
Da Nang si klade za cíl stát se „inovativním městem, technologickým centrem centrálního regionu“, ale čelí problému nedostatku kvalitních lidských zdrojů. Přestože má více než 60 institucí odborného vzdělávání a téměř 20 univerzit a vysokých škol, město musí v období 2022–2025 každoročně přijímat přibližně 7 500 technologických pracovníků, aby do roku 2025 dosáhlo cíle 75 000 pracovníků v oblasti digitálních technologií.
Nejen vzdělávání, ale i udržení talentů je složitý problém. Aby přilákalo dobré odborníky, je město ochotno platit vyšší platy, než je průměr velkých měst, aby se „dostalo dopředu a ujalo se vedení“ v konkurenci v oblasti lidských zdrojů.
Potřeba vysoce kvalitních lidských zdrojů je stále naléhavější, což vede k prudkému nárůstu poptávky po vyšším a specializovanějším vzdělání. Většina vysoce kvalitních vzdělávacích programů je však soustředěna v Hanoji a Ho Či Minově Městě. Studium je proto náročné z hlediska času, nákladů a rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem.
Tváří v tvář této realitě zavedla FSB model rotujících lektorů z Hanoje a Ho Či Minova Města, kteří přímo vyučují klíčové předměty v programech Master of Business Administration (SeMBA in AI) a Master of Software Engineering (MSE) integrovaných s umělou inteligencí, aby byla zajištěna konzistentní akademická kvalita a praktičnost mezi jednotlivými pracovišti.
Dr. Tran Quang Huy, vedoucí školicího oddělení Institutu managementu a technologií FSB, uvedl: „Přednášející z Hanoje a Ho Či Minova Města jsou všichni akademičtí experti a lidé, kteří pracují přímo v podnicích. Do učebny přinášejí praktické problémy a zkušenosti s implementací digitální transformace, což pomáhá udržovat přednášky vždy aktuální a blízké obchodní praxi.“

Podle Dr. Tran Quang Huye je cílem modelu zajistit konzistentní kvalitu vzdělávání v celé zemi. „Studenti na všech zařízeních mají přístup ke stejným osnovám, stejnému pedagogickému sboru a výukovým metodám v souladu s mezinárodními akreditačními standardy ACBSP – jedné z předních světových prestižních certifikací pro obchodní školy,“ uvedl Dr. Huy.
Kromě lektorů z Hanoje a Ho Či Minova Města program spolupracuje také s místními lektory, kteří rozumí potřebám rozvoje podnikání v regionu, a pomáhají studentům snadno aplikovat znalosti v praxi.
Model rotace lektorů se zaměřuje na klíčové, strategické moduly pro magisterské kurzy v Da Nangu a Can Tho.
V rámci programu SeMBA v oboru umělé inteligence budou lektoři z Hanoje a Ho Či Minova Města přímo vyučovat klíčové, strategické a vysoce praktické moduly programu, jako například: organizační a personální management, marketing a zákaznická zkušenost, vedení v digitálním věku, obchodní analýza atd.
Mezitím v rámci programu MSE patří vybrané kurzy do specializované skupiny programu MSE, která zahrnuje: zpracování přirozeného jazyka (NLP), dolování dat, velká data, internet věcí (IoT), umělou inteligenci (AI) a strojové učení.
Podle plánu bude další kurz zahrnovat 5 kurzů v Can Tho a 3 kurzy v Da Nangu, které bude vyučovat přímo tento klíčový tým lektorů.

Lektoři FSB nejen vyučují teorii, ale také doprovázejí studenty celým procesem vzdělávání a kariérního rozvoje. Lektoři studenty vedou k realizaci projektů, aplikaci výzkumu, publikování vědeckých prací, prezentacím na mezinárodních konferencích a recenzování diplomových projektů.
FSB také pravidelně pořádá manažerské semináře, exkurze a obchodní zájezdy, které pomáhají studentům rozšiřovat jejich profesní vztahy, zdokonalovat jejich pracovní dovednosti a připravují je na integraci do globálního obchodního prostředí.
FSB v současné době nabízí školení SeMBA v oboru AI a MSE na FPT Danang s rozvrhem výuky ve všední dny večer nebo o víkendech.
Pro více informací navštivte caohoc.fpt.edu.vn nebo volejte na horkou linku: 0898222579.
Zdroj: https://baodanang.vn/co-hoi-hoc-thao-si-tai-da-nang-voi-giang-vien-chuyen-gia-den-tu-ha-noi-va-tp-ho-chi-minh-3309872.html






Komentář (0)