Energetická společnost Son La v současné době zaměstnává téměř 200 zaměstnankyň, pracovnic a dělnic, které žijí v 9 ženských skupinách. Společnost každoročně vydává plány a realizuje aktivity pro podporu žen a rovnost pohlaví se zaměřením na budování bezpečného, respektujícího a bez předsudků pracovního prostředí. Zaměřuje se na implementaci politik rovnosti pohlaví v rámci jednotky. Povzbuzuje mužské zaměstnance a pracovníky, aby se podíleli na domácích pracích, doprovázeli ženy v práci i v osobním životě; snaží se budovat humánní a progresivní firemní kulturu EVN a šířit image elektrikářů Son La jako zodpovědných, starostlivých a obětavých.
Paní Le Thi Song Hao, zástupkyně ředitele společnosti Son La Power Company, uvedla: „Společnost pravidelně propaguje význam pokroku a rovnosti žen a mužů prostřednictvím specializovaných setkání, která jsou integrována do interních schůzek, briefingů, konferencí a školicích programů. Jednotky proaktivně organizují specializované aktivity, skupinové diskuse a propagandu na elektronických obrazovkách, v interních skupinách Zalo, na webových stránkách a fanpagech... šíří pozitivní sdělení o rovnosti žen a mužů a bezpečnosti žen a dívek na pracovišti i v digitálním životě. Tím pomáhají zaměstnankyním pochopit jejich role, a tím je motivují ke studiu, práci a přispívání.“
Loňský listopad, měsíc akcí za rovnost žen a mužů, prevenci a reakci na genderově podmíněné násilí v roce 2025, byl pro každého zaměstnance společnosti Son La Power Company příležitostí ohlédnout se zpět a společně jednat pro bezpečné a humánní pracovní prostředí. Společnost dále uspořádala konferenci, která shrnula pokrok a rovnost žen a mužů v období 2021–2024, a pravidelně organizovala hnutí, výměny a propagandu o rovnosti žen a mužů, zvyšující povědomí a odpovědnost úředníků a zaměstnanců při prosazování rovnosti žen a mužů na pracovišti. Společnost každoročně pořádá významné programy, jako je „Vietnamský den žen 20. října“, „Mezinárodní den žen 8. března“ a vzdělávací aktivity „Dobří ve veřejné práci, dobří v domácích pracích“, aby se postarala o materiální a duchovní život zaměstnankyň, navštívila rodiny v obtížných situacích a odměnila děti za vysoké studijní výsledky...
Společnost pečuje také o zdraví zaměstnankyň a zajišťuje, aby 100 % z nich absolvovalo pravidelné lékařské prohlídky a mělo přístup k moderním lékařským službám. Pracovní prostředí v PC Son La je uznáváno jako rovnocenné, zaměstnankyně jsou respektovány a mají příznivé podmínky pro rozvoj, jsou povzbuzovány k účasti na politických a společenských aktivitách, zajišťují se jim vhodná pracovní místa, účastní se krátkodobých školení a podporují se iniciativy v práci. Mnoho žen a skupin se stalo světlými body v hnutí emulace a práci. Mezi typické příklady patří: paní Le Thi Song Hao, zástupkyně ředitele společnosti; paní Nguyen Le Huong, vedoucí oddělení organizace a lidských zdrojů; paní Du Thi Thanh Thao, zástupkyně vedoucího obchodního oddělení; paní Hoang Thi Loan, vedoucí mobilního operačního týmu transformační stanice Thuan Chau 110 kV a mnoho dalších žen, které vždy byly průkopnicemi v iniciativách na zlepšení procesů zákaznických služeb a podporovaly mnoho kolegyň v digitální transformaci; jsou vzorem příkladného chování, obětavosti a odpovědnosti a přispívají k potvrzení role, inteligence a odvahy žen v období digitální transformace elektrárenské průmyslu.
Mnoho inovačních a zlepšovacích skupin se účastnilo inženýrek s dobrými odbornými znalostmi, které ovládají technologie a významně přispívají k výrobě, podnikání a bezpečnému a stabilnímu provozu energetické soustavy provincie Son La. Mnoho žen získalo titul „Dobří ve veřejné práci - dobří v domácích pracích“ a jsou také klíčovými faktory v komunikační práci na zvyšování povědomí o rovnosti žen a mužů ve společnosti. V období 2021–2025 odborový svaz společnosti Northern Power Corporation ocenil 7 kolektivů a 9 jednotlivců; odborový svaz společnosti ocenil 3 kolektivy a 39 jednotlivců v rámci hnutí „Dobří ve veřejné práci, dobří v domácích pracích“.
S pozorností představenstva a úsilím všech zaměstnanců společnost Son La Power Company i nadále potvrzuje svůj závazek k prosazování rovnosti žen a mužů, budování silného týmu a vytváření základů pro udržitelný rozvoj v období digitální transformace.
Zdroj: https://baosonla.vn/xa-hoi/cong-ty-dien-luc-son-la-vi-su-tien-bo-phu-nu-va-binh-dang-gioi-EdAeVEWDg.html
Komentář (0)