Rodiče účastnící se povinného sociálního pojištění si mohou vzít dovolenou na péči o nemocné děti až v délce 20 dnů ročně.

Zákon o sociálním pojištění z roku 2024 umožňuje od 1. července 2025 zaměstnancům účastnícím se povinného sociálního pojištění čerpat nemocenskou dovolenou za účelem péče o nemocné děti mladší 7 let ve výši 75 % jejich platu ze sociálního pojištění.

Podle předpisů si otec nebo matka může u dětí mladších 3 let vzít maximálně 20 dní dovolené ročně; u dětí od 3 do 7 let maximálně 15 dní ročně. Pokud jsou oba rodiče účastni sociálního pojištění, čerpá každý dovolenou podle vlastních předpisů. Volno se počítá v pracovních dnech, bez započítání svátků, dnů volna a dnů týdenního volna.

Příspěvek v nemocenské činí 75 % platu pro odvody na sociální pojištění za měsíc bezprostředně předcházející měsíci dovolené, vypočítaný za den nebo půlden dovolené. Zaměstnanci si mohou flexibilně vzít půlden nebo část dne volna, ale stále obdrží odpovídající příspěvek.

Profil pro pobírání dávek závisí na formě léčby dítěte: hospitalizace, ambulantní léčba nebo léčba v zahraničí, s platnými podpůrnými doklady a zaměstnavatel sestaví seznam a zašle jej sociálnímu pojištění.

Tato politika pomáhá rodičům proaktivně se starat o své malé děti, aniž by se museli obávat ztráty příjmu, a zároveň chrání práva pracujících v rodinách s dětmi mladšími 7 let.

Zdroj: https://quangngaitv.vn/cha-me-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-duoc-nghi-cham-con-om-toi-20-ngay-nam-6510084.html