Odbory na místní úrovni v Nghe se proaktivně starají o životy pracujících.

Díky hnutí praktické péče na místní úrovni se stále více posiluje důvěra pracovníků v odborovou organizaci, což potvrzuje pevnou „podpůrnou“ pozici odborů v každé jednotce.

Z praktických akcí

Od začátku července 2025 až do současnosti, v kontextu reorganizace administrativního aparátu a organizační struktury odborů, odbory na místní úrovni v Nghe An stále podporují ducha iniciativy a flexibility a realizují mnoho praktických aktivit se zaměřením na péči o životy členů odborů a pracovníků.

Jedním z vrcholů nedávné doby jsou programy zdravotní péče pro pracovníky. V říjnu loňského roku odborový svaz společnosti Sunny Automotive Optical Vietnam Co., Ltd. (průmyslový park WHA) koordinoval se společností pravidelné zdravotní prohlídky pro všechny vedoucí pracovníky a zaměstnance. Tato aktivita pomáhá monitorovat a hodnotit zdravotní stav, včas odhalovat nemoci z povolání a zvyšovat povědomí o péči o sebe mezi pracovníky. Ačkoli se z ní stala každoroční aktivita, každý rok se program rozšiřuje jak co do rozsahu, tak i kvality.

Odborový svaz společnosti Sunny Automotive Optical Vietnam Co., Ltd. koordinoval organizaci pravidelných zdravotních prohlídek pro zaměstnance. Foto: Minh Quan

V duchu „péče o ty nejmenší věci“ doporučil Odborový svaz akciové společnosti May Forestry (se sídlem v obci Nghia Dan) představenstvu společnosti, aby uspořádalo „Festival zdraví pracovníků“ – kde by byli pracovníci vyšetřeni, dostali rady ohledně výživy, účastnili se fyzických aktivit a dostávali povzbudivé dárky.

Pan Nguyen The Mai, generální ředitel společnosti, uvedl: „Péče o zdraví zaměstnanců a pracovníků a jeho ochrana není jen odpovědností, ale také vděčností představenstva za přínos pracovníků. Prostřednictvím „Festivalu zdraví“ doufáme, že si každý pracovník bude více vědom péče o sebe, udrží si dobrou náladu a fyzickou sílu, aby ve společnosti zůstal po dlouhou dobu.“

Mnoho odborů na místní úrovni v podnicích FDI se nejen stará o zdraví, ale také proaktivně přiděluje finanční prostředky na podporu pracovníků v obtížných situacích. Ve společnosti Kyungshin Nghe An Co., Ltd. (průmyslový park WHA) odbory přidělily finanční prostředky na podporu pracovníků postižených bouří č. 10. Zároveň odborový svaz Luxshare Nghe An udělil více než 300 stipendií dětem pracovníků s dobrými studijními výsledky a podpořil členy odborů, kteří se potýkají s obtížemi v každodenním životě.

Zájem odborové organizace se rozšířil i do administrativní a kariérní oblasti. Například odborový svaz obce Dong Hieu provedl průzkum života a pracovních míst pracujících v oblasti, včas pochopil jejich myšlenky a aspirace a předložil nadřízeným doporučení k odstranění překážek. Zároveň odborový svaz obce zorganizoval program „Jdu s tebou do školy“, v rámci kterého rozdal desítky dárků dětem členů odborů a pomohl jim tak získat větší motivaci pro vstup do nového školního roku. Odborový svaz obce Yen Thanh koordinoval se společností MLB Tenergy Company Limited předání 3 „odborových přístřešků“ členům odborů ve zvláště obtížných situacích.

Zástupci odborového svazu Yen Thanh Commune a odborového svazu MLB Tenergy Company Limited vyjádřili podporu výstavbě „odborového útočiště“ pro rodiny pracujících v obzvláště obtížných situacích. Foto: Odborový svaz Nghe An

„

Novinkou v aktivitách odborů na místní úrovni v poslední době je proaktivita. Mnoho odborů na místní úrovni dokázalo, místo aby čekaly na podporu od nadřízených, podpořit svou vlastní vnitřní sílu a mobilizovat podniky k účasti na péči o pracovníky, a to jak materiálně, tak duchovně. Toto je udržitelný směr, jak se odbory mohou skutečně stát oporou pracujících.

