Korejští muži raději zůstávají doma jako ženy v domácnosti, než aby chodili do práce vydělávat peníze.

Các gia đình đưa con đi tắm biển ở Sokcho, Hàn Quốc - Ảnh: AFP — Rodiny berou své děti na pláž v Sokchu v Jižní Koreji - Foto: AFP

List Korea Herald s odvoláním na údaje poskytnuté Korejským statistickým úřadem (KOSTAT) uvedl, že počet mužů, kteří v roce 2023 uváděli jako důvod pro neúčast v ekonomice péči o děti, činil přibližně 16 000, což je o 37,4 % více než v předchozím roce, kdy jich bylo zhruba 12 000.

To je nejvyšší úroveň od června 1999, kdy KOSTAT poprvé shromáždil data.

Počet otců v domácnosti se také neustále zvyšuje, z 6 000 v roce 2013 na 9 000 v roce 2019 a v roce 2021 dosáhl 13 000.

Téměř trojnásobný nárůst za pouhých deset let je pravděpodobně způsoben prodlouženou otcovskou dovolenou a lepším vnímáním, že i muži se musí starat o děti.

Podle věkových skupin bylo přibližně 8 400 osob, tj. 53,3 % z celkového počtu, ve věku 40 let, kteří byli otci na plný úvazek. Počet osob ve věku 30 let byl 4 600 osob, tj. přibližně 28,8 % z celkového počtu.

Mezitím se snížil počet žen, které si kvůli péči o děti nedělají starosti s financemi. Konkrétně v roce 2023 jich bylo přibližně 840 000, což odpovídá poklesu o 14,7 % ve srovnání s 984 000 osobami v předchozím roce.

Toto číslo klesá, protože stále více žen pokračuje v práci i po porodu, a to z 1,47 milionu v roce 2013 na 1,26 milionu v roce 2017.

Vzhledem k nízké porodnosti v Jižní Koreji klesá i podíl populace, mužů i žen, která je ekonomicky neaktivní kvůli péči o děti.

Úhrnná míra plodnosti (TFR - chápána jako průměrný počet dětí, které žena během svého života porodí) v celé zemi klesne v roce 2023 na 0,72.

Jižní Korea se snaží zvýšit porodnost. Ministerstvo pro rovnost žen a mužů a rodiny 21. února oznámilo řadu opatření k řešení nízké porodnosti, včetně podpory služeb péče o děti pro rodiny s dvojitým příjmem a dotování některých nákladů na péči o děti.

Ministerstvo pro rovnost žen a mužů rovněž pilotně zavádí službu péče o děti v nouzi, která umožňuje rodičům zaregistrovat se až dvě hodiny předem, aby mohli řešit mimořádné události na pracovišti.

„Německo a Švédsko zaznamenaly opětovný nárůst porodnosti díky nalezení rovnováhy mezi prací a rodinou,“ uvedl ministr Kim Hyun Sook.

„Základů pro řešení nízké míry porodnosti lze dosáhnout podporou prostředí příznivého pro rodiny, kde muži a ženy pracují a pečují o děti společně, aby se snížila zátěž spojená s péčí o děti.“

Zdroj