamské vzory v zahraničí, jež prakticky přispěly své vlasti, motivovaly a inspirovaly další mladé lidi.

Aspirace a hrdost však musí být „uzemněny“ konkrétními a transparentními příležitostmi k účasti. Aspirace ochladnou, pokud studenti nenajdou způsob, jak přispět. Aby se tento problém vyřešil, Dr. Hong Ha navrhl vytvoření „Národního portálu příležitostí“. Bude se jednat o centralizovanou a transparentní platformu, která bude aktualizovat veškeré potřeby projektů, výzkumných témat, stáží a dobrovolnických aktivit ze všech ministerstev, poboček, obcí a velkých podniků v zemi.

„V té době si student ve Francii, inženýr v Japonsku nebo výzkumník v USA mohl snadno najít příležitost k účasti odpovídající jejich odbornosti,“ vysvětlil Dr. Hong Ha.

Kořen problému podle Dr. Hong Ha spočívá v administrativních bariérách. Hodně mluvíme o přilákání talentů, ale ti, kteří se vracejí domů, stále čelí příliš mnoha administrativním překážkám. Doporučuji zásadní reformu se speciálním mechanismem „jednotného kontaktu“ pro mladé Vietnamce v zahraničí. Stát by mohl prozkoumat a pilotně otestovat politiku „víz pro mladé intelektuály“ nebo „víz pro dobrovolníky“.

Nejde jen o vízovou politiku, ale o silné sdělení, které potvrzuje, že „vlast vás vítá“. Toto vízum může být platné 1–2 roky a je vydáváno mladým Vietnamcům v zahraničí mladším 35 let s titulem, což jim umožňuje co nejpohodlnějším a nejrychlejším způsobem se vrátit domů na stáž, výzkum, práci v ústavech, školách nebo začínajících projektech.

Podle Dr. Hong Ha představují tyto návrhy konkrétní, průlomová řešení, která přispějí k úspěšné implementaci nově vydaného usnesení politbyra 71-NQ/TW o budování a rozvoji intelektuálního týmu, zejména s cílem „přilákat, propagovat“ a vytvořit příznivé prostředí pro mladé vědce a intelektuály, včetně zahraničních intelektuálů.

Na podporu této „nové síly“ Dr. Hong Ha navrhl, aby stát vytvořil mechanismy a finanční prostředky na podporu inovativních start-up projektů vietnamské mládeže v zahraničí, která se chce uplatnit ve Vietnamu, zejména v prioritních oblastech, jako jsou zelené technologie, zdravotnictví a vzdělávání. Zároveň je nutné podporovat a úzce propojovat stávající vietnamské expertní a intelektuální sítě v zahraničí (jako je Globální vietnamská inovační síť), aby se mohli stát „poradci“, kteří přímo povedou a předávají zkušenosti mladší generaci zapojené do klíčových projektů země.

Zdroj: https://baotintuc.vn/thoi-su/can-co-co-che-va-chinh-sach-cu-the-mang-tinh-dot-pha-ve-van-hoa-va-con-nguoi-20251114104442545.htm