Pan Nguyen Chi Cong - viceprezident Provinční federace práce Nghe An

Udržujte ducha v plamenech - Propojte přesvědčení členů

Pokud materiální zájmy pomáhají pracovníkům cítit se v práci jistě, duchovní aktivity jim pomáhají více milovat svou práci a být více připoutáni ke kolektivu. Mnoho odborů na místní úrovni v Nghe An odvedlo dobrou práci v „udržování ohně“ tohoto ducha prostřednictvím kulturních a sportovních hnutí, seminářů, tematických aktivit a vytváření jednotného a pozitivního pracovního prostředí.

Začátkem října se ve společnosti Masan Nghe An Company Limited (průmyslový park Nam Cam) stal program Teambuilding 2025 s tématem „Vášeň pro velké výhry“ nejočekávanější událostí roku. Stovky vedoucích pracovníků a zaměstnanců se zúčastnily týmových her, kulturních výměn a slavnostního večera na počest vynikajících osobností. „Programy jako tento pomáhají lidem sblížit se, lépe se navzájem porozumět; pracovní atmosféra po skončení je také mnohem pozitivnější,“ řekl pan Le Quoc Dat, člen odborů společnosti.

Společnost Chau Au Nghe An Plastic Company Limited (také sídlící v průmyslovém parku Nam Cam) mezitím zvolila vřelejší způsob vyjádření: uspořádala komorní večírek u příležitosti vietnamského Dne žen 20. října. Každý dar a každé přání je úctou k ženám, které pracují – síle, jež tvoří většinu výroby.

Ve společnosti Luxshare ICT Nghe An (průmyslový park VSIP) probíhala po celý říjen série aktivit s názvem „Oceňování žen“ s bohatým obsahem: rozdávání dortů, dárků, pořádání uměleckých soutěží a skvělá výzdoba odbavovacího prostoru. Paní Do Thi Thuy Linh, pracovnice společnosti, uvedla: „Atmosféra ve firmě je úplně jiná než obvykle. Všichni se cítí šťastní, cítí se o ně pečováno a respektováni.“

Odborový svaz Luxshare Nghe An předává 20. října dary zaměstnankyním společnosti Luxshare-ICT Nghe An. Foto: Minh Quan

Nejen v podnikatelském sektoru se mnoho odborových svazů na místní úrovni v administrativním a kariérním sektoru snaží obohatit pracovní prostředí budováním „koutků kancelářské kultury“, pořádáním knižních klubů, sportovních akcí nebo seminářů o měkkých dovednostech. V okrese Thanh Vinh odborový svaz pořádá rubriku „Víkendové čtení“ a semináře o komunikačních dovednostech v kanceláři, což přitahuje velký počet členů odborů k účasti.

Podle Provinční federace práce Nghe An od začátku července stovky odborů na místní úrovni zorganizovaly kulturní a sportovní aktivity, soutěže a „Dělnické festivaly“, které přilákaly desítky tisíc členů odborů. V mnoha lokalitách se opakuje řada modelů, jako například „narozeniny členů odborů“, „směny s garantovanou výživou“ a „rodinné festivaly pracujících“.

Od jednoduchých aktivit – teambuildingu, kulturního večera nebo společné hodiny aktivit – se šíří duch solidarity a sdílení, který pomáhá pracovníkům, státním zaměstnancům a zaměstnancům být hrdější na to, že jsou členy odborů. Komplexní péče, materiální i duchovní, je základem pro to, aby se zaměstnanci cítili bezpečně ve svém nasazení, aby se podniky mohly udržitelně rozvíjet a aby se odbory staly silnějšími.

Reklamní inzerce

Zdroj: https://baonghean.vn/cong-doan-co-so-o-nghe-an-chu-dong-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-10311416.html