
Řešení, které zkrátilo dobu výměny papíru, zvýšilo produktivitu a snížilo množství vyřazeného papíru u zvlňovacího stroje ve výrobní dílně vzduchových filtrů a odvlhčovačů VOC a EX, pomohlo panu Haiovi v roce 2024 potřetí získat certifikát Creative Labor a je také jednou z jeho nejcennějších iniciativ za 19 let práce zde.
Pan Nguyen Duy Hai uvedl, že produkty společnosti jsou vyráběny ze speciálních papírových materiálů, počínaje fází vlnitého papíru v souladu s produktovými normami. Papírové materiály se umisťují na válce stroje na vlnitý papír a když dojde papír, vymění se nová role, aby se pokračovalo ve výrobě. Problém je v tom, že množství papíru vyřazeného při každé výměně role suroviny se pohybuje od 0,6 do 1,12 kg v závislosti na typu papíru. Ruční operace navíc trvají 1 minutu.
Pan Hai se netoleroval k plýtvání a začal hledat řešení pro optimalizaci procesu výměny papíru. Během pouhých několika měsíců dokončil a aplikoval vylepšení: instalaci 2 sad držáků hřídelí pro výměnu papíru a měřicího zařízení pro nastavení mezery papíru. Díky tomu se doba výměny papíru zkrátila na 30 sekund a množství papírového odpadu se snížilo o 57,4 %, což odpovídá téměř 8,5 miliardám VND ročně pro tři stroje na vlnitou lepenku v továrně.
Iniciativa pana Haie nejenže přináší velkou ekonomickou efektivitu, ale také pozitivně přispívá ke snižování průmyslového odpadu a zlepšení pracovního prostředí. V kontextu rostoucích cen dovážených materiálů jeho řešení pomáhá společnosti výrazně ušetřit na nákladech na vstupní materiál.
V roce 2019 mu téma „Výzkum a zdokonalování za účelem snížení nákladů a výrobní doby produktů VOC“ pomohlo poprvé získat certifikát Creative Labor. V roce 2023 získal on a jeho kolegové certifikát Creative Labor a třetí místo v soutěži technických inovací pro členy odborů, pracovníky a státní úředníky města Hai Phong v letech 2023–2024 s iniciativou „Výzkum a návrh systému rekuperace tepla z produktové pece o teplotě 500 stupňů Celsia na válcovacím stroji ve výrobní dílně vzduchových filtrů VOC“. Pan Hai v průměru každý rok navrhne 3–5 cenných vylepšení, která každoročně přinášejí zisky od stovek milionů do miliard VND.
Nguyen Duy Hai začínal jako běžný dělník po absolvování střední školy a pro Nichias Hai Phong pracuje od samého začátku. „Do továrny jsem nastoupil s touhou učit se a rozvíjet se. Čím více pracuji, tím lépe rozumím produktům a výrobním procesům, z čehož vychází mnoho nápadů na vylepšení, aby se práce stala lepší a efektivnější,“ řekl Hai.
Během krátké doby si rychle ověřil své schopnosti a vedení společnosti ho povýšilo na pozici vedoucího týmu, poté vedoucího směny a nyní zástupce vedoucího výrobního oddělení. Právě jeho vytrvalé úsilí a neustálé hledání nových možností stvořily „strom iniciativy“ Nguyen Duy Hai, který silně inspiruje mladé pracovníky Hai Phongu, aby i nadále zapalovali oheň inovací a spojili ruce, aby v období industrializace a modernizace silně vzkvétali podnikání a město.
TU ANHZdroj: https://baohaiphong.vn/cay-sang-kien-tai-cong-ty-nichias-hai-phong-519560.html






Komentář (0)