Od svého založení se odborový svaz potýkal s mnoha obtížemi kvůli svému novému organizačnímu modelu, velké rozloze, efektivnímu aparátu a stále rozmanitějším potřebám pracovníků. S mottem „Solidarita – Demokracie – Disciplína – Inovace – Rozvoj“ se však odborový svaz na všech úrovních rychle stabilizoval, upevnil své aktivity a potvrdil svou roli spolehlivé opory pro pracovníky.

K dnešnímu dni podepsalo kolektivní pracovní smlouvy 14 z 331 podniků s odbory na místní úrovni, z nichž mnohé obsahují ustanovení prospěšná pro zaměstnance, jako je zvýšení stravného, zvýšení bonusů, zlepšení pracovního prostředí a zajištění bezpečnosti a hygieny práce. Široce se rozvíjí hnutí emulace „Dobří pracovníci – kreativní pracovníci“, které vytváří živou konkurenční atmosféru a přispívá ke zlepšení produktivity a příjmů zaměstnanců.
Typickým příkladem péče o pracovníky je odborový svaz Yen Tu Monument and Landscape Management Board. Jednotka vždy věnuje pozornost zlepšování pracovních podmínek, řádnému uplatňování bezpečnosti práce a sociálního režimu, motivování zaměstnanců a pracovníků k službě turistům a ochraně kulturního dědictví. Pan. Trinh Nam Binh , předseda představenstva odborového svazu, uvedl: „Péči o pracovníky považujeme za klíčový úkol, zejména během festivalového období a v období nepříznivého počasí. Odborový svaz vždy doprovází, pohotově povzbuzuje a pomáhá členům odborů cítit se bezpečně ve své práci a v odkazu Yen Tu.“
Speciální, Odborový svaz akciové společnosti Tung Lam – klíčového podniku využívajícího turistické služby Yen Tu – je světlým bodem v péči o pracovníky v sektoru služeb. Odborový svaz koordinuje s vedením společnosti spolupráci na zlepšení pracovních podmínek, zajištění rozumných směn během hlavní sezóny, dbá na stravovací režimy, náhradní volno a bonusy za produktivitu. Jednotka pravidelně organizuje kulturní a sportovní výměny, setkání o svátcích a Tetu a podporuje ubytování a dary pro členy odborů v obtížných situacích. Paní Khong Thi Duyen, předsedkyně odborového svazu akciové společnosti Tung Lam Development, zdůraznila: „V minulosti i v budoucnu jsme si stanovili trvalý cíl podporovat podniky v rozvoji ve prospěch pracovních míst, života a štěstí pracovníků.“

V Odborový svaz společnosti Quang Ninh Cement and Construction Joint Stock Company koordinuje s profesí činnost při udržování a realizaci mnoha sociálních aktivit a politik, organizování odborových obědů, dávání darů pracovníkům v nesnázích, zajišťování bezpečnosti práce ve výrobě... Pravidelně se spouští hnutí „Dobrá práce – Bezpečnost – Úspora“, které přitahuje velký počet pracovníků. Pan Vu Trong Hiet, zástupce ředitele a předseda odborového svazu společnosti, se podělil: „Každá iniciativa a zlepšení je zaměřeno na bezpečnost, produktivitu a výhody pro pracovníky; odborový svaz je mostem pro všechny návrhy pracovníků, aby byly vyslyšeny a neprodleně vyřešeny.“
V současné době se odborový svaz Ward zaměřuje na inovaci svých provozních metod, podporu digitální transformace v řízení členství v odborech, rozvoj organizace a úsilí o to, aby 100 % podniků s odbory na místní úrovni pořádalo konference zaměstnanců a pravidelné dialogy. Vu Duc Quyen , předseda odborového svazu Yen Tu, prohlásil: „Nové období je obdobím, kdy se odborový svaz i nadále zaměřuje na lidi zdola. Všechny aktivity musí být měřeny spokojeností členů odborů a pracovníků. Zaměřujeme se na péči o práva a jejich ochranu, podporu iniciativ a vytváření bezpečného a šťastného pracovního prostředí pro pracovníky.“
S pevnými základy a jasným směrem odborový svaz Yen Tu Ward i nadále potvrzuje svou průkopnickou roli v péči o pracovníky a jejich ochraně a přispívá k budování civilizovaného, moderního a udržitelně rozvinutého okresu Yen Tu – hodné země „Život s dědictvím – Z dědictví bohatství“.
Zdroj: https://baoquangninh.vn/cong-doan-phuong-yen-tu-huong-ve-nguoi-lao-dong-3384259.html






Komentář (0)