Těžký život těch, kteří utrpěli pracovní úraz.
Prvním cílem delegace byla rodina pana Nguyen Cong Anha, pracovníka společnosti Dong Thanh International Investment Joint Stock Company, žijícího v městské části Tay Tuu. Po pracovním úrazu během údržby klimatizace v projektu Avenue Garden v srpnu 2025 utrpěl mnohočetná vážná zranění obličeje, nohou a paží. Navzdory dlouhé léčbě se mu téměř po šesti měsících nohy plně nezotavily, což mu ztěžuje každodenní činnosti a pohyblivost a nutí ho přestat pracovat.
Rodina Nguyen Cong Anha se také potýká s extrémně obtížnou situací. Jeho starší rodiče jsou farmáři bez důchodu; jeho tři malé děti, které jsou všechny školního věku, jsou závislé na jeho příjmu. Od nehody se život rodiny stal ještě náročnějším, protože hlavní živitel rodiny už není dostatečně zdravý, aby mohl pracovat jako dříve. V jejich malém, chudém domově je boj rodiny o přežití zdrojem hlubokých obav pro mnoho lidí. Pan Nguyen Cong Ky, otec Nguyen Cong Anha, uvedl, že od nehody jeho syna musí být rodina velmi šetrná. Naštěstí Nguyen Cong Anh stále dostává od své firmy základní plat téměř 8 milionů VND měsíčně během svého pracovního volna a odbory projevily zájem a pomohly rodině zmírnit některé z jejich obtíží.
Delegace po odchodu z okrsku Tay Tuu pokračovala v návštěvě pana Phi Dinh Vuonga, pracovníka společnosti Young Fast Vietnam Co., Ltd. v obci Hoai Duc. Po mnoho let opakovaně utrpěl pracovní úrazy, které vedly k těžkým zraněním obou nohou a vážně ovlivnily jeho schopnost chůze a práce. Po dlouhodobé léčbě se život tohoto pracovníka ještě ztížil, protože se musí vyrovnávat s bolestí ze zranění a zároveň čelit každodenním tlakům na obživu. Potíže s chůzí a zhoršující se zdravotní stav po úrazech ještě více zhoršily těžkosti jeho rodiny. Pan Phi Dinh Vuong, dojat zájmem odborové organizace, uvedl, že včasná podpora odborové organizace není jen zdrojem materiální pomoci, ale také motivuje pracovníky a jejich rodiny k překonání tohoto těžkého období.
Šíření péče a zájmu odborové organizace.
Během návštěv rodin se předseda Hanojské městské federace práce Nguyen Van Thang srdečně informoval o zdravotních a životních podmínkách pracovníků a sdílel s nimi těžkosti, s nimiž se rodiny potýkají. Potvrdil, že péče o členy odborů a pracovníky, zejména o ty, kteří utrpěli pracovní úrazy nebo nemoci z povolání, je pro Hanojský odborový svaz vždy prioritou. Pan Nguyen Van Thang vyjádřil naději, že podniky a odbory na místní úrovni budou i nadále věnovat pozornost a podporovat pracovníky při překonávání tohoto těžkého období.
Při této příležitosti poskytla Hanojská městská federace odborových svazů každému příjemci podporu ve výši 3 milionů VND a dary v hodnotě 300 000 VND. Tyto dary nejen poskytly materiální podporu, ale také sloužily jako včasné povzbuzení a sdílení ze strany odborové organizace s pracovníky, kteří bohužel čelí rizikům ve svém životě a práci.
Podle Hanojské městské federace práce pomáhá přímá návštěva a sdílení informací s pracovníky v jejich domovech odborům lépe pochopit skutečné okolnosti pracovníků, aby bylo možné zavést vhodná a praktická podpůrná opatření, která uspokojí jejich potřeby.
Díky podpoře role odborů v oblasti autoinspekce dosáhl městský odborový systém v roce 2025 průlomu v autoinspekci na místní úrovni; více než 4 000 odborů na místní úrovni provedlo autoinspekce bezpečnosti a hygieny práce, požární prevence a kontroly a vydalo 3 328 doporučení zaměstnavatelům. To vedlo k doplnění a zlepšení 3 128 bezpečnostních předpisů a pracovních postupů.
Kromě posílení inspekcí a poskytování materiální podpory se hanojské odbory na všech úrovních také koordinují s podniky, aby řešily nároky a politiky pro pracovníky, kteří utrpěli pracovní úrazy nebo nemoci z povolání; poskytují právní a pojišťovací poradenství; a vytvářejí podmínky pro pracovníky k rychlé stabilizaci jejich života.
Dále budeme i nadále propagovat povědomí a vzdělávání v oblasti bezpečnosti a hygieny práce s cílem dosáhnout dlouhodobého cíle, kterým je podpora „kultury bezpečnosti“ na pracovišti – kde bezpečnost již není jen sloganem, ale stává se zvykem, disciplínou a odpovědností každého jednotlivce a organizace, a to i těch bez odborové organizace. To přispěje k vybudování bezpečného, humánního a udržitelného pracovního prostředí pro hanojské pracovníky v nové éře rozvoje.
Zdroj: https://hanoimoi.vn/cong-doan-thu-do-cham-lo-cong-nhan-bi-tai-nan-lao-dong-750835.html
Komentář (0)